Здравствуйте. Что происходит в МБУЗ ДКБ №16? Внезапные сокращения и увольнения сотрудников, кого сейчас уведомили, те должны уйти за 2 недели, хотя учитывая статью 180 ТК РФ они должны предупредить сотрудника за 2 месяца до сокращения... Мне не соглашались на отпуск, потому что НЕКОМУ РАБОТАТЬ. Работаю в отделе информационных технологий оператором, график 5/2 8 часов работы с перерывами по 15 минут на которые получаем втык, если выходим из кабинета, в данный момент нас три оператора. При проведении хронометрожа до первого оператора дошла вся комиссия, до второго половина, а до третьего, т. е. меня дошел один человек. Хрономитраж проводился по часу на оператора, причем эту работу замерить за час невозможно, т. к. мы еще заняты другими вопросами, кроме основной работы, но при хронометраже этого вообще не учитывалось и те, люди, которые приходили к нам с вопросами, отправлялись восвояси, чтобы не мешать нашей работе, которая отчасти и заключается в помощи людям. Последний месяц нам сказали, что будут ремонтировать кабинет, после этого мы месяц скитались по чужим кабинетам, меня не раз по моему же желанию, т. к. негде работать, отправляли работать домой, благо, есть вариант работать из дома. Из-за ремонта решила пойти в отпуск. В прошлом году, когда решила пойти в отпуск меня отпустили, только с условием работы из дома. Сейчас при моем отсутствии на работе (потому что я в отпуске) решается, кого сократить меня или другого оператора. Не могу промолчать о том, что работа в не рабочее время нам никак не оплачивается, а делаем мы ее частенько. В декабре 2013 года нам предложили работать за отгулы или оплату, мы втроем отработали декабрь с двумя выходными, за что получили "много отгулов", которые нам обязали отгулять в январе следующего года. Естественно никакой оплаты за дополнительную работу мы не получили. Надеюсь вы примете какие-либо меры по организации работы в МБУЗ ДКБ №16. Спасибо.
нет
После смены руководства поликлиники отношение к медперсоналу стало хамским. Вас могут оскорбить в присутствии пациентов. Врачи работавшие ранее, в основной массе уже уволились.Отношение к больным,даже платным, такое-же хамское. Не понятный график приёма врачей. Если Вы любите пресмыкаться и подлизываться то это работа для Вас, да , и в этом случае Вам не нужны знания по специальности. Подробнее>>
Отобрали отпуск, сняли практически вредность, отбирают помещения у лаборатории и так уже все сделано как проходной двор! Хамство и неуважение со стороны руководства, главный врач Блиновс. В устроил полнейший беспредел просим принять меры в отношении гл врача Подробнее>>
К Вам обращается сотрудник ДКБ на станции Самара. Главный врач Блинов С.В. дал устное распоряжение (приказа нет) о том, что отпуск сотрудников будет только 28 дней. Своим волевым решением он убирает дополнительный отпуск (14 дней). Сотрудников заставляют писать график отпусков только на 28 дней под угрозой увольнения. Видимо, потом это рассматривается как добровольное согласие сотрудников. Где же мы все-таки работаем? Подробнее>>
Первый раз на сохранение попала в этот роддом в ноябре 2012 года. Все очень понравилось, врач все рассказывал, какие препараты колят, какие прогнозы. 8 января 2013 года поступила в роддом перед родами и пролежала там до 2 февраля. Сын родился в срок, никто не стимулировал и не предлагал кесарево, как многие говорят. Малыша постоянно наблюдали, делали КТГ, УЗИ, анализы брали. В палатах чисто, уютно. Кормили хорошо, ко мне родственники не приезжали но и чувствовала себя сытой и довольной. Роды прошли хорошо, принимал главный врач - Абрамчук В. А. Я ехала специально к нему, и осталась полностью довольна своим выбором. Если Подробнее>>
Хочу оставить свой отзыв о Городском родильном доме г. Белгорода. Когда рожала второго ребенка (плановое кесарево сечение), в июне 2013 года, долго сомневалась в выборе родильного дома. Хотелось чтобы было хорошее отношение и квалифицированные врачи. В интернете читала много отзывов о родильных домах г. Белгорода. Отзывы о Городском родильном доме были положительные. Выбрала этот роддом и не пожалела об этом. Очень хорошее обращение персонала к роженицам. В отделении патологии медсестры готовы помочь не только днем, но и ночью, добрые и отзывчивые.Все расскажут и посоветуют, успокоят в нужную минуту. Высококвалифицированные, внимательные врачи все расскажут, ответят на вопросы. В послеродовом отделении Подробнее>>
Уважаемый Аман Гумирович! Я являюсь младшей медицинской сестрой в МБУЗ ГКБ №3 им. Подгорбунского. Набирая этот текст, я очень переживаю о том, что не потеряю место там после обращения к вам. Дело в том, что зарплата после большой проверки, о которой так много говорили резко упала, почти в 2 раза. В ноября ставка в терапевтическом отделении была 170, 6чсов. Младший Подробнее>>
Здравствуйте, Уважаемый Аман Гумирович! Я работаю в МБУЗ ЦРБ п. Промышленная. В нашей МБУЗ ЦР две системы оплаты труда: из местного бюджета и ОМС. Уже несколько лет медработники получают так называемую президентскую( федеральную) надбавку, но не все, а только те, кто работает в системе ОМС, а из местного бюджета НЕТ. Ни раз обращались с вопросом к главному врачу, к главному бухгалтеру МБУЗ ЦРБ и даже к Подробнее>>
Легли в разрекламированное отделение по оказанию платных медицинских услуг на 6-м этаже и были шокированы. Ожидали чего-то большего за бешенные деньги. В палате при заселении было грязно, на полу чьи-то воловы, на подоконниках пыль, в холодильнике-плесень, разочарованы. Но, это еще не все, хамство медсестер просто поразило, особенно Чемакова Татьяна. Ни разу не подошла, на просьбу отвечает грубостью и тем ,что она занята, пьет чай. Администрация, обратите внимание на качество предоставляемых услуг и сдиранию за это денег. Не советую другим попасть в это отделение. Просто кошмар!!!!!
Россия, Сочи, Дагомысская
Подробнее>>Внешний презентабельный вид корпусов, их добротное внутреннее содержимое может ввести вас в заблуждение относительно комфорта душевного и материального, если вы все же придете туда работать. Бешенная текучка кадров и низкие зарплаты лишь подтвердят ваши сомнения. У главного врача огромный комплекс неполноценности: всюду стоят прослушки и камеры, чтобы знать, чем вы на самом деле занимаетесь на рабочем месте. Это позволяет накопить Подробнее>>
Плюсы: стабильная белая зп, коллектив отдела статистики, некоторых заведующих и некоторых врачей. Минусы: богадельня в чистом виде. ЗП 15к. Работал на должности системного администратора(официально это называлось "техник"). Руководство в виде главного врача абсолютно не понимает зачем и для чего ты здесь нужен, при этом считает, что ты ничего не делаешь. Никогда не упустит возможности заглянуть в твой монитор. За несколько Подробнее>>