Поиск отзывов
Результаты поиска
Зональный комбикормовый завод
Отрицательные стороны
• Виктор
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 1;
• Ангел
управление: 1; процессы: 2; з/р: 5; Персонал: 1; Коллектив: 1;
гл.бух там есть такая Репенко Е. так это самая счастливая особа в этой конторе, ей пофиг на всё и всех она хвастается что получает по 100-120тр в мес. интересно а её муж догадывается как ей деньги достаются?)
так вот веселая компашка там сидит.
если кто туда пойдет работать пожелаю удачи и терпения, главное бред директора в серьез не принимать, и ни кому ни чего не рассказывать может все обернутся против вас! и подальше держитесь от зама она хохлушка может при вас плакать а через 5ть мин подставит так что потом вы плакать будете.
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
если честно, ничего уже не удивляет, но когда речь заходит об Оренбургском комбикормовом заводе. Каждый раз одно и то же: товар они получить — пожалуйста, забирают всё без вопросов, фуры выгружают влет. А вот когда доходит до оплаты — начинается бесконечная тягомотина, как будто они каждый раз «впервые слышат», что за товар вообще?то надо платить. По спецификациям всё расписано, сроки понятные, суммы фиксированные, но у них почему?то вечная привычка тянуть до последнего, а потом делать вид, что это нормально. Лично общался с их бухгалтерами — там такой бардак, что ...
Подробнее>>
Наблюдал вчера такую картину. . . Выходит из центральных дверей речицкого зонального центра гигиены и эпидемиологии" девушка. И прямо ей на голову с высоты 3 - х этажей падает большооой ком снега с грохотом. Благо над самыми дверьми есть маленький козырёк, что её и спасло. . . А если бы она стояла чуть правее. . . Что тогда???. . Вот Подробнее>>
Хочу рассказать о творящемся бардаке в Донском зональном НИИСХ, ныне именуемом ФГБНУ ФРАНЦ. Начну с того, что в январе текущего года научным сотрудникам повысили-таки зарплаты. Было общее собрание, на котором директор, Зинченко В. Е. Много говорил о важности нашей работы и новых требованиях к научным сотрудникам. Заявил, что министерством выделены финансы в достаточном объеме для увеличения оплаты труда в рамках Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Был на собеседовании в Комбикормовом заводе. Собеседование проводила менеджер по персоналу Любовь, которая на протяжении всего собеседования не выпускала из рук свой Айфон и не поднимая глаз, толи чатилась, толи была в социальных сетях. Такого непрофессионализма и неуважения я еще не встречал! Не тратьте свое время на эту компанию, если в ней работают таки «знатоки» своего дела.
Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Не удалось оценить
... Подробнее>>
Деньги за поставленное сырье платят плохо. Качество и состав произведенных кормов не соответствует заявленному в рецепте. Освоили производство эрзац-продукции под маркой известных брэндов. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
иногда на некоторых этажах пыльно,но это специфика производства!!(
Положительные стороны:
Красиво писать не умею,пишу как есть.
Работаю 1.5 года в компании.
Был приятно удивлен,и по сей день все устраивает,за 1.5 года получил карьерный рост,ЗП белая нет и слова о "конвертах" поддержка коллектива,что очень важно,работа интересная.Если готов работать,и зарабатывать то это именно то место!
PS. Был удивлен на производстве,выдают молоко,и есть организация СТК-Совет Трудового Коллектива.которая занимается общественной жизнью коллектива.Думал это осталось где то ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При трудоустройстве нет испытательного срока, заключают срочный трудовой договор на три месяца. При приеме зарплата одна, после тех месяцев обещают повышение, однако этого нет. Соц. пакет отсутствует. Карьерного роста нет и не будет. Повышение квалификации избранным. Зарплату если и повышаю, то только приближенным к руководству. Отпускные выплачивали после того, как сходишь в отпуск (на что отдыхать?). Количество работы увеличивается, зарплата Подробнее>>
Отрицательные стороны:
не кому туда не советую устраиваться.бардак.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) Отдел кадров. Негативное мнение о компании складывается после первого собеседования с менеджером отдела кадров. 2) Руководители. Не умеют выделять главные направления своей деятельности, желают контролировать всё и всех. Не создают нормальный психологический климат на рабочем месте. 3) В корне любой проблемы ищется человек, а не отсталость в технологических и производственных процессах. 4) Корпоративная культура как добровольно-принудительное посещение мероприятий, включая выходные дни (отдельно не оплачивается), влияет на ABC оценку. 5) Общий чат в Watsapp, добровольно-принудительная обязанность отвечать на сообщения, даже если выходной, даже если час ночи, иначе скажется на ABC оценке, а соответственно на зарплате, вплоть до увольнения (причина- невовлеченность в работу) 6) ЗП состоит на 50% из оклада и на 50% из премии, хороший рычаг влияния, если не хочешь работать за 15т.р. 7) Психологический климат на рабочем месте, риск увольнения без весомых причин. 8) Распространено ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>