ЗАО "ИНФОРМСЕРВИС-"ИНФОРМТЕЛ-ВОЯЖ"

ВАЖНО! Турфирма ООО «Галерея де Вояж. Люкс Вояж.» Контакты:Ген. директора Казак А. А. и В. А. Адрес 129110, г. Москва Проспект Мира, дом 68, строение 1А, 2 этаж, офис 214 (м. «Проспект Мира», «Рижская»). Телефон: (495) 680-27-46, (495) 680-17-96 Моб. телефон: (926) 997-24-74, (926) 997-24-23 Сайт конторы: http://www.gdev.ru/ E-mail: info..[]..gdev.ru, zakaz..[]..gdev.ru Уважаемые! Пишу отзыв о генеральных директорах этой турфирмы с той целью, чтобы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Людмила Пучкова уже один раз доказала всему рынку свой талант управленца в Ланта-Тур. Стоит ли надеяться, что за 5 лет в ее навыках и привычках что-то изменилось? Хотя может был приобретен новый опыт как кинуть весь рынок и остаться безнаказанной. Стоит ли давать возможность ей еще раз доказать свою полную несостоятельность и некомпетентность за ваш счет. С подчиненными она ведет себя еще хуже чем раньше и более распущенно, считая всех тупыми. Хотя если почитать положительные отзывы о компании и предположить, что это не она сама себя расхваливает)))), то по стилю письма в компании работают действительно безграмотные и хабалистые сотрудники. Но мы то точно знаем, что все это пишет она сама))) вот и смотрите сами как она выражается)))) ОТСУТСТВИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАКЕТА! Никакой корпоративной этики и уважения к сотрудникам. Не советую искать перспектив в этой компании.
Положительные стороны:
Плюс в компании только тот, что Пучковой незаслуженно повезло с некоторыми сотрудниками, которые прикрывали ее лицо, пока она пряталась и была и остается нежелательной персоной на туристическом рынке. Да и те уже покинули компанию. Так что теперь она один на один с собой и рынком. ...

Москва

Отрицательные стороны:
пешком от метро минут 10
Положительные стороны:
работаю в компании год. все нравится. зарплата как обещали, отпуск 2 раза в год по 2 недели. предыдущий негатив вылил неадекват, который пришел больным психически и проработал у нас 2 дня. Некрасиво свою злость на весь мир выливать на руководство и сотрудников компании ...

Москва

Отрицательные стороны:
На мой взгляд, самой отрицательной стороной является политика компании по отношению к операторам и консультантам. Дело в том, что именно от этих "зеленых студентов", которые соглашаются за мизерную оплату труда по меркам Москвы работать на износ (ритм звонком сумашедший ), работать по 12 часов в сутки, по факту компания и получает прибыль. И что же получают эти "чернорабочие"? 1.Зарплата, которая почти не зависит от усилий, которые ты прилагаешь. Ты во власти абонентов. Сейчас прогресс не стоит на месте и уже мало кто будет звонить по телефону и тратить почти 100 р за минуту, чтобы забронировать столик в ресторане. 2.Вышестоящие руководители добросовестно проверяют качество предоставляемых услуг и... ругают за неправильно оказанные услуги. Это супер, молодцы! Только вот редчайшие благодарности абонентов (а получить их это и правда редкость вне зависимости от того какой ты молодец) или заполненные на праздники 300 заявок в день принимаются ... Подробнее>>

положительная сторона компании: Опыт общения с разными людьми (и идиотами) за год набирается Дальше делать там нечего и здоровье надо беречь (12 часов за компьютером с перерывами не более 1 часа в сумме) Решайте сами насколько это положительная сторона отрицательная сторона компании: Весь негатив по "Информтелу" опубликованный от 4 июня 2009 года подтверждаю. По-порядку: Сама ИНФОРМТЕЛ - это группа компаний (справка 0633, юридическая и психологическая помощь итп). При приёме на работу аттестацию проводят люди, слабо разбирающиеся в теме. Протокол не ведётся, а про задаваемые вопросы я вообще говорить не могу, их подбором занимаются люди, очень далёкие от тематики и Подробнее>>

