Поиск отзывов
Результаты поиска
Автотехцентр Зеленый лог 39
Отрицательные стороны
хозяин автотехцентра на зеленом логе 39 постоянно обманывает работников не выплачивает зарплату постоянно обещает -завтра Никого и ничего не боится сволочь полная ребята уходя не получив ни копейки отработав по месяцу и больше хотите работать бесплатно - работайте там.
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Настоятельно не рекомендую устраиваться в эту компанию, вместо обещанных 50%, выплачивают 45-40%, зарплата выдаётся либо завтраками, либо кусочками, поставщикам должны, сами в кредитах, вместо руководства блондинистая истеричка, держит хозяина за яйца. Отношение к сотрудникам свинское, как и к самим клиентам, кидают клиентов по запчастям, при увольнении зп не выплачивают, налоги сотрудников, а что это. Задержки за до 2 мес, аванс приходится Подробнее>>
Положительные стороны:
Цены удивляют, работы выполняются качественно. Скидка за развернутый отзыв Подробнее>>
ООО СПК Зеленый Город на самом деле это так называемая группа компаний: ООО ДСК «Зеленый Град», ООО «Питердорнии», ООО «Стройсервис», Волосовский питомник, СП «Город», Торговый Дом Зартый, ООО СПК «Солнечный Город» в Крыме, ООО «Мегаполис» и еще какие то ООО. Есть еще филиал в Москве. Всем этим руководит Лукашов В.В. и его многочисленные друзья, родственники, знакомые, «крепкое Брянское землячество». Хотя усиленно делают вид, что эти компании друг к другу никакого отношения не имеют;))) Тендеры кстати также играют своей толпой. Создают так сказать «вид конкуренции». Черно-белая зарплата. Платят с задержкой в два, а то и в три, четыре месяца. И то, Подробнее>>
ООО СПК Зеленый Город на самом деле это так называемая группа компаний: ООО ДСК "Зеленый Град", ООО "Питердорнии", ООО "Стройсервис", Волосовский питомник, СП "Город", Торговый Дом Зартый, ООО СПК "Солнечный Город" в Крыме, ООО "Мегаполис" и еще какие то ООО. Есть еще филиал в Москве. Всем этим руководит Лукашов В.В. и его многочисленные друзья, родственники, знакомые, "крепкое Брянское землячество". Хотя усиленно делают вид, что эти компании друг к другу никакого отношения не имеют;))) Тендеры кстати также играют своей толпой. Создают так сказать "вид конкуренции". Подробнее>>
ООО СПК Зеленый Город на самом деле это так называемая группа компаний: ООО ДСК "Зеленый Град", ООО "Питердорнии", ООО "Стройсервис", Волосовский питомник, СП "Город", Торговый Дом Зартый, ООО СПК "Солнечный Город" в Крыме, ООО "Мегаполис" и еще какие то ООО. Есть еще филиал в Москве. Всем этим руководит Лукашов В.В. и его многочисленные друзья, родственники, знакомые, "крепкое Брянское землячество". Хотя Подробнее>>
ООО СПК Зеленый Город на самом деле это так называемая группа компаний: ООО ДСК "Зеленый Град", ООО "Питердорнии", ООО "Стройсервис", Волосовский питомник, СП "Город", Торговый Дом Зартый, ООО СПК "Солнечный Город" в Крыме, ООО "Мегаполис" и еще какие то ООО. Есть еще филиал в Москве. Всем этим руководит Лукашов В.В. и его многочисленные друзья, родственники, знакомые, "крепкое Брянское землячество". Хотя усиленно Подробнее>>
Алиса:
Отрицательные стороны:
Пожалуйста, удалите отзыв от 03.12.2019, зарплату перевели.Спасибо!
Москва.
Подробнее>>
Екатерина Петрова (Москва, соискатель):
Компания скрывается от налогов, половина зарплаты в конверте, половина белая. Говорят, бывают и задержки. Оформление через 2 недели. Молодой коллектив. Офис не большой. Есть комната для приема пищи.
Москва.
Подробнее>>Я около двух лет работал в данной организации! Отличный коллектив, хорошая зарплата и работа.Получил прекрасный опыт в области перевозки негабаритных грузов, спасибо Николаю и Гале... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сначала изменили систему оплаты труда: изменился оклад с 52х до 26 тыс.руб. Что на руки выходит около 22 тысяч. Это крайне мало для Москвы. Но при наличии стабильной клиентской базы, все это компенсировалось и создавало определенную подушку безопасности. Помимо этого очень тяготила местная «CRM система», которая построена на базе 1С и является самой неуклюжей и самой неповоротливой. Чтобы занести 1 клиента, необходимо потратить до 5 минут времени и сделать много лишних сохранений. Которые можно избежать, если внять рекомендациям сотрудников и усовершенствовать систему. Но руководство упорно настаивало на том, что система идеальная и просто нужно лишние поля заполнять чуточку быстрее. В процессе кризиса компании пришлось закрыть филиал в Новосибирске и изменить систему мотивации труда еще раз. Кстати тогда отменили оплату спортзала для сотрудников. Теперь она складывалась на основе маржинальной прибыли от привлеченных клиентов. Но данная система мотивации была прописана ... Подробнее>>