Она же OOO "Гросс Ойл" Новосибирск. Я шел на работу Менеджером по продажам. По факту я занимался Менеджер по продажам, Экспедитор, Кладовщик, Грузчик, Маркетолог, Организатор. И моя ЗП этого не подразумевает. Я понимаю что филиал открывается и готов выполнять какие то функции. Директором филиала назначен Сергей Кууз. Он должен организовать работу филиала. По факту офис имеет два маленьких стола и два стула. Клиенту негде присесть, так как нет стульев. Одежду вешал на стул. Мой компьютер старый и сильно тормозит, принтер доставляет не удобства. Все принадлежности для работы я принес свои. Кроме этого я должен все организовать и еще получаю от директора филиала претензии за не свою работу. Ждать информации приходится сутками. Офис превращался в склад, так как в него принесено все что пришло не в бочках. Последней каплей для написания этого письма послужил инцидент. Клиент приехал за маслом в 9: 20 которое оплатил в 15: 00 вчера. Бочка и 20 канистр. Метку на канистре директор филиала поставил не правильно. Я разлил масло (что в принципе не должен делать) получилось 20 шт. По 10л. Директора нет на работе и соответственно подписать документы некому и поставить печать соответственно. Я позвонил ему что бы спросить через сколько подъедет. На что он ответил что денег на вечер не было и канистры разлиты неправильно в бочке 207л и отдавать мы ему нечего не будем. В результате клиент уехал не довольный. И скорей всего это первая и последняя сделка с ним. обещают одно а по факту все другое. Посидеть за буком можно и в новосибе. Если берешься за дело организовать филиал то не надо приезжать и сидеть за компом. хватило меня на 15 дней и отсутствие трудового договора меня насторожило. Постоянный плачь директора что денег нет. Элементарным не обеспечили все денег нет. Одни обещания и нечего. Зря потратил 15 дней и средства. За работу нечего не получил. Даже спасибо. Не связывайтесь.
нет
Ложь. Продаётся топливо отвратительного качества, заказчикам не доливается обьем. Непонятная система мотивации, ваш процент куда-то исчезает, за неоплаченные счета обманутых заказчиков ответственность несёт ваш кошелек, ложь при принятии на работу, не оформляют по ТК РФ, ложь по поводу ЗП (вы будете работать бесплатно), при увольнении находится тысяча причин высчитать деньги из вашей ЗП и в итоге говорят, что ты им ещё и должен денег. Не профессиональный коллектив и сам руководитель отдела продаж (Кондратьев Леонид, если что) человек без какого либо образования, не умеет вести конструктивный диалог, да и просто очень глупый и смешной персонаж. Второе название компании ООО ТРЕЙД Ойл Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Главный лозунг компании: "Порядочность во всём", порядочности нет вовсе!!! С з/п кидают, уволить могут "задним" числом без ответов. З/п чёрная, прикрываются договором аренды автомобиля.
Собственники компании неадекватные люди, зомбируют, гипнотизируют, заряжают на работу, посредством обещания "золотых гор", когда человек понимает что этих самых гор не видать, просто увольняют... Кичуются тем, что типо они ГАЗПРОМНЕФТЬ, но это ДАЛЕКО не так. При трудоустройстве эффектно "бросают пыль в глаза", а по факту Г..ВНОБУДКА (как любит называть своих клиентов, партнёров, один из собственников).
Обучение действительно на уровне, но когда проходит обучение грузчик склада и его
Кемерово
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Наш завод, "Энгельсспецтрубмаш", находится в Тульской области и мы реально занимаемся производством, а не просто перепродажей. Когда ты отгружаешь одной крупной Московской компании, "МКС-ОЙЛ", металлопродукции почти на 40 миллионов руб., ожидаешь, что люди ведут серьезный бизнес и платят по счетам. У них даже "ОЙЛ" в названии, то есть, они работают с нефтянкой, а это всегда считалось надежным.А что в итоге? Они забрали товар, который мы произвели, подписали все накладные в электронном виде, и... забыли проплатить 26 908 000 руб.! Представьте, что для нашего производства означает такой гигантский долг. Это замороженные ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хорошее качество изготовление откатных рам и отделка балкона по периметру. Подробнее>>
Положительные стороны:
Белая ЗП (Вовремя)
Положенный соц пакет
Руководство с которым можно договориться если возникает такая необходимость
Дружный коллектив
Самара
Подробнее>>
Положительные стороны:
- Отсутствие бюрократии, работа на результат. Компания для тех, кто ценит в работе смысл, а не работу "ради работы".
- В компании действует горизонтальная система управления, что позволяет всем сотрудникам принимать... Подробнее>>
Положительные стороны:
Масла для гидравлики от компании "Арсенал Ойл" - это надежное и эффективное решение для моей техники. Они демонстрируют прекрасное сцепление внутри системы, что снижает износ и увеличивает срок службы оборудования. Даже в самых тяжелых и экстремальных условиях, эти масла проявляют себя отлично, обеспечивая безупречную работу. Я довольна результатами и горжусь выбором масел "Арсенал Ойл". Они помогают сохранить мою технику в отличной форме, повышая производительность и снижая необходимость в регулярном обслуживании. Я настоятельно рекомендую эти масла всем, кто ценит надежность и качество!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Главный бухгалтер Наталья Н людей не во что не ставить. задерживает заработную плату!
Плюсы в работе:
Дружный коллектив
... Подробнее>>
Инкогнито красиво всё написала, только может это всё про тебя. Марина Захарова (СТК Новосибирск) не надо так врать, Подробнее>>