• Андрей Мельник
управление: 5; процессы: 4; з/р: 5; Персонал: 2; Коллектив: 5;
• Денис
управление: 5; процессы: 4; з/р: 5; Персонал: 5; Коллектив: 5;
• Сергей
управление: 4; процессы: 5; з/р: 4; Персонал: 4; Коллектив: 5;
• Костя
управление: 5; процессы: 4; з/р: 5; Персонал: 4; Коллектив: 5;
• Александр
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 1;
нет
Владимир:
Отрицательные стороны:
В апреле 2018 года был заключен договор с ООО "НИЦ МОСКВА" = НИЦ ЯМАЛ на проведение рентгенофлуоресцентного анализа входящей продукции (труб и свай) на базе Газпром-снабжение в Новом Уренгое сроком на 10 дней. Своё оборудование для анализа у НИЦ отсутствует, а в подписанном с Газпромом договоре его наличие необходимо.
По договору НИЦ должен был внести 100% предоплату, но наша компания вошла в положение и отправила специалиста с оборудованием после оплаты 35% стоимости договора. Остальные деньги НИЦ обязался оплатить в кратчайшие сроки. Работа началась, оплата всё время переносилась.
На четвёртый день работ было решено проводить измерения и формировать отчёт, но не передавать его Заказчику. О чём было сообщено руководству НИЦ, были получены уверения в том, что до окончания работ оплата будет проведена.
В последний день перед вылетом в адрес нашей бухгалтерии были высланы три подтверждённых платёжных поручения, но оплата прошла только по наименьшей сумме, что НИЦ объяснял разными банками отправителями.
Как оказалось, после отправки платёжек, НИЦ отменил платежи в нашу сторону, т.е. оплачивать полную стоимость нашей работы изначально не входило в планы.
Так же сотрудники НИЦ говорили о задержке заработной платы на 3 и более месяцев.
Считаю, что наш опыт общения с НИЦ МОСКВА и отзывы сотрудников, Подробнее>>
Особое внимание тем, кто захочет устроиться менеджером или консультантом в эту фирму. Клиенты со всей России арендуют программы 1С. Работы хватает. Серые зарплаты - это уже привычно. Проблемное начальство - основная проблема. Точно знаю, что 4 из 6 сотрудников не заплатили серую часть зарплаты. От директора много придирок. Чуть что не так, достает конкретно. По полчаса объясняешь вопрос. С выдержанностью и Подробнее>>
Сильно (до месяца) затягивают выплату денег за работу под надуманными предлогами. Деньги приходится выбивать путем постоянных напоминаний в телефонном режиме, так как при обращении по электронной почте они не соизволят отвечать. Сроки оплаты постоянно переносят, или кормят "завтраками". Не советую иметь с ними дело. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Параноидально жадный генеральный директор работающий в паре со своей чудоковатой женой. Некомпетентный технический директор больше похожий на гопника из ПТУ чем на человека с в.о. Костяк коллектива в основном состоит из ретроградов пропахших табаком и нафталином (средний возраст > 60 и выше) которых уже никто не возмет на работу в другом месте. Офис находится в старом заброшенном здании на территории НИИ Телевидения. Туалеты воняют на весь офис. Переспектив нет никаких.
Плюсы в работе:
Положительных сторон не наблюдал.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Групповое собеседование, хамское отношение к соискателям. Пришли на собеседование к 11 утра, ушли в 16ч. За время поиска работы, видел разных hrов, но настолько хамского отношения, как в этой компании не видел нигде. Завели в не отапливаемый конференц-зал, HR Анна 3 часа рассказывала о компании, условиях работы, стала выгонять из зала просто не понравившихся ей людей, просто так, без объяснения причин. В итоге из 20 человек где то 5 отсеялись сразу. Вторая часть - встреча с руководством, началась ок 2 часов дня, по факту, никакой встречи с руководством не было. Руководство сидело в зале и всю "встречу" с ними о чем то говорило между собой, "встречу" проводила все та же Анна, которая всю встречу открыто хамила и опускала всех присутствующих, и это в присутствии руководства, Что представляла из себя эта встреча. Анна по одному просила каждого из присутствующих ... Подробнее>>
Дорогие соискатели мне хотелось бы предупредить вас о том, что вы можете совергить огромную ошибку, устроившись в данное государственное учреждение. Работать в данной организации не пожелал бы даже злейшему врагу. Присутствует откровенное неуважение к сотрудникам (особенно технического отдела), ужасные условия труда, низкая заработная плата (особенно по сравнению с начальством, которого больше чем нижестоящих тружеников, которое разъезжает на личных автомобилях и получает хорошие суммы), схема зарплат крайне закручена, представляя собой разнообразие выплат основной (непомерно низкой университетской зарплатой + непонятные надбавки - налоги совсего, что можно), если вы должны получать какие либо ночные деньги - не мечтайте! получите их только с мелкой Подробнее>>
Основное название: ООО НИЦ СиПБ Другие названия: ООО МНИЦ С и ПБ Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д. Сайт: stopfire.ru Телефоны: 7 (812) 309-20-00 Страна: Россия Адрес: г. Санкт-Петербург, уральская 13 Рейтинг компании: Рейтинг 1,60/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 2 Описание деятельности: Выполняет полный комплекс работ и услуг в области пожарной безопасности – от собственного производства огнезащитных материалов, противопожарных дверей, люков, оросителей тонкораспыленной воды и пенообразователей до сдачи объектов любой сложности «под ключ» заказчику Автор: Алексей (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: инженер Дата начала работы: Сентябрь 2013 г. Дата увольнения: Ноябрь 2014 г. Стартовая зарплата: $1000 Финальная зарплата: $1000 Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отрицательное впечатление с самого начала. Женщина, проводившая собеседование, ничего толком не могла объяснить про вакансию, а в ответ на мои уточняющие комментарии просто начала хамить. Сразу видно - шарашкина контора, каких в Москве полным-полно!
Положительные стороны:
Нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Писал свой отзыв по компании ЦИТ Градо. Но, поскольку, это по сути одна контора, продублирую здесь.
Работать будете сразу на две компании, а зарплату получать в одной.
Хозяин один, сотрудники работают без разделения кто в какой компании оформлен.
По пунктам:
1. Коллектива нет и быть не может из-за постоянной текучки. Полностью меняется состав сотрудников за 3-4 месяца. Особенно это касается юристов и, так называемых, научных работников. К слову, никакой наукой там и не пахнет. Но об этом ниже. За год юристов поменялось человек 15. Я как глянул в сохранившиеся дела, посчитал количество фамилий, то сразу понял, что задерживаться здесь не стоит.
2. Начальства много, сразу и не поймешь кто за что отвечает. 2 хозяина, которые ни на какой должности не числятся, следовательно, и ответственности ни за что не несут. Они, к сведению, граждане одной из стран Ближнего Востока. Так что, чуть жареным запахнет - чемодан, ... Подробнее>>