Поиск отзывов
Результаты поиска
Свердловская жд - Высадка пассажиров
Положительные стороны
8 июля 2014 года я встречала сестру, которая ехала в 1 вагоне поезда № 233 Екатеринбург-Адлер (проездной документ CE2010419 024586) Состав поезда остановился не доезжая до станции Янаул около 200 метров (причину остановки я не знаю). Проводники высадили всех пассажиров, после чего состав прибыл на платформу станции Янаул. Встречающие своих гостей не обнаружили, уезжающие заняли свои места в вагонах и поезд ушел со станции. А прибывшие в Янаул с сумками через плечо тащились по щебню, ругая проводников, которые силой заставили их покинуть вагоны, мотивируя тем, что они не будут специально для них срывать стоп-кран. Хочется знать, какой новой инструкцией пользовались проводники данного поезда, высаживая пассажиров не доезжая до перрона?
Отрицательные стороны
нет
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Но в случае каких- либо проблем, страховых случаев или прояснения непонятного вопроса - помощи не будет. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не хотят работать с ОСАГО в Ценральном офисе Подробнее>>
Сегодня, 14.09.2012, на станции Киров провожали родственницу, поезд № 72 Екатеринбург-Санкт-Петербург (Свердловская железная дорога).Проводник 9 вагона (мужчина)молча пропустил нас в вагон. Мы вошли, усадили родственницу, вещи положили, три минуты поговорили и начали выходить из вагона.Лестница была уже поднята. Тут за нашей спиной нарисовался (по-другому и не скажешь), выскочил из своего купе проводник, начал на нас кричать, лестницу все-таки опустил и Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Необразованный персонал из Средней Азии, хамство, агрессия Подробнее>>
положительная сторона компании: Здоровая контора, можно не переживать за ее раззорение, задержки ЗП и прочие мелочи. Работа обычно не напрягает, можно сказать работа для ленивых Соблюдается ТК РФ В предпраздечный день почти никто не работает, весь коллектив - празднует отрицательная сторона компании: Нет перспектив, если нет связей Нет особых перспектив роста ЗП (только сезонное повы Подробнее>>
"Я, как идеальная женщина, знаю где промолчать..... Знаю же, но.......... НЕ ХОЧУ!!!!" Здравствуйте!!! Если Вы хотите свершить диверсию в чьем либо бизнесе и успешно его разрушить- есть место где этому можно поучиться! Практически чисто женский коллектив приглашает менеджеров на работу с полной трудовой загрузкой. Требования крайне просты: менеджер должен уметь работать долго и бесплатно, иметь железные нервы и непробиваемый лоб. Иметь желание и Подробнее>>
ewita Ужасное ЖКХ Достоинства: нет Недостатки: нет хозяина у дома, разруха У компании новое руководство и сильно слабо вериться, что пришедший к власти над многоквартирными домами и их территорией молодой человек начнет засучив Подробнее>>
НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ ЗАРПЛАТУ!!!!!!Вызывают людей со всех концов страны работать в условиях крайнего севера (-50 градусов) , при этом не наладив процесс работы и снабжения: питание, солярка, запчасти...За трудовыми книжками пришлось ехать самим в Екатеринбург,где нам вернули их пустыми.Каждый день нас кормят завтраками, деньги перечислили, ждите...Ждем ПЯТЫЙ МЕСЯЦ!!!! В общем шарашкина контора. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянная текучка, вызывающая недовольство у клиентов.
На собеседовании обещали около 35 т.р., а на деле выходило 25 т.р., т.к. оклад 7 т.р., а за остальное надо попахать: выполнить планы по оплате от клиентов, возврату актов за услуги, обучению клиентов, сбору файлов с ПК клиента, заполнению недельного отчета и т.д. Много штрафов и депремирований за скидку клинту, за их отключение, да еще отдел контроля проверяет твою работу и тоже занижает оценки, чтобы платить меньше.
Много личного времени уже после работу приходиться тратить на составление отчетов, подготовку к работе, пересылке ...
Положительные стороны:
ЗП выплачивается согласно законодательству.
Отмечается хорошо корпоративный Новый год. Поздравляют на 23.02., 08.03. и твой ДР.
Хорошие дружеские отношения с коллегами. Некоторые руководители достойны уважения, но из-за пресса сверху и они теряют человечность.
Трудоустраивают с первых дней, за 2-х недельное обучение платят стипендию.
Разъездной характер работы: сам планируешь маршрут и время посещения клиентов, по пути можно заходить в магазины, кафе. А если мало клиентов и рано закончил, то и гос.учреждения можно посетить (больница, банк, налоговая и т.п.).
Подробнее>>