нет
Проработав год в приходе был уволен без каких-либо объяснений со стороны начальства. Мне не была выплачена з. п. в размере 2.500 рублей. Увольнение проходило с полным нарушением трудового законодательства - не было ни предупреждения о увольнении, ни объяснения причин, ни вообще чего бы то ни было. А предшествовало этому кража у меня 500 рублей. Я не подавал заявления, но обратился к работавшему Подробнее>>
Раньше эта же лавочка называлась Санкт-Петербургская шола сервиса, Учебный центр Мария ООО МАРИЯ и т.д. Не ходите на эти курсы ! С вас возьмут деньги, но занятий проводить не будут На требование вернуть деньги Вы услышите от директора много нелицеприятного и нецензурного в свой адрес. Деньги придется возвращать через суд ! В СУДАХ сейчас очень много дел против владельца этих курсов Почитайте Подробнее>>
Нищенская заработная плата 2 000 рублей в сочетании с прилюдными оскорблениями высокомерного начальства средней ступени. Понятно когда тебе расскажут как и что делать в неурочное время, но когда во всеуслышание раздается сквернословие, притом совершенно незаслуженное из уст самих... Почти 2,5 года я был на службах один и после попав в полный отстой: ни повышения, ни денег, ни простой благодарности, ничего. Лизоблюдство было Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полное неуважение и оскорбление сотрудников, скотские условия проживания и питания, постоянная задержка зарплаты или её не выплата. Постоянные требования денег для нужд приюта.
Плюсы в работе:
Думаешь что хоть что-то останется детям, на которых наживаются руководители приюта.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Работал в приюте почти 1,5 года на должности от охранника до хозяйственника. Благодарен всем, кто помог мне в жизни. Сейчас я женился и уже не работаю в приюте, но воспоминания самые хорошие. Дети все обласканы и живут как за каменной стеной. Отношения между всеми и сотрудниками и детьми - семейные. Благодарен о.Виталию и матушке Екатерине за то, что ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Текучка, сотрудники увольняются через несколько месяцев, очень нервозная обстановка, плохое отношение к сотрудникам.
Обещанная заработная плана в период трудоустройства не соответствует выплачиваемой. Трудовое законодательство не соблюдается, и все это подается под соусом Веры в Господа!!!!!
Плюсы в работе:
Храм не далеко от рабочего места, возможность его посещять в рабочее время
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вдруг начнёте там работать, то будьте готовы к тому, что вас будут кормить "завтраками". Зп будут постоянно задерживать. Ни разу не выплатили вовремя. Если пойдёте работать в отдел продаж, то так же будьте готовы к тому, что если вдруг у вас нет продаж в месяце, то вам не заплатят даже обещанный оклад. До сих пор не выплатили тысяч 30 Подробнее>>
Если вы ищите работу на телевидении обходите стороной эту шарашкину контору! Первый месяц вы будете работать не официально, потом посмотрят на результаты (а с таким каналом очень сложно добиться хороших результатов, так как практически никому он не интересен). Зарплаты как минимум задерживают, а если вам вдруг вздумалось уйти, то будьте готовы или к долгим уговорам вернуть вам ваше заработанное честным Подробнее>>
Прочитала я про постановление администрации г СЕЛЬЦО о создании группы или комиссии общественного контроля за деятельностью жкх. Хорошо. Но умники из администрации сделали из хорошей идеи то. что им удобно. Они создают ОБЩЕСТВЕННУЮ комиссию из 11 человек 6 из которых из Администрации .депутаты и особенно интересно от общественности будет представитель управляющей компании.которую эти "общественники" будут проверять. Это как называется. А Подробнее>>
26.05.2014 моя дочь была принята на работу на должность секретаря в Благотворительный Общественный Фонд социальной защиты населения имени Александра Невского, который расположен по адресу: Церковь Святой Великомученицы Екатерины, Санкт-Петербург, Васильевский остров, Кадетская линия, дом 27а.. С ней не заключили трудовой договор в письменной форме, была только устная договоренность, о том какую работу она должна выполнять и оплате труда в размере Подробнее>>