Поиск отзывов
Результаты поиска
ЗАО "ВНИИРА-Навигатор"
Отрицательные стороны
Проходила собеседование в данной организации. Сразу смутило, что расположены они на территории бывших складов, ужасный ремонт, все старое, облезлое, как они там работают не понятно. Следующее, что огорчило, это то что я ждала более 30 минут на проходной. Когда за мной все таки соизволила спуститься менеджер по персоналу, стала утверждать, что я звонила на стационарный телефон, а не ей на мобильный и она не могла найти мой номер, хотя это было не так и я доказала это показав ей исходящие на своем телефоне. Сразу начались вопрос касательно, есть ли причины уходить с работы во время. Очень мило) начала намекать, что будут задержки на работе. Когда мы зашли в их "чудный" офис, в сам кабинет где проводилось собеседование, я увидела девушку сидящую за большим столом (так и не поняла кто она в организации), а сзади нее сидел аля директор, развалившись в кресле как дома. Сидел как у себя дома не смущаясь посторонних, копался в телефоне. Когда наконец-то дошли до сути встречи, менеджер по персоналу начала (по ее мнению) шутить с аля-директором, а потом объяснила, что данный вид общения у них за норму. Все бы нечего, но я пришла на собеседование и разочаровалась в таком деловом этикете с порога. Далее, когда мы перешли уже к вакансии и поняли, что ни я, ни они мне не подходят, менеджер (рекрутер, так она себя предпочла называть) решила дать мне советы, как и что мне указать в резюме. "ХАХАХА" подумала я, человек который опоздал на 30 минут, неадекватно общаясь и не соблюдал деловое общение, решил дать мне советы. Ужасное, надменное отношение. Данная организация не подошла мне по моей специальности, но даже если бы подходила не стала бы там работать. Подумайте стоит ли они вообще вашего внимания, если даже на их проходной о них отзываются нелицеприятно).
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Великая компания ОАО ВНИИРА - это проектный институт и опытное производство входящие в контору Алмаз-Антей. Багодаря этому слиянию в 90х годах, ВНИИРАшка испытывает большие трудности по сей день. Управленческий аппарат представляет собой отъявленных бездельников, разворовывающих деньги выделяемые на целевые гос. проекты. Нужно сказать, что делают они это очень умело, часто подставляя производство. Так же там происходит постоянная борьба за кресла (к Подробнее>>
Тем, кто соскучился по СССР в худшем его проявлении, добро пожаловать во ВНИИРА. В выходной день 25.04.2015 руководство решило устроить добровольно-обязательный субботник. Тем, кто не хотел тратить на него свой день, намекалось на возможное срезание надбавок. Особую радость вызывало, то что, извещение об этом было сделано только в среду. В файлах – иллюстрации из информационного письма. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Начнем с начала это проход. На проходной вас ждет досмотр с выворачивание ваших сумок и пакетов вне зависимости работаете вы в офисе или на производстве на входе и выходе, напоминает тюрьму. 2. Отдельная история это служебный автобус, т.к. территория завода большая то тут ходит развозка в которую утром пытаются забиться сотрудники нескольких предприятий (автобусы одни на всех) и вот Подробнее>>
Когда, в 80-е годы, я закончил институт распределение во ВНИИРА было самым престижным в Питере, высокие зарплаты, интересная работа, брали туда только отличников, мой приятель попал во ВНИИРА по распределению. Горько видеть то, во что превратилась эта организация теперь - полная деградация и неспособность что-либо сделать, довести работу до ума видимо мешает отсутствие грамотных специалистов (но это общая беда России уровень выпускников ВУЗов едва дотягивает до 6-го класса школы 70-х годов, умеют только клавиши на компьютере нажимать, не знают ни физики, ни химии, ни геометрии, а об электричестве и законе Ома вообще представления не имеют). С работой ВНИИРА столкнулся непосредственно, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Куда-то девались все отзывы о компании, хотя название в списке присутствует. Можно и повторить. А именно - перед вами совок во всем его худшем проявлении - копеечные зарплаты у реально работающих сотрудников, клановые закулисные разборки, подсиживание руководящими работниками друг друга, непотопляемые "Хоттабычи", которым уже нормально за 70, отсутствие роста в принципе и великая показуха во всём. Приближаться к компании менее чем на 50 метров не рекомендуется никому!
Положительные стороны:
Стабильно бросают корку хлеба. Корка белая. ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Начнем с начала-это проход. На проходной вас ждет досмотр с выворачивание ваших сумок и пакетов вне зависимости работаете вы в офисе или на производстве- на входе и выходе, напоминает тюрьму. 2. Отдельная история это служебный автобус, т.к. территория завода большая то тут ходит развозка в которую утром пытаются забиться сотрудники нескольких предприятий (автобусы одни на всех) и вот вас трамбуют в этот автобус в который еще заходят в грязной, рабочей спецовке на перевес с сумкой инструментов рабочие.И если вы прошли проходную в 8:50 считай вы опоздали на работу.Вам конечно на собеседовании расскажут что можно и пешочком пройтись , но лета у нас 4 месяца, а в дождь и слякоть топать 20 минут такое себе удовольствие. 3. На собеседовании вам расскажут о бесплатном медицинском центре, но на практике с чем вы не столкнетесь там вам врачи ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>Помощникам и ведущим и главным специалистам. Условия труда как в тюрьме, всё по времени, минута опоздания с обеда обьяснительная с обычных сотрудников, само консульство говорит что телефоны запрещены в офисе, но те кого ставят у власти главными, ведущими специалистами, помощниками все с телефонами и обедают по полдня ничего не делают, им якобы всё можно, из обычных сотрудников делают раб силу, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания разваливаеться!! Идут массовые увольнения: ежедневно вызывают примерно по 5-7 человек в кабинет к директору, которая в грубой хамской форме сообщает специалисту, что он плохо работает (плохая выработка напр) и его хотят уволить по статье якобы за недолжное соблюдение трудовых обязанностей. Однако разжалобить строгое начальство можно! Нужно всего лишь написать заявление на увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере одного оклада. О официальном сокращении речи не идет. Испуганные сотрудники в слезах подписывают увольнительные каждый день. Обстановка очень напрядженная, все бояться и трясутся за свои рабочие места (особенно супервайзеры)
Однако не всегда есть к чему придраться. И в таких случаях человеку просто навязывают акт о недолжном соблюдении трудовых обязательств опираясь на глупые ошибки, порой даже смешные (на которые до кризиса никто и внимания не обращал). Кстати не секрет что ошибки часто провоцируются специально! И вот ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Текучка у продавцов как высокая, с программистами тоже самое. ЗП могут рассчитать как удобно себе. Хорошо сидят жополизы. Кто давно работает знает что у Хармачев нет уважения ни к кому из сотрудников. Могу уволить и старого проверенного работника (по пустякам, чтобы показать кто главный). Кидательство и задержка с ЗП не редкость. В общем решайте сами. Клиентов не редко кидают.
Положительные стороны:
Можно набраться опыта. Иногда встречаются интересные личности
... Подробнее>>