MSWestfalia GmbH

Хочу присоединиться в вышеописанному коммнтарию и добавить несколько слов от себя.
Во первых вас встретят как самого долгожданного сотрудника у будут обещать золотые горы — первое впечатление очень приятное. Директор — Волин Максим Викторович — на первый взгляд очень порядочная (позже выясняется сволочь). Будет рассказывать какой дружный коллектив, что все для людей и коллектива — ЛОЖЬ!!! Там все «человек человеку ВОЛК — каждый сам за себя», Обещают з.п. 50 т.р. — реально будут платить 25-30 со словами что потом, в конце года заплатим премию. Все слова Волина нужно записывать на диктофон, а все устные договоренности по деньгам, процентам с продаж и т.п. в письменной форме (правда и это вас не убережет, вас все равно обманут).
За последние 2 года из фирмы уволилсь 10 менеджеров по продажам (старые и новые сотрудники) полностью обновился штат инженеров (9 человек — им тупо перестали платить) заставили подписать заявления по собсвенному желанию и выгнали без денег, сейчас наняли студентов -20 летние дети монтируют оборудование стоимостью 1 мил. долларов (стоит клиентам задуматься !!!!!)
в общем об этой славной компании можно говорить вечно, и к сожалени только плохое… Обходите ее стороной.

Меня зовут Евгений Каган, я директор MS Westfalia GmbH, производящей в Германии и успешно продающей по всему миру медицинское оборудование, и мое внимание на это «торжество справедливости» обратили собственные сотрудники. Сначала я подумал, что писать на сайт (или скорее сайты: antijob.anho.org, msk.rab2rab.ru и другие приюты «униженных и оскорблённых»), которые созданы для зарабатывания денег на самых низменных чувствах человека: жажде мести другим за собственную несостоятельность (кому же ещё мстить- не себе же любимому), ниже моего достоинства. Создатели этих сайтов, занявшиеся этим незавидным бизнесом, видимо, имеют такой-же диагноз: анонимный неудачник! А потом я понял, что если люди, работавшие или даже работающие на меня делают мне бесплатную рекламу (антиреклама от недобросовестных сотрудников — лучшая реклама для компании, сертифицированной по ISO и поддерживающей высокий уровень качества производства и сервиса). За такое яростное усердие я просто должен потратить немного своего времени. Я уверен, что ни один человек на этом сайте не подписывается собственным именем, поскольку знают, что занимаются чем — то постыдным и подлым, но им это делать приходится, поскольку, на что либо другое они, как выяснилось из рассказанных ими же историй, просто неспособны. Я счастливый человек, поскольку, в отличие от этих людей, мне не надо скрываться и стыдиться ни своих дел, ни своих слов.
Нет смысла оправдываться — эти люди уже всё про себя сказали сами, просто вчитайтесь хотя бы в тексты (они немного отличаются на разных сайтах, но авторы одни и те же) «главной героини торжества справедливости», которую зовут Ирина Сейха:
• «… хочу всех предупредить и не попадаться на удочку» вместе с «… на моё место уже взяли другую… на моём месте уже будет работать другой человек» и «… увольняться с работы у меня желания нет». Как можно поливать работодателя грязью и предостерегать об этом других, держась за свою работу руками и ногами, переживая, что её место не дай бог будет занято и «… собирая доказательства незаконного увольнения»?
• «… обещанной заработной платы вам не видать, хотя то, что обещали, выплачивают вовремя»- без комментариев- посмейтесь сами!
• «… работала одна во время двухнедельного отпуска начальника, выполняла и его работу тоже… обратилась за вознаграждением» Если я правильно понимаю, то каждый сотрудник, уходя в отпуск получает отпускные, а замещающий его сотрудник должен получать компенсацию за выполнение работы того, то кто ушёл в отпуск? Когда замещающий сотрудник в свою очередь уйдёт в отпуск, то компания должна платить отпускные ему и одновременно компенсацию другому за выполнение работы отдыхающего? По моему, вам пора к психиатру, господа бывщие сотрудники и теперешние «писатели»!
