World Wide Gost (WWG)

Отрицательные стороны:
- маленький офис, неудобно организовано рабочее пространство; - open space мешает сотрудникам вести переговоры с клиентами, т.к. Менеджеры сидят очень близко к друг другу, соответственно, плохо слышно клиента; - работадатель на период испытательного срока не заключает даже гражданско- правового договора и т.п.; - испытательный срок может продлеваться работодателем в одностороннем порядке; - риск, что Вы можете быть уволены в "любой день" без выплаты з/п достаточно высок, т.к. Все отношения с работодателем строятся на доверии и межличностных отношениях.
Положительные стороны:
- молодой и дружный коллектив и начальство; - удобное расположение офиса; - кофе/ чай/ сладкое; - достойная столовая БП "СОЮЗ", ее близость к офису; ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При увольнении час делали справки, Людмила Крапивина (руководитель отдела кадров) общалась со мной причафкивая (типа человек голоден), когда я это же начала делать но громче, человек перестал, т.к. рядом ее коллеги и им тоже неприятно. Ну неприятно мне это слушать и человек специально. А то, что я высказываю, что у них советский союз по уровню, т.к. справки час делают, то это мое право. Сумму за неотгуленный отпуск так и не перевели, прийдется опять тратить свое время для выяснения причин. И опять мне после посещения офиса прислали предложение от Кадрового агентства от ФИО сотрудника с фамилией "созвучной" галиулину/квасенковой. В этот раз уже отписала отказ. ВСЕ вакансии есть в открытых источниках, а это мне психологически неприятно. "Господа" вы вообще в курсе, что за доведение до самоубийства в нашей рашке есть Статья в УК? Прочитала другие посты: цель "создать положительную репутацию для работы молодежи". Они молоды и здоровы, готовы за среднюю зарплату работать по 12 часов без оплаты сверхурочных. Для этого столько "положительных" отзывов. Компания даже так и называется ГОСТ, т.е. заказчики в основном государственные, а такие договора (и акты) $подписывают$ не по реальным результатам работы, как все знают. Именно поэтому в компании Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сначала не заметила, т.к. подробно обсудила условия работы на собеседовании. Ну страховка через пол года работы, но это же предупредили на собеседовании и я учла сей риск и все. Потом оказалось, что руководитель портфеля проектов, который со мной собеседование проводил (галиулин олег) ничего не запомнил. И проектная команда не 30 человек и фрилансера куда - то дели, т.е. оказалось, что меня взяли на работу вместо 1,5 человек (поддержка)+еще один подпроект. А проект оказывается подписали с заведомо невыполнимыми условиями. И классическая схема, новенький и виноват, но никак не руководитель подписавший проект с такими условиями, а консультант, которого приняли на работу за месяц до старта. Мои рассказ, что для функционал не работает и для его запуска нужны еще специалисты был встречен фразой "сделай сама, что б было на рабочей базе к 1 янв (цитирую слова галиулина)". Ну в общем.. плохой отзыв. Непорядочный менеджмент с порой очень странными решениями (девочку Екатерина Квасенкова, которая еще учится на дневном отделении и параллельно работает в компании 0,5года администратором проекта назначили руководителем проекта поддержки. рядом сидит пара консультантов с опытом работы 6+ лет, почему не их, непонятно. на мой взгляд они хорошие профессионалы. девочка хорошая, но она Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это не компания, это гендир и его друзья. Людям с улицы там не место и они всегда будут на птичьих правах. Гендиру и друзьям неважны твои навыки, ты можешь фэйлить все, главное быль лоялен друзьям. Тем, кто хочет развиваться и строить карьеру делать там нечего.не думаете же вы, что гендир подвинет друзей ради вас? Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В предыдущем отзыве пошли в ход фамилии, поэтому позволю себе осветить здесь некоторые аспекты профессионализма друзей директора сего заведения. Рекомендую почитать оригинальный отзыв пониже - подпишусь под каждым словом рецедента. Во первых, Маркевич пришел в компанию накануне сдачи продукта заказчику и повлиять на бардак(отсутствие актуального ТЗ накануне сдачи!что уж говорить про функционал) в такой срок он никак не мог - сделали его козлом отпущения. После ухода менеджера, продления сроков сдачи у проекта не появилось никого в этой роли, и оценить масштаб бедствия с нехваткой ресурсов было просто некому. Был исполняющий обязанности - конечно, друг директора - не учавствовавший в жизни проекта. Ему накинули нас в довесок к основным обязанностям. Лишь на пятый месяц чада кутежа друзяшки решили таки съездить к заказчику, составить список хотелок для завершения обязательств по договору. Взяли разработчиков для быстрого брейншторма. Которые, блять, к тому моменту уже общались напрямую с заказчиком, которые могли любопытствующим поведать весь расклад не выходя из офиса. После веселой поездки, на шестой месяц я подустал от анархии и решил поменять работодателя, за что был кинут на чёрную часть ЗП и отпускных (привет, Спирин). Далее, через пару месяцев из компании ушли все, кто принимал Подробнее>>

Набирают на работу на должность Администратора. Оплату обещают только после "стажировки-обучения". В итоге отработав определенное количество времени без оплаты (от недели до месяца), в зависимости от того кто когда прозрел (слышала некоторые дурочки и дольше работали бесплатно:)), тебе говорят: что ты не готова и надо дальше "стажироваться". Потом что не определились, потом "я еще смотрю", потом "надо себя проявить", "вы еще не готовы" и т.п. и т.д.... (цитирую слова хозяина салона - Владимира) Хозяин салона, он же мастер в этом же салоне, Владимир, красиво рассказывает какой у него крутой салон и как всем нам повезло, что мы сюда попали (воистину "попали":)) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
И так будем честны, от красивых слов стажер в отдел рекламы и pr нет ни единой правды. По факту ты просто промоутер который пристает к людям, то на улицах, то в торговых центрах, а самый пик это красивое слова «резиденции», а по факту ходишь по квартирам. Выпрашиваешь милостыню на постоянной основе для трех фондов под названием «детские деревни», «гринпис» и

Казань

- безинициативное, бессовестное и бездарное руководство, состоящее из друзей и родственников владельца компании - система социальных лифтов - черная зп - регулярные задержки зп - полное отсутствие премий - очень тяжело получить деньги за сверхурочную работу Подробнее>>