положительная сторона компании: Удобно студентам - график 2/2 либо вообще индивидуальный график Работа полностью "по -белому" Соц.пакет - мед.страховка, некоторым сотрудникам телефон Компанию можно рассматривать как "старт" отрицательная сторона компании: Маленькая з/п. Даже тем, кто там проработал достаточно долго, з/п не повышают, т.к. "планка" там такая. У руководителей подразделений как у менеджера среднего звена по Москве. У операторов на самом деле до 18т.р. Соглашусь с высказыванием предыдущего, что работать там только студентам-москвичам. Еще есть в компании негласное требование отделу подбора персонала - брать только русских. Коллектив ужасный, точнее его вообще нет. Новеньким очень долго приходится вливаться в коллектив. Все Подробнее>>

Решил вот поделиться своим мнение с уважаемыми потенциальными работниками о том как набирает эта компания себе работников.Нашел на сайте *** вакансию на консультанта по страхованию и бизнесу в этой компании.Понравился мне график 2/2 и решил я ознакомиться с вакансией,так как по ряду причин сейчас не особо хочется работать по графику 5/2,да и доп.доход в виде такой работы в виде консультанта не помешал.Вот что я нашел в описании вакансии:Обязанности работника:Прием входящих звонков и консультирование абонентов по вопросам страхования. Анализ программ страхования. Консультирование по вопросам банковской деятельности‚ рынка недвижимости и рынка таможенных услуг. Без продаж‚ только консультации по телефону (мы не страховая Подробнее>>

иван иванов:
Отрицательные стороны:
ПРИСЛУЖИВАТЬСЯ РАД (факты только из биографии) Знакомьтесь - Левченко Александр Павлович (с 2001 - по н.в. – председатель наблюдательного совета Мосотделстрой-5, президент группы компаний «Инженер»): - в прошлом (во времена СССР): член Дзержинского бюро РК ВЛКСМ, председатель правления клуба, зам. председателя Профкома МИСИ, депутат Дзержинского Районного Совета г. Москвы, председатель депутатской комиссии и т.д.; - в настоящее время: член Координационного совета Московского городского и регионального отделений Общероссийского народного фронта ВПП «ЕДИНАЯ РОССИЯ», член Общественной палаты Московской области, возглавляет Комиссию по поддержке малого и среднего предпринимательства при Президиуме ВПП «Единая Россия», также был членом Народного штаба общественной поддержки кандидата в Президенты РФ В.В. Путина по г. Москве и Московской области и т.д.; - хотел стать – депутатом Мосгордумы, Государственной Думы РФ (хотел стать, да так и остался навечно «Кандидатом»); - кем хочет стать: ГУБЕРНАТОРОМ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ…!!! Как пишет о себе А.П. Левченко, он - Заслуженный Строитель России, академик Инженерной академии России (?), имеет звание «Почетный Строитель города Москвы», награжден Медалью «В память 850-летия Москвы», орденом Русской Православной Церкви Святого Даниила Московского III степени (будучи

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
да, действительно, Александр Павлович Левченко удивительный руководитель, и борец за благополучие в России. С себя, естественно, начинать не намерен. На каждом углу самопиар, однако нарушения трудового закона в его "Инженере", "Мосотделстрое-5" не просто многочисленны, а нет ничего светлого! Все по черному, и оформление, и з/п. Рекомендую избегать данные "компании". Нет работы - там тоже не работа. Ничего там не заработать, никакой перспективы, и самореализации. Удачи!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Компания умудрилась произвести впечатление даже до того, как я оказался в их офисе. На улице показалось, что адрес ошибочен. Но... Вывеска не обманывала: "Мосотделстрой-5". Старое ветхое двухэтажное здание, не видавшее капремонта, очевидно, еще с момента образования организации в 1947 году. Сапожник без сапог? Единственное, что добавляло современного шика - это новенькая Ауди у центрального входа. Вместо приветливой девочки на ресепшене вас встречает хмурый вахтер за столом с телефоном, еще видавшими времена Ленина. Препровождает на второй этаж, куда путь выстилает, согласно старосоветским традициям, красная ковровая дорожка. На стене табличка: "собеседования проводятся в кабинете 12" - оказываемся в этом чудесном помещении с портретами бывших руководителей организации и вымпелами, опять-таки в добрых советских традициях. О 21 веке напоминают разве что пара компьютеров с коробкообразными мониторами, покрытыми застарелым слоем пыли, один, правда, посовременнее у начальника ОК, столь же "не новый" принтер, печатающий через раз, да потертые обои на стенах, столь же давно не видевших ремонта. Формальное заполнение анкеты, усталый и равнодушный взгляд кадровика. А чего же ему не быть равнодушным, судя по тому, что набор персонала идет ни шатко-ни валко: зарплата полностью не то что серая, - черная, никаких

Москва,