Начальство нарушает ТД. Положенные инструменты и материалы выдает не полностью, при поломке работаешь личными инструментами. Если и выдает то меньше, чем требуется по САН ПИНу. Половина установок в крайне плачевном состоянии. При увольнении зп выдают не сразу, а лишь клятвенно обещают, что вечером деньги придут. Любой расходник нужно выпрашивать, как негр на галерах воду. Пытались обсчитать, мотивируя, что план не выполнен. После скандала сразу все нашлось. Дневные нормы, по сравнению с другими СП завышены. Никакой правовой защиты сотрудников нет. Профсоюз существует лишь для сбора денег и подарит мандаринку на 8 марта. Не советую никому. Адрес: ул. Весенняя 16.
нет
ул. Весенняя 16.
Отвратительная дыра. За последние время уволились: гл.бух, бухгалтер,начальники 3-х отделов,юрист и т.д. Руководство - самодуры. Оценка на должности- по договорняку через зам.директора Центра, а через постель его даже изменения в штатное расписание внесут и отдел новый откроют????сплошная коррупция и кумовство.Совдеп- позиционирующий себя как инновационный центр,сплошная бюрократия. Коллектив разрозненный,корпоративная культура отсутствует. Не рекомендую связываться. Лучше поищите другую компанию для трудоустройства. Подробнее>>
Отработал достаточно долго, но шанс получи должность выше чем специалист или зам. Начальника в данной организации нет. На хороших должностях только ставленники зам. директора, да и по факту она решает все единолично. Все начальники отделов ее приближенные. Если происходит конфликт с ней или не стучишь на своих коллег, то ты претендент на вылет, все равно работать тебе не дадут. В Подробнее>>
В этой "Шаражкиной конторе" не любят работящих и знающих людей. Директор - Иванова Л.В. сначала хорошо относится, но когда вникаешь в дела, тонко намекает - не пора ли написать заявление на увольнение, либо делает так, чтобы подвести к увольнению. Думайте. Подробнее>>
Положительные стороны:
Хороший дружный коллектив, своевременная заработная плата, отличное руководство. Подробнее>>
Перед выбором роддома я очень много собирала информации о них: в интернете, у подруг, врачей. Считаю, что мне очень повезло, что мой выбор пал именно на этот роддом. Честно говоря, не думала, что медицинское учреждение такого уровня может быть в Казани. Приятно поразило всё: теплое отношение в приемном покое, корректность всего медицинского персонала, просторные, чистые палаты, профессиональная аппаратура. Особенно впечатлило то, что предродовую палату и родильный зал объединили и сделали индивидуальными. То есть лежишь со схватками на большой кровати и там же и рожаешь. При желании можно при этом погулять, или использовать специальные мячи для облегчения боли. Особая фишка роддома Подробнее>>
Я работала в ГАУЗ "Городская клиническая больница №16" больше 2 лет и ужаснее работодателя не встречала. Хамское отношение к работникам. Сотрудников заставляют увольняться по собственному желанию по угрозой увольнения по статье, вместо того, чтобы уволить по сокращению штата. При мне уволили более 10 сотрудников, которые уходили со слезами на глазах. Старшая медицинская сестра Бондарева хамит младшему персоналу. Противно смотреть как она позволяет себе кричать на уборщиц, которым за 60 лет и которые еще работаю целый день за 5 копеек. Сотрудников постоянно штрафуют, при чем сделано все хитро, вместо того чтобы возложить на сотрудника доплату за увеличения объема работ, выплачивают выплаты стимулирующего характера, которые в любой момент, за одним числом снимают. Главный врач Беляков депутат и поэтому все что бы не происходило в бо Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неадекватный директор с перепадами настроения, характерными для психических расстройств. На тк рф плюют и говорят об этом прямым текстом. В описании вакансии указана завышенная зарплата. Склад не теплый, обычный цех. Постоянные косяки руководства, за ошибки водителей штрафуют склад, за ошибки склада водителей, за зарплатой нужно бегать, трудовой договор заключать не хотят и выдавать спецовки тоже, хамство на ровном месте, рабочий
Россия, Москва
Подробнее>>Избегайте трудоустройства в эту организацию. При трудоустройстве требуют сразу писать заявление на увольнение без указания даты! По окончании испытательного срока руководители перестают соблюдать условия трудового договора в части об’ема работы и оплаты труда. Увеличивая об’ем работы многократно, без согласия на то сотрудника, Оплата труда становится ниже. Официально доплаты за увеличение об’ема работы не оформляются Приказом, а Стимулирующие премии выплачиваются узкому Подробнее>>