Местоположение: Россия, г. МоскваСайт: hearst-shkulev-media.ruОписание:Издательский дом ХЕРСТ ШКУЛЕВ Украина
нет
Обычной практикой журнала "Телесемь" стало использование рабского труда соискателей на вакансию "Бренд-менеджер" в городе Туле. Когда ресурсы редакции исчерпаны, то объявляется конкурс на указанную должность с требованием от Якименко Юлии разработать "Маркетинговую стратегию журнала на весь год для стимуляции продаж тиража и рекламы". Лучшие разработки маркетологов не будут выброшены в корзину, в отличие от авторов-рабов! Желающие могут позвонить по тел.(4872) 25-10-90. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Должность называется Директор экспресс-кафе. Зарплата разделена на части. Одним из KPI является лояльность к руководству. Дальше, думаю, продолжать не стоит.
Положительные стороны:
Белая зп ...
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отличный коллектив! Приятная и позитивная атмосфера. Стабильность компании. Отличное место для работы.
Отрицательные стороны:
нет.
Подробнее>>
Данный журнал появился в России в 2005 году, я только поступила в институт. Естественно первая студенческая любовь, проблемы с преподавателями и тут меня выручал этот журнал. В каждом номере есть психологические тесты, которые сразу пришлись мне по нраву. Это не девчачьи тесты, а продуманные и реально помогающие и оценивающие те или иные психологические параметры. Особенное место занимает раздел "Самопознание". Например, потрясающая статья об управлении стрессом. Для себя я сделала вывод, что основной причиной стресса является то, что я все проблемы взваливаю на себя и не умею говорить "нет". Начала медитировать. Теперь я стала мамой и уделяю внимание разделу "Родители". В Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Присоединяюсь к предыдущему оратору. Публикуют одни и те же вакансии в течение долгого времени (могут месяцами висеть), а отклики даже не просматривают. То ли просто для отчетности и никого не ищут, то ли, действительно, высокомерие так и прет. Всех благ!
Положительные стороны:
Неизвестно ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания не с человеческим лицом! В пору карантина и кризиса, заставили уволится по соб.желанию. Хотя причиной обозначали, необходимость сокращения и оптимизации штата. Много не просил, даже по тк не настаивал.Просил дать за свой счёт на месяц.. два, чтобы получить компенсацию при увольнении из за карантина. Нет, на встречу не пошли... Делайте вывод.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Несколько раз пыталась попасть в данную компанию, так и не попала, но видимо оно и к лучшему. Отправляла резюме несколько раз в эту компанию на разные позиции, и несколько раз одно и то же. Дают тестовое задание, не слабое, а потом просто исчезают, а люди ждут надеясь хотя на какой то ответ со стороны работодателя, но, увы. Крайний раз мне Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зачем добавлять вакансии на сайты, если все равно никто не отвечает?! Ну если человек не подходит, можно ведь написать об этом! Не достучаться, не дописаться! Столько пафоса! Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Не знаю. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Во время собеседования несколько раз бесцеремонно врывалась арт директор. Вела свои диалого монологи и уходила. Попыталась спросить про меня «как я» в третьем лице, хотя я сижу рядом, расспросила где с кем я живу и на какие деньги, ведь «зарплата маленькая». На собеседовании прямо спросили как я отношусь к прессингу. Вакансия подразумевает иногда подготовку декораций для различных мероприятий и их
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Из позитивного: белая зарплата, хороший коллектив, есть даже индексация заработной платы. ДМС. Из минусов: Очень плохая техника на которой приходилось работать, совершенно не для дизайнера. Не срослось с руководителем. Руководитель отдела специальных проектов Маханева Ирина психопат. Странно как психически неадекватных людей вообще допускают до руководящих должностей в такой именитой компании. Более того, непонятно почему арт-директор (он же руководитель отдела) в прошлом дизайнер-полиграфист, дает комментарии и принимает решения в области диджитал дизайна абсолютно не обладая соответствующей компетенцией. Таким образом, утвержденные до стадии верстки макеты после верстки руководителя не устраивают практически ...
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>