Алмари Тур (almari-tur)

Атари:
  Проводят три собеседования -- сначала по телефону, потом с представителем отдела кадров (причем вот это собеседование -- не индивидуальное, а групповое, с кучей других соискателей), потом с непосредственным руководителем.В компании очень любят тесты и бумажки. Свои. На втором собеседовании дают лист А4 с тестом по русскому языку с двух сторон -- ться/тся, ударение, самые распространенные в инете орфографические ошибки. На ваше резюме даже не смотрят. На третьем собеседовании сначала "типа психологический тест" -- утверждения, которые необходимо оценить по шкале от 1 до 10. Примеры пунктов: "я обожаю танцевать", "как только услышу новый анекдот, тут же расскажу его сотрудникам", "люблю пение птиц и различаю их по голосам", "считаю ворон", "предпочту сходить в филармонию или на концерт"....Таких вопросов в разных вариациях несколько десятков, мдя. А потом -- вам дадут РЕГЛАМЕНТ, который вам нужно тут же выучить и сдать наизусть руководителю. Регламент -- свод правил, по которым полагается работать в компании. Шаг влево, шаг вправо считается побегом. Свод с одной стороны вполне логичный и понятный (не отвлекать сотрудников и руководство, все вопросы по поставленным задачам выяснять сразу, являться на работу за 10 минут до начала, в случае затыка обращаться к руководству, не болтать

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Расположение на заводе Красный Треугольник - это жуть, всё заброшенное, грязь и просто помойка. Собеседование проводила девушка, своим поведением больше похожая на учительницу начальных классов, нежели на HR. Со строгим видом, как будто что-то растолковывает первоклашкам, она сообщила, что их сотрудники поголовно зубрят регламент, а потом его сдают как экзамен (!!!). Это сразу смутило. Что за тупость несусветная?? Более того, на интервью (которое кстати было групповым - человек семь) она очень, извините, "тормозила" - такое ощущение, что она просто не поспевала за тем, что я говорю, и что-то все время мямлила невпопад, а если и спрашивала, то не отрываясь от моей анкеты. Не знаю, как подобные люди могут профессионально подбирать профессионал... Да и зубрежка регламента - впервые такое слышу! Просто бред.
Плюсы в работе:
Затрудняюсь, скорее всего нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Несмотря на то, что дальше собеседования дело не пошло,у меня возникло ощущения душности данного места еще в самом его начале. Я заблудилась на этом самом заводе, в связи с чем опоздала (предупредив). Прибыв на место, начала разговор с HR Юлией (пренеприятнейшая особа, разговаривая с ней ощущаешь себя в школе на ковре у директора), улыбнулась ей и начала разговаривать, заодно начав заполнять анкету - но меня одёрнули,что анкету я буду заполнять когда мне скажут. Всё это время она разговаривала так,как будто я перед ней провинилась. Впереди у вас будет еще одно собеседованье,а потом ещё одно, потом ещё одно.... Я чуть не заснула. На все мои "живые" вопросы давались сухие одинаковые ответы мол "слишком много вопросов задаете", я говорила что мне интересно заниматься и тем, и тем, и этим,что я разносторонний человек...что по мнению этой мыши Юлии видимо является недостатком,а не достоинством. Пыль ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Почитав отзывы бывших сотрудников компании меня это все заставило улыбнуться.Собеседование действительно проходит у них в 3 этапа, Расположение по территории конечно ужасно, но потом выдают ключ от более нормального пути.к нему можно привыкнуть.Руководители мерзкие люди,возомнившие из себя королей-Юлия Лось и Благочиннова Ксения.Руководители молодой коллектив,но не дружный вовсе,как это описывают.Так как директор появляется там не каждый день, они сами руководят балетом,то есть набором новых сотрудников, и уволить могут так же без объяснения причин,по любому поводу,например на моих глазах уволили девочку за то что она опоздала на работу на 10 минут(в регламенте прописано,что рабочий день начинается в 10 00,но на работе ты обязан быть в 9 50,так вот если вы придете в 9.55 это считается опозданием).По каким то недовольством работы вызывают в отдельный кабинет и там проводят беседу.А могут не вызывать ,а просто уволить.В общем не советую туда устраиваться,один негатив и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это семейный бизнес. Основатели Александр Бондарь и Мария Бондарь. Отношение к людям потребительское. Очень большая текучесть кадров. Могут без всяких объяснений уволить человека, когда он ушел в отпуск или же перед отпуском. Только за моё время работы (7 скучных и мучительных месяцев) самостоятельно уволились или были уволены 7 человек. Работать необходимо строго по регламенту, который ты обязан выучить наизусть перед приемом на работу и сдать сначала руководителю отдела, а потом самому директору. За каждую ошибку тебя вызывают на ковер к директору и могут целый час проникновенно выяснить, почему так случилось. Сам Александр Бондарь, чтобы скрыть свою неспособность ладить с людьми и организовать хороший крепкий коллектив может оклеветать человека перед увольнением в лице руководителя отдела, которому поручена миссия уволить сотрудника. Общение между коллегами этим директором не приветствуется. Нет никаких поздравлений с праздниками и корпоративов. Отсутствие корпоративов Бондарь объясняет в собственной "книге" "Интернет-магазин с нуля". Там он пишет, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В этой "шарашкиной конторе" долго не проработаешь, так как здоровье дороже!!!! Копеечная зарплата, обещание процентов и затем отказ в их выплате, и при этом рабские условия труда: 10-часовой рабочий день, обязательные бесплатные субботы, железобетонная дисциплина - опоздания на 5 мин., отгулы, больничные просто исключены! хамское отношение к нанимаемым сотрудникам, как впрочем и к туристам - и те и другие используются только как источник наживы! Вспоминаю это место недолгой(к счастью) работы как кошмарный сон, похожий на тюремное заключение! Искренне надеюсь, что справедливость восторжествует рано или поздно, а зло и жадность будут жестоко наказаны.
Плюсы в работе:
Я их не заметила ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Тоже высказываем благодарность турфирме. Тур в Хорватию был приятным путешествием. Чёткая и слаженная работа. Информация своевременная. Мы всегда конкретно знали, что, где, когда и почему. Отдельное спасибо водителям. чёткий график! отели приемлемые. Тур интересный. Времени везде хватило благодаря слаженной работе гида и водителя. Подробнее>>

