Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

Best Restaurant System

Отрицательные стороны

Местоположение: СевастопольОписание:Бест Ресторан Систем — управляющая компания крупнейшей в Крыму семьи ресторанов.

Положительные стороны

нет

Комментарии:
Скрытная
Уважаемый «работавший», видимо с какой-то другой планеты, потому как работники Севастополя крутятся и общаются между собой и особо рекламировать здесь ничего никому не надо. Особенно что касается гнилой конторы Бест рестарантс. Можете поинтересоваться про Баркас у офиков, перешедших оттуда и работающих сейчас в ресторане Севастополь (о ужас, тоже реклама?:)). Как Вы, работая в Баркасе не участвовали на 5ти минутках, на которых Андрей шеф четко говорит, какие блюда надо продать в первую очередь. Чаще всего это мороженная левая «бродящая» камбала. А офики с многолетним стажем Андрей и Костя, наверное не учили Вас как правильно развести гостя именно на нужное блюдо и, какому простаку-туристу лучше это предложить. Конечно, постоянных привередливых они возьмут себе и получат хорошие чаевые. Контора пропитана гнилостью и подставами на всех точках. Штрафы высасывают из пальца. Карьерный рост — зайдите на сайт и в интернете и посмотрите — висят вакансии управляющего, администратора — что, нет кого можно продвигать внутри компании? Одна сплошная ложь.
Гость
@Кукушкин Иван, ну что за бред Вы пишите? Я работал в Баркасе в прошлый сезон, и не единого слова, которые Вы написали не встретил по факту в ресторане. Если Вам так плохо работалось там, чего ж не ушли сразу? Если уж Вы решили рекламировать свой Остров, то давайте тогда использовать факты, а не то, что в голову взбрело. Ребята в Баркасе работают не месяц-два, некоторые офики даже по несколько лет — да не работали бы люди так долго, если бы их как Вы говорите постоянно «штрафовали» и «обвиняли и всем». Если уж Вы работали в Баркасе, то знаете, сколько там постоянных гостей, Вы считаете, что гости будут часто ходить в ресторан если там дают просроченные продукты? Да после первого же раза обратились бы в СЭС или в иные органы с жалобой и ресторан бы быстро закрыли. Обидно, что нормальные рестораны так вот обливают грязью, если бы не работал там, то реально поверил бы.
Кукушкин Иван
Бла-бла-бла мы самые крутые, а все кто пишут правду — клеветники. Работайте над увеличением чека — а мы вас штрафанем, потому что проблемы поздних встречек на кухню это не бока IT, а вина официантов и админа. Надо проверять готовность выдачи блюда, но парадокс, если стоишь и ждешь блюдо — тебя штрафуют оттого, что отсутствуешь в зале. Готовьтесь г-да соискатели. У данного работодателя очень расширенный список прогрессивных штрафов. За ветер — девушкам растрепало прическу — плати, дождь — капает на форму — ты виновен в неподобающем виде выходишь в зал — плати. У нас фантазия хорошая. Ведь директорам нужно оптимизировать свою расходку. Вот и сидят с перепоя в зале, пьют кофий и «сочиняют» штрафы. А еще полюбляют директора ездить на соседние точки и выдумывать штрафы для коллег. И приворовывают дай боже. Степаница в Баркасе с шефом вась-вась, брат-блат. морепродуктами левыми-просроченными барыжат, людей травят. А если Андрей шеф с бодуна, то блюдо от шефа будете кушать полусырым Вот такие профессиАналы. Говеная конторка. Ушел оттуда в Остров.
Best Restaurant System
Уважаемые гости форума, спасибо за активные отзывы о нашей компании – это инструмент, который помогает нам учитывать наши ошибки, работать над ними и развиваться. Но хотелось бы, что бы писали отзывы, соответствующие фактам. Отвечаем на Ваши сообщения и описываем реальную картину в компании: 1. «платили бы то, что обещали» — компания не обещает, а гарантирует (дифференцировано для каждой должности) стартовый уровень оплаты труда за полную отработанную норму часов, при этом каждый сотрудник имеет возможность самостоятельно влиять на сумму заработной платы – увеличивать её, например, официанты и кассиры – работая над своим средним чеком или выполнять свои обязанности так, чтобы стать лучшим сотрудником месяца и.т.