Microsoft Ukraine

Хочу сказать,что компания сама по себе хорошая,но тут Вас ждет «золотая гора»,которая останиться на горизонте.В начале вам предлагают неб. зарплату,300$ но по истичению 3 мес.(исп.срок) вам ее повысят аж на 50-70$!!!Смешно… Затем на вас накинут 50 магазинов,как минимум(для работы вудите ездить монтировать рекламныые носители по всему городу) и при этом Зар.плата ост. таже!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Заикнетесь о повышении ЗП-уволят и не посмотрят,что Вы работали на ура ине один год(испытано на себе и не только). Вам будут говорить,что мы компенсируем затраты на проезд и т.д. не верьте в это!Будете выкидывать из своего кармана. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте! Наконец то дошли руки написать про данную компанию! В момент поиска работы (майкрософт), мне был 21 год. На свою первую работу попала в 17лет. За 4 года я получила колоссальный опыт ( в другой сфере), прекрасно понимала и умела находить общий язык с людьми. Однажды утром мне позвонила некая девушка пригласила на собеседование на тульскую, сказав что я должна приехать в течение часа, все бегом быстрее. Приехав туда, меня пригласили в кабинет, где было натыкано немерено столов и сидело человек 15. Мне была выдана анкета и просьба ее заполнить. После чего, мне задали пару вопросов на английском, даже не читая что я написала, и предложение поехать непосредственно в офис компании на последний этап собеседования. На тот момент мне никто не сказала, что это кадровое агенство и что у меня в трудовой будет написано, что я работала в Новгороде не понятно у ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Почему ваша система такая бестолковая начиная от windows 10 для пк ,и заканчивая windows 10mobile. Неужели нельзя разработать более менее нормальную систему ?у вас всё тупее пробки .нажимаешь на одну кнопку открываеться 333 фигни,почему когда хочешь выполнить простую задачу Нужно америку открывать,всё так сложно как в ракете,когда Билл ушёл с поста Microsoft начиная с семерки все пошло наперекосяк,даю вам совет Если вы разробатываете систему тобиш для смартфона или компьютера, Надо главное не гнаться за крутизной и многозадачностью,и такой красотой типа там» «дахрена фунуий» система должна быть не новороченная а КАЧЕСТВЕННАЯ.возьмите на заметку…
Плюсы в работе:
----- ... Подробнее>>

ООО "Майкрософт РУС", то бишь Microsoft - кидалово - это не то слово. За почти 3 года работы - столько талантливых и приносящих результатов ребят УБРАЛИ, а все потому, что слишком результативные были и выделялись на фоне серого и бестолкового руководства. Во главе с Юрием Ларичевым, отделом HR и подручными руководителями людей просто вызывали в Москву либо приезжали на место, совали под нос договор Подробнее>>

Хотел посмотреть программу: "Publisher 2013 вышел в новой серии Офис" на сайте http://microsoft-word.net/microsoft-publisher/29-skachat-publisher-2013-besplatno.html При установке запросили подтвердить. СМС указано: бесплатно. Мой номер тел. 89193044415. По факту: сняли незаконно деньги. На телефон, который указан в одном из СМС. Ответили, что не имеют с ними ничего общего, а только отвечают за короткие номера тел. Кто имеет этот номер? Тот и мошенник. А также, возможно узнать, кто Подробнее>>

Часто предлагают к ним податься в ряды. Но я все отказываюсь.Дело в том, что одно из требований Микрософт - всегда быть на связи. Т.е. Чтоб мобильник всегда был в рабочем состоянии и с тобой. Даже на выходные и в отпуске. При этом тебя могут куда-то оправить в любой момент.Меня такой подход не устраивает, так что я отказался. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уровень руководителей стремительно снижается, работать менее интересно, так как много времени тратится на политику, превращается в машину по выколачиванию денег, при этом сплоченность команды снижается, реальные повышения проходят в группе менеджеров и приближенных, результаты работ присваиваются в том числе результаты достигнутые при прошлом руководстве
Плюсы в работе:
Приемлемая компенсация труда, страхование, еще остались достойные и квалифицированные люди ... Подробнее>>

Руководство шантажирует и угрожает - таким образом, путем давления были уволены сотрудники по всей России, которые выделялись из общего ряда, мешая делать карьеру своим неквалифицированным боссам. Ужасно гнилая человеческая структура. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"HR координатор" Юлия Сутормина, приглашавшая на собеседование, не могла ответить ни на один вопрос, касающийся содержания вакансии, обязанностей, требований и т.д. В течение 2-х недель переносила собеседование под предлогом якобы корректировки профиля позиции ("с Вами сейчас нечего обсуждать"), через 2 недели, при повторном приглашении на собеседование, на просьбу выслать скорректированный профиль ответила, что нового описания у нее нет. Вопрос: что же тогда корректировалось в течение 2-х недель??? На предложение организовать пока собеседование на другие заинтересовавшие меня вакансии ответила отказом, ссылаясь на болезнь других рекрутеров. В разговоре с Юлией Суторминой создается ощущение крайнего непрофессионализма и невладения темой. HR Лариса Сазонова проводит собеседование крайне предвзято, копаясь в причинах переходов кандидата из компании в компанию, при этом не задав ни одного вопроса, касающегося профессионального опыта, навыков и т.д. Создавалось впечатление, что все вопросы имеют своей целью подвести под предвзятый вывод о том, что увольняются ... Подробнее>>