Положительные стороны:
Как важно, кто будет сопровождающим. С Натальей Ефремовой я ехала уже второй раз. Очень внимательная к каждому пассажиру. С лёту решает все вопросы, с чувством юмора. Интересно рассказывает и столько знает! Такая молодец, человек на своём месте. Благодаря Наталье с ее позитивным отношением просто ко всему встреча нового года и вся экскурсия получилась просто чудесно. Санкт-Петербург с его площадями и набережными, историей бесконечно интересен. Такая романтика. Наталья, вы профи, благодарность вам великая! Всего самого доброго и великолепного! А также спасибо Валере, что уговорил меня поехать на экскурсию, я очень довольна. Подробнее>>

Положительные стороны:
Хотим поблагодарить вашу компанию за отлично организованную экскурсию Мы ездили сегодня в Гатчину. Нам понравился автобус, чистый и теплый. Все великолепно! Особенно работа нашего экскурсовода Натальи Леонидовны Ефремовой! Это лучший гид, которого я встречала, а я ездила по миру я немало! Эрудиция, четкость, в организации и проведении тура. Огромное внимание у туристам. Особенно надо отметить большое чувство юмора нашей Наташеньки и ее интересные истории о императорах, что скрасило поездку, т. к. на обратном пути мы попали в пробку. Прошу объявить благодарность Наталье. По отношению ко мне была проявлена трогательная Подробнее>>

Положительные стороны:
Информация об организации подтверждена 2015-05-27 12:03:43 Подробнее>>