д. 2. «на самом деле он не владелец этой сети так управляющий в кАторого богатые дяди вкладывают свои денюшки (отмывают)…….» — факты к сведению – Генеральный директор — Гакало Вадим Владимирович, со дня открытия первого ресторана и по настоящее время является единственным владельцем компании «Best Restaurant System». 3. «афигенная текучесть» — факты к сведению: В 2013 году мы открыли 2 сезонных ресторана, а также, в период активного сезона, с мая по сентябрь, расширили штат и открыли около 80 дополнительных (сезонных) вакансий, многие из таких сезонных сотрудников компании продолжают трудовую деятельность в компании на протяжении ни одного сезона, поэтому прошу Вас не путать понятия «текучесть персонала» и «сезонное расширение штата» — ваш отзыв не имеет под собой ни единого фактического основания. В свою очередь, компания «Best Restaurant System» готова работать только с теми сотрудниками, которые действительно любят свою работу, отдаются ей на полную, готовы расти, развиваться и обучаться, а не просто отбывать время – наши сотрудники, это настоящие мастера своего дела и профессионалы – они наша гордость и главная ценность! Кандидаты, которые не согласны с философией и ценностями компании врядли смогут стать сотрудниками нашей компании надолго. 4. «Карьерный рост – миф. Можно до пенсии пропахать админом, а управляющим возьмут бестолочь со стороны или блатного из семьи хозяина.» — факты с сведению: управляющая рестораном Игнатьева Дарья Дмитриевна начинала свой трудовой путь в компании в качестве кассира, управляющая рестораном Сурган Наталья Васильевна начинала свой трудовой стаж в компании в качестве администратора, управляющая рестораном Ерина Наталья Анатольевна начинала свой трудовой стаж в компании в качестве секретаря – и таких примеров множество! Карьерный рост каждого сотрудника зависит исключительно от уровня знаний сотрудника, умения использовать эти знания на практике, а компания со своей стороны всегда готова поддержать старание и движение вперед – для этого мы проводим тренинги, коуч-сессии, практические занятия и т.д. 5. «социальной помощи ни какой» — факты к сведению: сотрудники компании помимо оформления согласно КЗоТ (официальное оформление, путевки для детей и взрослых, детские новогодние подарки и т.д.) получают дополнительные бонусы от компании: бесплатное питание, развоз по окончании рабочего дня ( в зависимости о длительности работы ресторана), дисконтную карту на всю сеть ресторанов со скидкой от 10 %, билеты в кино, театр – в доказательство написанного — информация о билетах, например, регулярно размещается в нашей группе в контакте – vk.com/public_medobory_brs. Хотелось бы отвечать на Ваши отзывы и далее, надеемся что в следующих комментариях Вы будете давать объективную и главное – фактическую информацию, а не сочинения на вольную тему.
Гость
Социальной помощи никто и не просил, платили бы то, что обещали-так нет же, рука не подымается. Управляющий Гакало-смешно, чем может управлять посититель ресторанов, сам в них ни дня не работавший?
Гость2
подтверждаю что работа в этой сети полный развод имел счастье поработать людей совсем не ценят выбрасывают как мусор афигенная текучесть выживают только лицемеры и сиксоты жадность у Гакало не то слово социальной помощи ни какой не дай бог заболеть да и на самом деле он не владелец этой сети так управляющий в каторого богатые дяди вкладывают свои денюшки (отмывают)…….
Гость
Да, все правда, а семья называется Гакало В. В.
Гость
Вроде и крупная сеть ресторанов и кафе, декларируют заботу о персонале, проводят тренинги, а на деле получается развод и кидалово. Обещания сперва красивые и привлекательные, а в рельности в итоге все обрезается вычетами или изменяют первоначальные условия. Могут сменить ставку на проценты, вычеты за неиспользованные часы. Админы в сезон должны пахать по 15 часов, чтобы получить свои 4 тысячи, записывают в отдельную тетрадь «чай» официантов и преподносят потом новичкам на тренингах как зарплату. Тренинги сети какая-то фикция, так как все делают на местах так, как скажет локальный управляющий. По окончанию сезона все недостачи сваливают на тех, кто дожил до закрытия точки. Карьерный рост — миф. Можно до пенсии пропахать админом, а управляющим возьмут бестолочь со стороны или блатного из семьи хозяина.


