ООО АгроТехКонцерн. Сеть салонов цветов и подарков Доритис. Гендир — Садковская Александра Александровна или Грузнов Р.А. (Не понятно кто есть кто, они вроде муж-жена. В документах он гендир, по факту она). Локация: где-то на Чкаловской (Рыбацкая улица, или Рыбацкий проспект) Всем известно, что многие начальствующие очень хотят лишних денег и для этого, с trollface'ной улыбкой на устах любят придумывать разные ухищрения, дабы положить часть твоей кровно заработанной таньги к себе в карман. Так вот салон цветов Доритис держится только на этом. Методы: 1.Депремирование. На нормальных предприятиях происходит за опоздание, появление бухим на рабочем месте, засиранием этого самого рабочего места, в ненормальных, таких как Доритис — за любой мельчайший косяк и не косяк, даже не имеющий прямого отношения к работе. 2.Коллективная ответственность. Активно применяется в Доритис. Например: Продавец А. прое*ал товар и его спи*дили, а отвечать за это будут все. Ловко мухлюя с остатками в 1С, под такой эгидой, начальству можно незаметно накопить капитал, вычтя то, что и не пропадало никуда, из итак нищенской зарплаты подчиненных. 3.На*б. Такой метод, как «не заплачу, иди на х*й». Неопытные нубы и неграмотные колхозники либо не читали договор, либо заключали его на словах, за что потом бывали посланы на х*й в конце месяца кропотливой работы. Чтобы такого не было, внимательнее читайте договор, а ещё лучше — Трудовой кодекс РФ (Украины, Белоруссии, %countryname%) — с комментариями, ибо понятнее же! Такой подход к бизнесу применяется госпожой Садковской и прочими работниками этой чудо-шарашки чуть более, чем всегда. Расчет при увольнении не получает ни один лошок, зарплата планктону выплачивается с опозданием в 2 месяца, ну и далее по списку.
нет
Елена:
Отрицательные стороны:
Господа! Обходите компанию "АМФ" за 100 км!
Сегодня была у них на собеседовании в отдел маркетинга. Более невоспитанную, хамовитую и чрезвычайно высокомерную женщину, а именно - Надежду Небесную (HR-директора), я, пожалуй, не встречала никогда в жизни.
Еще до собеседования, когда я ей звонила обговорить время встречи, она, не удосужившись дослушать человека до конца - по какому поводу он звонит, бросила трубку со словами: "Звоните позже!" Это уже оставило неприятный осадок, ведь HR - это первое лицо в компании, с которым знакомится соискатель. И тут такое пренебрежение....((
Дальше - хуже.
На собеседовании Надежда Небесная прервала меня на первом же (!) предложении, сказав, что ей неприятно со мной общаться (дословно, господа: "Неприятно!"). Сказать, что я обомлела, ничего не сказать. Оказывается, свою профессиональную историю ей надо было подавать в раболепском стиле, с глазами, опущенными долу. Типа я слишком напористо стала рассказывать о себе, и ей показалось это неуважительным к ее персоне. Мрак...
Т.е, уверенность в себе, в своем профессионализме, хорошо поставленная речь, уверенное ведение беседы в компании "АМФ" и для ее HR - директора Надежды Небесной - это проявление высокомерия и неуважения.
Москва, Набережная Тараса Шевченко, 3
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
бывает что задерживают зарплату
Москва, Набережная Тараса Шевченко, 3
Подробнее>>
Самое ужасное место работы!!! Зарплата с опозданием в 3 месяца, огромные штрафы по 5-7 тыс рублей, работать заставляют, если нет персонала, каждый день, если не выходишь, грозятся не выплатить зп. Официальная зп - 6 000, всё остальное в конверте. При увольнении расчёта не ждите, его не будет. Я уволилась в сентябре,а зарплату не получили ещё за июль. Подробнее>>
Работа в садовом центре Гриннландия, по трудовой - агрономом, на деле добавились еще обязанности, никак не связанные со специальностью и не обговариваемые ранее: помощь при разгрузке, мерчендайзинг (в том числе и пакеты с грунтом и удобрениями 1-5 кг), касса, ценники. Переработки не оплатили! С проблемой неоплаченых переработок на тот период столкнулся весь коллектив. Система штрафов, как таковая, не Подробнее>>
работал 6смен продавцом в павильоне "гринландия"на торфяной дороге 6смен с3по9 мая-бардак полный на второй день продавец и админ ушли по делам на 4 часа .сезон -народ валит помог грузчик узбек.хамство и не компетентность вызвали мои замечания.в итоге при сроке выплаты з/п началась волокита:то нет на месте кто принимает решения при этом не называют кто именно ,нет сведеней по табелю,в итоге Подробнее>>
Работала в "Доритис" пол года. Ушла по собственному желанию (уговаривали остаться) и ни капли не жалею! Стажировка идет не месяц, как говорят на собеседовании, а три (они в итоге в трудовую не вносятся). Заработную плату выплачивают 2 раза в месяц: в начале месяца (официальную часть 6000 руб.) и в конце месяца (в конверте). Первую зарплату вы получите, если вы устроились Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Обеда нет, уровень зп на собеседовании назвать директор не смог, прайсов нет, все выдумывает менеджер, регулярные задержки после рабочего дня.
Москва, Нижняя Сыромятническая, 11
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
+ в основном сотрудники очень доброжелательные и хорошо выполняют свою работу)
- Начальник редкий хам, который кричит на клиентов в случае если они хотят вернуть товар или обменять. Не может решать вопрос в нормальном ключе Начальник редкий хам, который кричит на клиентов в случае если они хотят вернуть товар или обменять. Не может решать вопрос в нормальном ключе
Положительные стороны:
в основном сотрудники очень доброжелательные и хорошо выполняют свою работу)
Подробнее>>
В данном магазине крайне наглый директор. На вид добрый молодой человек, однако он только и ждёт случая, чтоб обмануть вас (покупателя либо даже работающего на него продавца) с целью извлечения материальной выгоды. Проводимые им акции построены на несоответствии цены, указанной в купонах акции, и реальной стоимостью цветов. Цветы низкого качества, стоят в его магазинах 39 рублей. Но покупая купон, люди Подробнее>>