Дюна-Веста Киев

Отрицательные стороны:
собеседование по началу впечатляющее! директор - Ляхович Ярослав Иванович, по факту - всего ишь старший менеджер, обещает золотые горы. Но, изначально несет такую ахинею, будь-то от разведчик (в армии не служил), все и вся знает о всех, в том числе о обо мне! пристает с неоднозначными намеками! постоянно звонит, пытается поставить телефон на услугу маячек, что противоречит закону. чуть ли не каждый час отчет, стор-чек - ежедневно! сам не понимает, что имеется в виду под стор-чеком. с клиентами вдеет хамовито. короче в бизнесе - полный ноль, если не - 200% кпд для фирмы! мои все клиенты шарахались от его звонком - наводит на фирму неизгладимые отрицательные впечатления. Ежедневно и при всех сотрудникам унижает и обзывает идиотическими "намеками на "зборах", которые он проводит не понятно зачем и почему - всего лишь рассказывает о своих типа заслугах на ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не компания а сборище полных непрофессионалов и просто дебилов каждый тебе в глаза улыбаешься а потом бежит к руководству и поливает тебя грязью . Постоянно кидают с зарплатой нечего добиться невозможно ,не теряйте зря время.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Было дело :-)
Положительные стороны:
Ярослав Ляхович у нас уже не работает! Комментарии не актуальны! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Было дело :-)
Положительные стороны:
Ярослав Ляхович у нас уже не работает! Комментарии не актуальны! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
...
Положительные стороны:
Возмутил комментарий "Аноним". Читаю, словно о другом человеке!!! ))) Работали вместе с Ляхович Я.И. в Днепропетровске в Торговом Доме "Дюна". И могу определенно сказать, что Ярослав Иванович чудесный руководитель!!! Я была обычным менеджером, у нас тоже были ежедневные собрания, с нами он также был строг (как и любой начальник). Но никаких оскорблений и задержек ЗП, установки "маячков" не было!!! (бред ... Подробнее>>

И так по- порядку:- При собеседовании директор называет одну сумму з/п на время стажировки -1 месяц(1700), а после другую (2000).Оформление официальное, з/п минимальная при оформлении, стажировка оплачиваемая. Результат: за время работы с 12 мес по 02 мес выдают з/п 1340??? Как посчитано? А оказывается по календарным дням! Вот как. Логики нет совершенно никакой. Начинаю задавать вопросы - это, соответственно никому не нравиться. Расчет оказался таков: стажировка не оплачивается, т.к. стояла на бирже труда(оговорено не было, стажировка она и в Африке стажировка. И если без оформления работать вообще??? То получается волонтером, никак иначе), график работы вместо 5и дневки 6и дневка, причем Подробнее>>

Если не хотите быть обманутым и записаться в рабство и на унижение, то не принимайте приглашение на собеседование по адресу: г. Королев, ул. Грабина, д. 10б. (рядом с платформой станции "Подлипки -Дачные") и г. Ивантеевка, ул. Смурякова 7. Один сплошной обман в лице учредителя Керселяна Сергея Айковича, депутат между прочим, но нарушение на нарушении, у него свои законы унижения и надувательства Подробнее>>

" Хочу также заметить, что зарплата платиться за работу, а не за присутствие на рабочем места по 8 часов в день при этом занимаясь чем-угодно, но не прямыми обязанностями." - типичная мудацкая отговорка. Знаю эту даунскую контору на рынке - негативный отзыв 100% Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все что выше написано все правда. Никому не советую работать у этих муд*л, не выплатили зп, ни в коем случае не тратте время на эту конторку, на*бывают, неуважительное отношение к сотрудникам, жадные до копейки, а директор генеральной всей этой мути полная с*ка, да она об этом знает наверное, все знают свои недостатки))
Положительные стороны:
Никаких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приехала на собеседование, видимо на рабочих местах - жены, сестры , подруги и соседки по квартирной площадке.Таких глупых вопросов мне еще не задавали.Сидят малознающие люди.Причем , начинаешь себя чувствовать - никчемным человеком.Желаю собсвеннику отправить офисных сотрудников на тренинги " Культура общения и поведения при проведении собеседования". Сотрудники по персоналу ,своим высокомерием и надменностью,унижают соискателей.

Краснодар