Местоположение: КиевОписание:PROFIT system является самой большой компанией Центрально-Восточной Европы, которая специализируется на франчайзинговом консалтинге. Офисы компании работают в трех странах: Польше, Чехии и Украине.
нет
Положительные стороны:
самые низкие цены, надежность, качественные продуманные замеры Подробнее>>
Положительные стороны:
быстро в срок Подробнее>>
Плюсы в работе:
При трудоустройстве не знал что такое биржа, как работает итд - все объяснили все показали, теперь это мой хлеб.
Клиенты идут, зарабатывать не ленясь можно и более 3000$, но я совмещаю с учебой, а здесь нужно отдаваться полностью.
Отрицательные стороны:
Нет печати в трудовой, т.к. компания иностранная. ... Подробнее>>
ООО ROCKET PROFIT:
Добрый день. Это заявление фирмы. Отзывы, представленные ниже не являются написанными нашими экс-работниками. Если у вас есть какие-то вопросы, мы готовы ответить на них.
Харьков.
Подробнее>>
Евгений:
Отрицательные стороны:
Процент невыкупа у них составляет 70%. У меня максимум выходила зп 12-13 тыс руб, но при этом необходимо работать с одним выходным в неделю, вкалывать по 8, а то и по 10 часов. Ставка в ночную смену 33 грн/час, дневная 23 грн/час. ЗП выплачивали регулярно, что радовало. Одно время выплачивали премии, но это было невыгодно компании и они решили это дело свернуть. Часто напрягают по отменам и по чеку. Человек хочет 1 товар на 990 руб, а ему необходимо впарить на 3000-5000 руб. Уже изо всех сил уговариваешь на 1 уп. чтоб не была отмена. Так что, как для начинающих операторов работа пойдет, набраться опыта.
Харьков.
Подробнее>>
Алина:
Отрицательные стороны:
Что касается работу, то люди просто хотят зарабатывать бабло на твоем труде. Зарплата уже как год стоит на одном месте, о повышение речи не идет, но тем не менее требовать стали в 3 раза больше. Ищут раб силу которая будет с утра до ночи работать за копейки. У выше стоящего руководства нет никакого уважения к работникам. Разводят людей продавая чудо средства, которые не действенны.
Харьков.
Подробнее>>
Евгений:
Недавно, после универа, устроился работать в агентство, до этого фрилансил, еще будучи студентом. Что могу сказать – отдельный респект коллективу, молодые, веселые, креативные. С парочкой человек общаюсь и в свободное время, как с друзьями. Нагрузки разные, задач, в целом, всегда много, но опыта прибавляется в геометрической прогрессии.
Москва, Средний Кисловский пер, 3 ст1а - вход со двора
Подробнее>>
Инна:
Отрицательные стороны:
Компания российская, а работников набирают в основном с Украины и Белоруси, как негров на плантации, потому как там дешевая рабочая сила. Наверное россияне и не работают за такие копейки.
Харьков.
Подробнее>>Честно, быстро, качественно))До этого работал с другой компанией – не то. Были ошибки, нужно было заказывать аудит у третьих лиц. А смысл?В Профите все грамотно, можно не сомневаться, что работа делается на высшем уровне!Не верите – обратитесь и проверьте!))
Россия, Москва, ул. Новая Басманная, д. 19, стр. 1, офис 206
Подробнее>>
Настя:
Была на стажировке в этой компании на позиции рекрутера, работала удаленно и о всех сотрудниках компании судить не могу, скажу только то, что столкнулась с некомпетентностью HR менеджера, которая меня стажировала Попытаюсь кратко описать ситуацию: в начале стажировки HR меня спросила "Тебе подойдет формат работы, когда я даю задачу ты выполняешь?" я ответила что "да", мы так и работали, она меня каждый день хвалила, что работа идет хорошо и т.д, критики в мой адрес не было. Далее проходит пару недель и в СЕРЕДИНЕ рабочего дня она мне звонит и пытается (хочу отметить пытается) проговорить то, что стажировка окончена не в мою пользу, после разговора, я не поняла ни слова из того, что она пыталась сказать и попросила ее хотя бы написать причину (потому что я поняла, что девушке легче будет написать, сказать устно она не смогла, что странно для HR менеджера!) и спустя несколько часов мне пришел ответ, что я не подошла, потому что "просто выполняла задачи", хочу напомнить что выше я написала, она сама предложила такой формат! Руководство компании, научите своих сотрудников проводить стажировки и давать людям критику, чтобы они могли проделывать работу над ошибками, научите HR говорить с Подробнее>>