Мбуз отдельное автохозяйство - Зарплата в здравоохранении

Ув. автор единственный человек котрый проработал на предприятии более 20лет отдел кадров женщина в приклонном возрасте которая явно не знает компьютера а тем более интернет. Зато есть правая рука директора по имени Анечка которая курирует все процесы на предприятии при этом пользы от нее кроме директора никто не видит!!! Не смешите с честной стоянкой и всеми погашенными долгами!!! Текучкой кадров за не выплату зп существует и по сей день!!! Но т.к. вы прогримели в черном списке а такого поворота вы не ожидали возможно зашевелились с выплатой по долгам. Подробнее>>

Я работаю на этом предприятии более 20 лет, ничего плохого сказать не могу, да, зп задерживают на месяц, но на каком комунальном предприятии такого сейчас нет. За последний месяц все долги по зп погашены, насколько мне известно, автомобили и технику списать вот так просто нереально, сразу видно писал непрофессионал, т.к. для того, чтобы что-то продать или списать надо разрешение учередителей (а это государство). И какая чёрная касса??? Вся стоянка оплачивается по безналичному, выставляются счета и люди по ним через банк платят, мойки вообще нет)), а аренда помещений происходит только через Фонд коммунального имущества через довольно длительную процедуру. Так что читайте Подробнее>>

КП "Автогосподарство "Київської Обласної Ради" (м. Київ, Кудрявський узвіз, 3) Директор [вырезано] (Депутат Боярської Ради) - долг по зар.плате 2009-2010 гг. Платит зп на свое усмотрение "только особо приближенным (родственники, знакомые)", остальные в пролете. Налоги не платит: долги в налоговую = 100000 (ндс, земля); долг в ПФ = 36000; долг по зп работникам = 172000, долг по поставщикам = 80000 (за запчасти, ремонт авто, ТО, бензин). Вышеперечисленные долги взято лишь за 2010г. Официально предприятие в убитках и долгах, НО, имеется черная касса (стоянка авто, аренда помещений, мойка). Списивается О.С на предприятии под разным предлогом (ликвидировано, утеряно) в частности автомобили, техника.P.s.: Подробнее>>

Задержки заработной платы более двух месяцев. Вычет из серой зарплаты "налогов" - отличительная фишка компании. Вы об этом узнаете очень не скоро, так как очень не скоро увидите свою зарплату. Кидалово на серую зарплату при увольнении. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектив разделен на блатных и "нужных" и на всех остальных которые вкалывают на этом предприятии за нищенскую зарплату и с которыми расстаются легко,это касается как простых сотрудников так и руководителей среднего звена.Руководство это друзья и родственники директора,все ключевые "вкусные" места заняты тоже ими,на работу берут людей что бы было на кого навалить и в конце концов перевести стрелки отсюда текучка.Это гос предприятие которое частично задействовано на предоставлении транспорт. услуг чиновникам в Москве и области.Несмотря на это большего бардака я не видел.Описывать все займет не одну страницу печатного текста.Просто остерегайтесь идти туда работать хоть водителем хоть слесарем хоть начальником,просто потеряете время как я.
Плюсы в работе:
Зарплата без задержек. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При трудоустройстве дают документы не в полном объеме. Скрывают полный пакет Коллективного договора. а именно в нем человек соглашается что готов работать сверхурочно без дополнительных выплатах. Поделывают документы, заработную плату выплачивают не в полном объеме.При работе в графике 5 2 которого юридически не существует так как не может человек работать за спасибо 12 часов 5 дней в неделю. Оплата такого труда Подробнее>>

Задержки заработной платы более двух месяцев. Вычет из серой зарплаты "налогов" - отличительная фишка компании. Подробнее>>

Здравствуйте, Уважаемый Аман Гумирович! Хотим довести до Вашего сведения, что в ЦРБ (Центральной городской больнице) г.Топки творятся возмутительные вещи.После того, как на должность главврача больницы пришла Товкач Лариса Николаевна, началось сокращение рабочих мест МОП, а так же уменьшение их заработной платы. Причем работа сокращенных ложится на плечи оставшихся практически бесплатно. Например, санитарки, отработав по 250 часов в месяц на основной Подробнее>>

1) мизерная оплата труда по сравнению со средней по городу по аналогичным профессиям, ненормированный рабочий день, постоянные неоплачиваемые переработки; 2) несоблюдение графика отпусков, переносы отпусков без согласия работника под предлогом производственной необходимости; 3) размытое представление о трудовых обязанностях, должностные инструкции не соответствуют действительности, часть обязанностей не прописывается нигде, хотя и вменяется работнику; 4) отсутствие закрепления работника за рабочим местом, отсутствие Подробнее>>

Не советую туда идти работать, Вы окажетесь никому не нужны. Гл. врач только одни обещания раздает. Больница полный бардак, нет четкой системы ни в работе, ни в отношениях между людьми, зар.плата тоже очень мутная и маленькая. В отдел кадров и расчетный вообще лучше не заходить и ничего не спрашивать, так отлают мало не покажется и они ни в чем не Подробнее>>