обещали одну зарплату, в итоге выработать можно только половину,
непонятно какой расчет: то-ли повременный, то-ли сдельный, оценивают по сделке, а требуют постоянного присутствия, к тому-же сильно занижают потраченное время, а мелкие задачи - вообще не оплачиваются. Учет поставлен отвратительно, из этого - постоянные доработки и проблемы. Я согласен, что если не порешал определенные задачи - то и не получил за них оплату. но если я на задачу фактически потратил 20ч, а мне засчитали только 2ч - что как это назвать? к тому-же очень завышенные требования - новый сотрудник должен знать их самописную ( с бодуна придуманую программу) сразу с нуля! Как только я стал в ней более-менее разбираться - меня внезапно уволили без предупреждения. При этом не заплатили за выполненные и уже работающие задачи. На мои многочисленные просьбы оплатить уже 2 месяца морозятся - высылал им по 3 раза перечень что сделал, и потом эти списки где-то гуляют (опять же учет- вроде как все должно быть ясно кто что сделал). Короче: если кто и хочет пахать как вол и зачастую бесплатно - эта компания для вас. А так скажу сразу - в инете много других более надежных партнеров. Не жалею что оттуда меня уволили. но хотелось бы чтобы все-таки заплатили.
коллектив, мне их чесно говоря жалко...
г. Киев
Отрицательные стороны:
Слушайте, накипело! Работаю в метрополитене уже не первый год, и таких «партнеров», как этот Акцент Сервис, надо гнать в шею из любых госзакупок. Заключили с ними контракт на поставку цемента, ждали нормальную свежую смесь, чтобы спокойно работать. В итоге привозят они нам мешки, а там по документам черт знает что. Мы же не просто так пишем в условиях, что нам нужен товар именно 2024 года выпуска. У нас тут метро, объект серьезный, безопасность людей на первом месте, и гнилой цемент в тоннелях нам даром не нужен!Эти деятели из Акцент Сервиса ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неофициальное трудоустройство. Испытательный срок в течение 2-х месяцев. Неоплачиваемые больничные и в течение испытательного срока, и после. Увольнение без оплаты отпускных. Необоснованные штрафы. Поездки к заказчикам за свой счет - дорога не оплачивается. Директор не выпоняет обещанное при приеме на работу. Обещает не меньше 6000грн, реально - 4500 при условии выполнения плана по продажам, который не озвучивается. Сколько бы ни продал, план будет невыполненным. Непосильная работа для работников склада (вместо 8 часового рабочего дня работа занимает 10-12 часов). Для менеджера по продажам - до 70-80 результативных звонков в день. Обязанности офис-менеджера и сисадмина также выполняются менеджерами по продажам. Несоответствие товара на складе и в 1С, в связи с чем постоянные разборки с клиентами. Постоянный стресс. Текучка кадров.
Современное рабство без возможности заработать стаж и пенсию. Однозначно не рекомендую. ... Подробнее>>
Родион:
Вечные задержки зарплаты списание премий черная зп Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор не ценит сотрудников,позволяет повышать голос и нецензурно выражаться.Полное нарушение КЗоТа, отпуск 14 дней вместо 24,больничный оплачивается частично, не нормированный рабочий день, проблемы с официальным трудоустройством. Заработную плату на собеседовании обещает одну,а по факту платит меньше.
Положительные стороны:
Нет ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
Статистика говорит что на даный момент большая текучка в кадрах везде по всей Украине. Каждый решает сам где и с кем работать и в каких условиях. И если человек хочет приходить и просто отбывать часы на робочем месте то это не про работу в Акцент-Сервис. Здесь все работают на результат и перспективу. Для нас ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
К сожалению, мне пришлось поработать в данной организации. Александр-руководитель, к сожалению не ценит сотрудников, слишком Экономный, но экономит не не том..Нарушение трудового законодательства сплошь и рядом, начиная от неофициального трудоустройства заканчивая ненормированным рабочим днем, отпуска по факту нет. Заболеть нельзя, за то господин Александр умудряется на съэкономленные (на сотрудниках) деньги поехать пару раз в год отдохнуть, видать сильно , бедняга, переутруждается сильно.Сплошной бардак! Большая текучка кадров, так как уважающий себя человек не станет на долго задерживаться.На собеседовании оговаривается одна зп, а по факту выплачивается совершенно другая. Одним свовом сплошные недостатки! Не советую идти работать !!!!
Положительные стороны:
нет ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Жена директора Наташа, неадекватная и неуравновешенная личность, отравляющая жизнь и работу всему коллективу. Хамка и грубиянка. Если в компании и есть проблемы, то они только под именем Наташа. Это основная проблема фирмы, от которой давно нужно избавиться и ограничить эту личность от любой информации. Её ненавидят все, из за неё есть проблемы у компании и многие хорошие сотрудники ушли из Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Раньше были вопросы к логистике, сейчас их практическим нет.
Положительные стороны:
Работаю в компании больше 4 лет. Поначалу было сложно. Но для того, чтоб достичь результата, нужно работать. И тогда результат обязательно будет. И материальный, и моральный. Для сотрудников компании очень важен клиент и поэтому мы все работаем на результат. Коллектив устоявшийся, ведь если вы приходите работать в продажи, то вы должны рвать и метать. Поэтому остаются ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В даній компанії співробітників не цінували взагалі, директор намагався знайти безліч причин,для штрафів,і жодної для того щоб відзначити гарну роботу.Про соціальні гарантії в даній компанії взагалі не чули. Директор постійно незадоволений роботою співробітників. Постійний безпідставний моральний тиск з боку директора.
Положительные стороны:
Рідкі корпоративні заходи, молодий колектив. ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Трудно что-то придумать, например штрафы за опоздание на работу и то лояльные
Положительные стороны:
Работаю в компании 8-й год (хотя до этого поменял до 10-ти компаний не задерживаясь более 1,5года на одной). Нашел для себя наилучшие условия работы и оплаты труда, где от тебя (менеджера по продажам) во многом зависит уровень твоей з/п. Как один из старожилов скажу что всегда в коллективе царит хорошая добродушная атмосфера в общении, чему способствуют ...
Киев
Подробнее>>