• Доброжелатель
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 4;
• Ольга
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 3;
нет
Отрицательные стороны:
Что можно было бы улучшить: Уровень заработной платы, самый низкий по рынку. Сменить руководителя на более честного, адекватного, способного принимать решения. Потенциал у компании есть, есть к чему расти, основная причина того, что с данной компанией не хотят работ только в директоре тем, кто хоть раз с ним общался или просто знаком, становится понятно, что он просто пустослов и болтун. не допустимо/плохо: Уничижительное, оскорбительное отношение руководителя ко всем сотрудникам. Руководитель компании ничего не делает для развития своего бизнеса. Директор считает себя «всезнайкой» во всех вопросах при этом является дилетантом или ...
Положительные стороны:
Отзыв о компании оао «Медтехника» (г. Чебоксары) и ее генеральном директоре 3 Условия труда удовлетворительно 2 Уровень дохода очень плохо 4,5 Коллектив хорошо 1 Руководство очень плохо 3,0 Условия для отдыха хорошо 0 Возможности роста нет Что мне нравится в работодателе: Коллектив прекрасный. Платят (очень мало) регулярно, без задержек.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как можно писать о себе хорошо ,если все отвратительно!!!
Плюсы в работе:
Не указаны
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работают там действительно странные люди. У них явно что то с головой. Начиная от руководства, заканчивая обычными сотрудниками. Слушать их во время работы просто невыносимо. Ничего не могут сделать вовремя. Планируете что то на выходные? не планируйте. не выйдет У вас по любасу появится работа. Платят такие жалкие копейки. А еще вы будете дарить очень много своего личного времени работодателю. Потому что после работы вы будете задерживаться. Потому что только очень тупой человек мог придумать 30 минут на закрытие. Ты и там и тут ты везде. Тебе могут позвонить и ...
Положительные стороны:
Вкусная еда. На этом все.
Подробнее>>
да хз, перекантоваться для новых покорителей этого города. Подробнее>>
Динамично умирающая группа компаний, из всего штата сотрудников остались только два директора — Цыганков А.В и Рудакова Т.В. Все сотрудники уволились из-за глобальных проблем с выдачей зарплаты, из за ужасного хамского отношения. Большинство сотрудников, которые уволились так и не дождались своей зарплаты — а ведь у многих кредиты и семья. 3 сотрудника судятся в Куйбышевском суде на тему «Взыскания своей Подробнее>>
kuligina.viktoria:
Отрицательные стороны:
Отвратительный персонал. Сначала насоветовали не пойми что. Потом пришла с претензией по качеству товара, так как от их компрессионных чулок получила 5 ожогов 2 степени (а от колготок меня отговорила продавец). Две продавщицы на меня накинулись, нехотя приняли претензию. Через день вернула товар "для дальнейшего разбирательства", месяц прошел, никакой реакции. Крайне не рекомендую.
Россия, г Санкт-Петербург, ул Уточкина, д 1 к 1
Подробнее>>
Лена Швырова:
Отрицательные стороны:
На сайте магазина заявлено о квалифицированном и вежливом персонале, а так же о трепетной заботе и особом отношении к покупателю. Всё это ощутила в полной мере, покупая фиксатор на больное колено. "Вежливый" консультант заботливо и трепетно помогала подбирать модель, не забывая отпускать издевательские комментарии по поводу моего внешнего вида, габаритов и размеров. Бонусом к покупке в 2 тысячи рублей я получила стресс, слёзы и испорченное настроение.
Россия, г Санкт-Петербург, ул Уточкина, д 1 к 1
Подробнее>>
12358132:
Отрицательные стороны:
Похоже это одна из фирм, работающих по принципу "сегодня фирма ... оплачивает бонусы за продажу - значит втюхиваем ее технику". Очень обходительно втюхали ***** для измерения давления, как потом оказалось ХУДШЕЕ, что сейчас есть из тонометров на рынке, - для моральных проституток, называющих себя продавцами, значение, что жизнь человека может зависеть от медицинского прибора не имеет - главное побольше урвать. Советую хорошо подумать, прежде чем посетить магазины предпринимателя Находкина С.Г.
Россия, г Санкт-Петербург, ул Уточкина, д 1 к 1
Подробнее>>