• «… какой вред и материальные убытки я приношу компании». И действительно- разве может понять «старательный и надёжный» сотрудник отдела логистики, что делая ошибки в документах, забывая и путая грузы можно нанести колоссальный вред и компании и её клиентам? Конечно может, потому и пишет: «… прошу обратить внимание потенциальных клиентов на данную компанию». Правильно! Не идите туда, пока там работаю я, Сейха! Благо, что ни клиенты, ни работодатели такого издевательского отношения, при всей своей дружелюбности, терпеть долго не будут. Так что других «жилеток для поплакаться», кроме анонимного сайта и трудовой инспекции найти будет трудно.
• «… злобные лица, матерщина, болеть нельзя» и «лечусь на больничном… на работу обязана выйти… прогуливать нельзя… Как быть?» Ума не приложу, как так получилось, что самоотверженную и прекрасную работницу Сейху окружали «злобные лица и матерщина» как сотрудников, так и клиентов. С чего бы это? И как тут трудовая инспекция дальше «косить и забивать» посоветует?
• «… сделала фото и видеосъёмку»- т.е. человек ходил по офису, фотографировал коммерческую информацию, записывал разговоры, грубо нарушая не только трудовой договор, но и элементарную корпоративную этику, и его не выгнали за это дверь? Уважаемая трудовая инспекция, дайте нашей компании медаль за образцово-показательное отношение к отбросам общества!
Теперь не о Ирине Сейхе, она не одна, благо современные средства позволяют определить других «классиков». Один из них — непотянувший работу инженер, ещё одна — покинувшая компанию сотрудница и даже — существующий сотрудник, которому компания не причинила ущерба, а наоборот. Только такие люди всегда ищут вину не в себе, а в окружающих и начинают придумывать гадости…
• «Максим Волин обосрался и заплатил три оклада»! Язык автора всегда соответствует его мыслям и делам и точно отображает сущность писавшего: «обосрался». Три оклада дал я по собственной воле, хоть сотрудник и убогий, но всё же он работал для компании. Не надо от таких людей ждать благодарности за это — они всё по своему, по убогому видят и в ответ как нагадить думают.
• «… выгнали, а 20-летние дети монтируют оборудование». Если эти «дети» с монтажами справляются успешно, а написавший это «классик» не мог, то звучит как роспись в полной профессиональной непригодности — сочувствую!
• «… чёрный нал Максим Волин хранит в банковских ячейках, крутит этими деньгами на бирже и использует его для взяток чиновникам и главным врачам». Если учесть, что как директор некоммерческого представительства Максим Волин хранит как зеницу ока для кассовых расходов 2 тыс долларов, то наверняка он с этой суммой и «на бирже играет» и «взятки раздаёт». Вопрос только кому, если он ни с главными врачами, ни с чиновниками не общается? А если бы вы, господа «классики», знали тендерное законодательство и практику проведения тендеров, то и «чернуха» эта постоянная из прессы про взятки вам бы больше голову не кружила.
• «… управленцами являются русские»- господа «классики» вы, не только своих деяний стыдитесь, но даже и своего происхождения (кстати, я не русский, господа «классики»- я ЕВРЕЙ и своего происхождения в отличие от вас не стыжусь!!!)
Можно далее продолжать, но лучше я займусь интересной и полезной работой, которой, господа анонимные неудачники, у Вас нет и не будет. Мне даже нет необходимости предупреждать других работодателей от таких как вы, они поймут и разберутся сами. Ложь и подлость, как и своё настоящее имя на этом сайте, скрыть нельзя.
Я бы хотел, чтобы существующий сотрудник компании, который в этом позоре участвовал, уволился сам, но вряд ли можно на это расчитывать, как впрочем и на то, что все эти люди сами уберут отсюда письменные свидетельства своего диагноза- анонимный неудачник!
Меня зовут Евгений Каган и я директор MS Westfalia GmbH.