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

 

 

ПОМОЩЬ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ С ГАРАНТИЕЙ РЕЗУЛЬТАТА
Ищите работу? Хотите изменить свою жизнь к лучшему?
Обращайтесь, наши лучшие специалисты готовы помочь Вам добиться успеха >>>

Пройдите, бесплатно, профориентационный тест >>>

Похожие отзывы

04.01.2016 | положительный отзыв
0 0
PROFIT system (profit-system)

Гость:

Хотелось бы узнать по поводу работы внутри компании? Или хотя бы информацию об устройстве? Вроде привлекает к себе, и внушает доверие. А вот как там на самом деле? ... Подробнее>>

16.05.2020
0 0
Oh my flowers/restaurant/things/mask

Первые пару месяцев- все хорошо,по крайней мере, было у меня. Потом - сплошное враньё во всем,недоверие как к специалисту, вечное"переделай" и "я бы сделала не так". Система в компании такая: есть директор Лена, которая , как бы, рулит всем, есть ее муж, функции которого я так и не поняла, есть мама Лены, которая руководит ( это громко сказано) декораторами, есть Подробнее>>

06.03.2015 | положительный отзыв
0 0
Компания FFF Restaurant

Татьяна:
Добрый день. На днях побывала в foodlainer catering. Место очень хорошее, приятная обстановка, хорошая, легкая музыка и очень вкусные блюда. Меню относительно не большое, но с чего выбрать есть. Цены довольно доступны, по сравнению с другими заведениями в Москве, даже очень. Вежливые официанты, которые знают свое дело. От себя могу сказать, что всем довольна, рекомендую.

г.Москва, ул. Кутузовский проспект, 12

Подробнее>>

08.01.2017
0 0
Beeze Restaurant & Karaoke

Говорят что устроят официально, а на деле отказываются делать запись в трудовую и давать копии документов на руки. Зарплату не платят ни работающим ни тем более уволившимся. Работала там с августа 2015-го по февраль 2016-го, добиваюсь выплаты до сих пор. Деректрисса и экономист жуткие хамки. Постоянно "кормят завтраками" придумывают причины не платить, в основном "нет денег", хотя люди и мероприятия Подробнее>>

14.10.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Restaurant-Karaoke-Show hall StarRichOK

Шоу-холл StarRichOK (Restaurant-Karaoke-Show hall StarRichOK) – новое двухэтажное заведение в историческом центре Петербурга, собравшее в себе такие направления отдыха как караоке, кабаре, коктейль-бар и ресторан. Первый этаж – караоке зона, открытая для своих гостей ежедневно с 7 вечера до 7 утра. Особенностью караоке является удобное расположение зала, качественный звук и профессиональное оборудование, отвечающее лучшим требованиям, что способствует поистене комфортному Подробнее>>

14.11.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Premium food, B&B Restaurant Bar

Предупреждение. Если вам предложат работать в этой компаний, могут пообещать хорошую своевременную зарплату с не значительными задержками. То знайте. Они платят по частям и выборочно, могут дать а могут и недать. Некоторых вообще кидают. Никакого оформления, отношение к персоналу со стороны Ген директора Эмиля Александровича не то что бы не человеческое а вообще как к скоту наплевательское, ТК РФ и Подробнее>>

13.12.2019
18 0
Компания и коллектив у нас Best of the Best!!!

Положительные стороны:
Хотите работать с людьми а не с счетами на оплату, остатками на складах, потерянными накладными, и будь они не ладны (!) счетами- фактур, тогда идите на вакансию менеджеров по работе... Подробнее>>

01.04.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Soft Best либо Best Soft (они не определились)

Вакансия тестировщика игр.Дают заполнить психологический тест, а "пока результаты обрабатываются" дают ссылку на игру "своих партнеров" - которую нужно протестировать и написать вывод. После выполнения - тишина. Телефона для связи конечно нет, сайта тоже.Мне дали ссылку на игру Caslot. У этого развода появился клон - "фирма" intelli IT(Интелли). Та же схема, только ссылка теперь на игру "Техномагия". Не ведитесь. Подробнее>>

21.12.2023 | отрицательный отзыв
0 0
Cleaning & Recycling system

Отрицательные стороны:
Время идёт, но ничего не меняется. Расскажу свою историю. Генеральный директор Мясников [А.] [А.] это очень красноречивый, но в тоже время подлый человек. Делает только то, что выгодно ему, а деньги это его Бог. За пять лет работы в компании на должности менеджера по продажам, я заработал очень крупную сумму денег, но вот получил ли я их? Вопрос риторический. Ответом на вопрос, когда рассчитаешься со мной, вечно слышу ответ, что денег нет, надо налоги платить, надо долги партнёрам раздать и т.д. Поэтому решением твоей проблемы это только продажи, продавай, продавай, ...
Положительные стороны:
Удобный офис
Подробнее>>

03.10.2023 | положительный отзыв
0 0
Quanta System Лазерные аппараты для косметологии - положительный отзыв

Положительные стороны:
От лазерного аппарата Light A Evo я просто в восторге! В работе использую его уже на протяжении двух лет. Поражает его эффективность и надежность! Бывало работала и по 10 часов на нем, когда был большой поток пацинеток. Лазер даже не нагрелся под конец дня и отлично справился с работой!) После приобретения нового лазера я смогла спокойно повысить цену на эпиляцию, никто из клиентов не ушел, даже наоборот их стало больше!с
Подробнее>>

ТОЛЬКО ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ

О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ

СФОРМИРУЕМ ПОЗИТИВНЫЙ ИМИДЖ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
>