Отзыв о работодателе «ООО "Юрвис Авто"»

Отрицательные стороны

Это все одна и та же компания, во главе с их учредителем, директором и начальником отдела продаж
Юранов Виктор Савельевич

юр/фактический адрес: г.Минск, ул. Я.Коласа, 23/1, к.3 (сейчас уже по адресу: г.Минск, ул.Солтыса, 8)
ремонтная база: пер. Промышленный, 12а (Шабаны, пром. зона, на одном дворе с ОМА)

[spoiler=Суть вопроса]Каким образом получилось так, что я, аж два раза устраивался на работу в данную организацию, я и сам не знаю.
В первый раз (сентябрь-октябрь 2015г.), отработав 1,5 месяца на должности менеджера по продажам, без оформления, т.к. находился в отпуске и увольнялся с предыдущего места работы (я со своим другом решили организовать "свое дело" (кстати за 1 мес мы заработали столько, что позволило потом прожить 4 месяца семье 3 человека), но гос. система подстроилась под нашу инициативу и быстро, прожевав нас и выплюнула на улицу).
С Юрановым В.С. мы разошлись мирно и тихо, т.к. я его предупредил заранее, подчистил за собой хвосты, был благодарен за предоставленную возможность увидеть, как устроена его структура. Только благодарность закончилась, когда пришло время платить по счетам. Вот тогда я и понял, что дело это гиблое. "Просить" зарплату пришлось целый месяц, мало того, я получил только половину обещанного, со словами: "если бы остался работать - получил бы всю сумму, а раз уходишь, получи половину".
Спустя 1-1,5 месяца, "мое дело" прикрыли, и я опять стал искать себе заработок. Перед новым годом мне позвонили и предложили устроиться в контору опять, только уже на должность повыше - начальник отдела продаж. Немного обдумав, я все же согласился. И обрек себя на еще больший геморрой.
За полтора месяца работы (уже во второй раз), я не просил ни авансов, ни прибавок, ждал того заветного часа зарплаты, но он так и не настал. В этот раз вопрос по моему трудоустройству поднимался раз 10, но дальше заявления о приеме на работу, он не продвинулся.
Извините меня, но работать в кредит - это уж слишком, лучше ничего не делать, чем пропадать на работе с 08.00 до 20.00 и за это ничего не получать... даже морального удовлетворения.

Как в первый раз, так и во второй, я работал по документам с 8.15 до 17.15, а по факту до 20.00-21.00 и бывало по выходным и в нерабочее время - дома. Ладно, если бы моя работа имела бы денежный выхлоп (участие в тендерах и т.д.), так она кроме как удовлетворения директора ничего не имела, т.к. данная организация не конкурентно способная на тех рынках, на которых она выступает.
Кроме ненормированного/растянутого рабочего графика, я занимался всем, чем было нужно - от секретаря/делопроизводителя/водителя/грузчика/ремонтника/сис.админа/маркетолога/рекламщика/модератора инет ресурсов до уборщика и т.д., а свою работу делал после 17.15.
За что я и не волновался до дня выплаты, так как было оговорено, что за все дополнительный работы - доплатится сверху!

В это время все поступающие деньги на счета организаций расходились на долги и уплату зарплаты директора/управляющего. А когда приходило время платить зарплату работникам - денег нет! Заработайте на нее.

В мое межсезонье (1 и 2 раза трудоустройства), работник работавший на моей должности, не получил зарплату, будучи даже оф. трудоустроенным, самое интересное, что на сегодняшний день он ее так и не получил, а довольствуется только завтраками и отписками. Он уже и не рассчитывает получить свои кровно заработанные, собственно как и я.[/spoiler]

Коротко об организации:
1. В долгах, так что приходится платить предыдущим с тех денег, которые платят новые клиенты. Все бы ничего, но только до момента, когда заплатившая контора хочет получить свой товар (а нам то его нужно для начала перехватить, так как работаем сугубо на перекупе, а денег то нет на счету), вот и приходится воротить целые горы.
2. поставщики за такие танцы отказались поставлять товар с отсрочкой, а так же снизили % ставки дилера...(чем чревато? да тем что работать приходилось либо в в ноль либо в 5-10%, от которых тебе - ничего).
3. новые работники либо сами уходили через 3-5 дней, либо их ставили в такие условия после того как они сделали порученное им дело
4. В мои обязанности входило каждый день подавать новые вакансии:
- менеджер по продажам авто запчастей
- слесарь/ремонтник автомобилей
- слесарь по монтажу ХОУ (холодильного оборудования)
и т.д.
а так же не болтать лишнего, что новый работник не сбежал раньше времени.
5. Теперь о проценте. он с чистой прибыли. Эту прибыль Юранов может посчитать каждый день по -разному. (они только у меня варьировались видно только от настроения руководителя в первый раз от 10-15% во второй раз от 20-30%, а потом и до 15%). Хотя за все время, а в общей сложности - это 3 мес, я заработал у него 3+6 млн, которые он так и не выплатил (хотя по моим подсчетам эта сумма стартовала от двух раз выше).

Итог! на моих глазах сменилось как минимум 4 (четыре) работника, которые проработали больше недели, больше 6 (шесть) -однодневок и около 30 (тридцать) соискателей.

1. Первый бухгалтер перевела себе деньги втихую и ушла.
2. Второму бухгалтеру он должен за два месяца
3. Человеку-менеджеру просрочил зарплату на 3 месяца за 2 месяца
4. Бывшему начальнику отдела продаж должен еще больше 2.000 у.е.
5. Должен мне за 3мес
6. Должен монтажнику с конца 2014г.

Слоган организации:
- Если вы хотите поработать/потратить время в пустую, сделать дело для стороннего человека за бесплатно, попасться еще раз на эту удочку как я!
Милости просим!
Мы загребаем жар Вашими руками!

Положительные стороны

Все продажи - на перекупе, все услуги/работы - на привлеченных работниках. Ничего своего! только громкие слова.

 г. Минск