Агро-Дис, ЧП

Основное название: ООО ДИС (Ульяновск ,9-й проезд Инженерный, стр. 30) Другие названия: мебель под логотипом "MULTO" входит в состав фирмы "мебель поволжья" Сфера деятельности: Производство и поставка Сайт: querycom.ru Телефоны: 8 (8422) 27 79 40 , 26 33 71 Эл. почта: bazabelov..[]..mail.ru Страна: Россия Адрес: г. Ульяновск, Ульяновск ,9-й проезд Инженерный, стр. 30 Рейтинг компании: Рейтинг 2,20/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Организация занимается производством детской корпусной мебели без сертификатов .На самом производстве трудятся нелегальные мигранты из бывших республик СССР, а так же местные работники преимущественно без заключения трудовых договоров ,соответственно организация не выплачивает налоги в полном объеме. Автор: Василий Васечкин (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата Подробнее>>

Отрицательные стороны:
серая зп и ее постоянные задержки, отношение к работникам как к мясу, при увольнении кидают на крупные суммы

Казань

Большая текучка кадров, это отражается на качестве проектных работ. Заказчики не уважают эту фирму. Экспертиза на уровне местного Центра Дис. Директор престарелый пьющий мужчина, который в таком виде появляется перед сотрудниками. В отделе идет громкое согласование у ГИПов своей работы, особенно левой со стороны, это сильно сбивает и напрягает выполнять проектировщику свою работу. Директор требует не реальных сроков выполнения объектов. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устраивался на работу в конце 2017, по личным обстоятельствам не решился меня работу. Остался на прежней. Но за те дни что отработал так и не заплатили, хотя и обещали.

Воронеж

Устраивалась на работу в отель ДИС. руководитель и его помощница Инна Ильинична весьма не адекватные люди. Постоянно обсуждают личную жизнь каждого сотрудника, во всех подробностях. Все их разговоры всегда сводились на интимные темы (озабоченная парочка). Что такое управленческие навыки и гостеприимство они не знают. Общаются с персоналом по хамски, с таким стилем общения впору им идти работать на базар. Вечерами Подробнее>>

Уговаривали неделюприехать на работу, полевые условия, генподрядчики ОАО"Транснефти", приехала, потратилась на дорогу, медкомиссию, проживание, питание, неделю проработала, условия отвратительные, командировочные не платят, хотя и обещали, пели, через неделю сказали что Центр ДиС, обонкротилась и больше строительством заниматься не будут, увольняли с горем пополам, расчетные второй месяц пошел не платят, звонила Ген. директору Мавлееву Айдару Алисовичу, наообещал и мой тел заблокировал, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отстойная контора, директора мелкие щипачи,вечно с деньгами обманывают сотрудников, а потом когда начинаешь разбираться с этим, то типа это кто то виноват, бухгалтерия или еще кто-то, ни кому не советую там работать. Да и клиенты тоже вечно были недовольны по срокам поставки ни когда не выдерживали.
Плюсы в работе:
простые сотрудники ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вообще нет)))
Положительные стороны:
Та нет пацаны там все нормальные, чёткие в адеквате. Пообщались хорошо! не сошлись во взглядах, а так нормальная контора ксли хочешь много зарабатывать! Всё почестному. ... Подробнее>>

Здравствуйте, Уважаемые посетители данного ресурса!В данном обращении мы хотим поразмышлять вместе с Вами над темой отзывов о компаниях и их продуктах в сети интернет.Реалии сегодня таковы, что каждый пользователь может оставить отзыв о чем угодно и о ком угодно. Абсолютно анонимно. Влияют ли отзывы на репутацию компании? Безусловно, влияют. При этом удельный вес негативного отзыва в копилке репутации в десятки раз выше положительного.При этом часть конструктивных отзывов в потоке негатива обычно, очень мала. Большую часть отзывов составляют отзывы иррациональные. Они не содержат фактов, а только ругань в адрес компании. Такой отзыв оставляют, чтобы «выпустить пар» и потом забывают о нём Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из ранее указанных недостатков могу подтвердить одно: бываю незначительные задержки. Ну здесь проблема как у всех больших но ещё не до конца систематизированных компаний, мы постоянно улучшаем 1С чтобы максимально сократить ручную работу но пока не достигли поставленной цели - руководителям подразделений приходится вручную анализировать, согласовывать, редактировать и заново согласовывать и отправлять ведомости. Небольшая бюрократия, но мы работаем над этим.

Москва