Какой забавный комментарий. Целый директор ответил на целую кучу вопросов. Только вот не нашел, где, собственно говоря эти вопросы заданы. В топике нет ничего, что комментит товарищ Каган. Евгений, о чем речь? Ведь здесь ни слова про то, что Вы пишите…
Да, а люди подписываются псевдонимами не потому, что они занимаются, как Вы говорите, чем-то постыдным и подлым, а потому, что в нашей стране правота всегда не на стороне гражданина, а на стороне того у кого больше денег. И будь ты трижды прав, но если у оппонента и деньги, и связи, то вероятность попасть под молотки очень уж высока. И с сотрудниками службы безопасности, сами знаете из кого набранными, дела иметь совсем не хочется.
А слова из контента вырывать нехорошо. Если речь заведена о русских управленцах, то тут вопрос всего лишь менталитета. И будь, Евгений, ты хоть русским, хоть евреем, хоть горячим финским парнем, — образование у тебя все-равно отечественное, как и навыки ведения бизнеса.
После всех ваших слов, Евгений, напрашивается один вывод: нет дыма без огня.
Как то так, батенька.

Случайно узнала о «спаме», написанном о нашей компании и думаю, как такое вообще можно было написать человеку, к которому отнеслись по-человечески, не выгнали с «кучей» штрафов, за явные нарушения! Не могу оставаться равнодушной и хочу прокомментировать всю эту писанину. Столько «бедная» работала, так ей всё не нравилось, зп не повышали, работать за всех «заставляли». По непонятным причинам, весь этот беспредел терпеть, ай-я-яй))) Напомню, Александр II еще в 1861 г отменил крепостное право, так что не нравится – никто не держит. Я в компании работаю полтора года, ни о каких десяти менеджерах уволенных из нашей компании не слышала! Люди сидят в компании годами и никто никуда не думает нос совать, не оттого ли, что тут так плохо?))Дорогостоящее оборудование ставят студенты: во-первых, им не по двадцать лет, во-вторых – пусть лучше работаю молодые и энергичные ребята, чем тот старый ленивый пьяница, который это всё написал. А что пишут о Волине: строит из себя самого умного – не оттого ли он и начальник наш, что самый умный! ;) Я обращалась к Максиму и по личным вопросам, и по служебным — ни разу он мне не отказал! Болеть нельзя: я сначала записываюсь на прием к врачу, планирую отпуск, а потом спрашиваюсь у Максима и он никогда не отказывает! Зарплату и премию я получаю вовремя. Что вы за бред пишите ?? Каждый получает то, что он заслуживает! Мне крайне не приятно, как сотруднику компании, слышать такое в адрес своего руководителя и своей компании.

И коллектив у нас дружный и весёлый. Я их всех люблю!

Добрый день!
Я также являюсь бывшим сотрудником этой компании. Конечно, ничего хорошего сказать не могу и думаю все же просто так в черный список никто не попадает. И несмотря на негативные отзывы моих бывших коллег, никто на личности не переходит, в отличие от главы компании, Кагана! Никого не интересует национальность, полагаю что был сделан акцент на неправильном позиционировании.
Я также обратила внимание на ошибку, «чего обещают не платят, но обещанное выплачивают- я бы поправила — оклад выплачивают обязательно» а вот с вознаграждением большие проблемы! — я думаю в этом смысл посыла был. Я бы сказала так: могло быть все иначе если бы менеджмент компании был на более высоком уровне, а это уже задачи руководства, в данном случае Волина Максима, и всех этих негативных отзывов не было, если было бы человеческое отношение! Я ушла спокойно, без разборок и слава богу, пусть компания Westfalia процветает, с правильным подходом, стратегией и тактикой, по-моему мнению человеческий фактор- это основная проблема.

читаем ниже приведенный пост, и понимает что за «замечательная» компания такая вестфалия
iworker.ru/opinion/company/421520

Рыба гниет с головы, а Представительство с Главы.
Соискателям одно можно сказать: есть выбор — выбирайте, но пусть Ваш выбор ляжет на эту компанию в последнюю очередь. При размещении вакансий на сайтах, а этим занимается Максим Волин или уже его шестерка-Натали, уже обман. Вам никто не даст ту зарплату, которую указывают в вакансиях — это как сыр в мышеловке, чтобы стоящие соискатели прочли и прислали свое резюме. А вот дальше Вас ждет бесконечная череда уловок и обмана со стороны М.Волина, в итоге Вы можете услышать: пиши заявление по собственному, ты мне нравишься. Как было с секретарями и не раз, с сотрудником из логистики, который решил отстоять свои права, потому что юридически был грамотен. История с сотрудником логистики не получила дальнейшего развития, этот конфликт решили замять и заплатить ей три оклада, уж очень побоятся трудовой инспекции. Рассуждайте трезво и делайте правильный выбор.

Я работала в компании около 2-х лет. Мне лично очень компания нравится, хорошее руководство, очень интеллигентные и умные люди и обещания все и по зарплате и премиальные очень четко выполняются. Думаю, что негативные отзывы написаны обиженными, которые просто не вписались по своему профессиональному и интеллектуальному уровню в компанию. Безусловно, в MS Westfalia очень высокие требования к профессионализму сотрудников.
Ирина Сейха не справлялась со своей работой, допускала ошибки, а работа ответственная и ее увольнение было вполне естественно. Далеко не всякая компания будет выплачивать такую компенсацию, как получила Сейха за свою «хорошую» работу.

«Вам никто не даст ту зарплату, которую указывают в вакансиях — это как сыр в мышеловке» — в объявлениях компании всегда указывается уровень дохода — по договоренности, никаких цифр нет, не придумывайте. Уровень дохода обсуждается с кандидатом, которому готовы сделать предложение. Заработная плата — белая, поэтому обман тут невозможен. А премия выплачивается по результатам работы и если у вас нет никаких результатов, было бы странно на нее рассчитывать.