нет
В декабре 2014 года решила сделать ремонт ванны. Поменять кафель, двери в туалете и в ванной и сделать из панелей навесной потолок. Мастеров пригласила по рекомендации, так как был печальный опыт ремонта коридора, тогда я пригласила мастеров бригадир Максим (тел 21 83 08) по объявлению. И ремонт они сделали, что до сих пор вспоминаю их «добрым» словом. Обои упали, розетки Подробнее>>
Дело об информационных услугах в получении займаВ газете прочитал объявление о том, что воронежская фирма оказывает услуги по оформлению документов для получения займа. Я обратился в такую фирму и со мной был заключен договор. При этом ни с моей стороны, ни со стороны исполнителя договор не был подписан, однако с меня были удержаны деньги (госпошлина). Впоследствии, не за выдачу кредита, а за предоставление названий кредитных организаций, которые занимаются кредитованием с меня затребовали денежную сумму, ещё большую чем ранее уплаченная. Я понял, что такие услуги мне не нужны, что меня банально разводят на деньги, отказался от данного договора, попросил вернуть
Россия, Воронеж, г. Воронеж, проспект Труда, дом 61, офис 39
Подробнее>>В ООО СК под Ключ в Москве я инженер ПТО. Соответственно и обязанности- контроль работы, координация, что выполнения, какие нарушения и т.п. – ответственное дело. Но знал на что иду и на кого учился. В главное, как построишь отношения с бригадой, с каждым работником, тогда и ребята будут стараться не подводить. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Попал в АО «Тулаэлектропривод» в феврале 2020 года по вакансии на hh — инженер-эколог. На собеседовании у Маркова всё завернули так красиво, будто меня ждали, но по факту предложили не эколога, а временного лаборанта. Соглашение подписали спустя неделю, после того как дважды переделывали бумагу из-за ошибки в отчестве — серьёзно, "Витальевич" с мягким знаком. Кто в отделе кадров — непонятно, но точно не внимательные люди.
Началось всё с того, что ни обязанностей, ни понятных задач никто не ставил. Сиди, пей...
Положительные стороны:
Единственный плюс — зарплату платили вовремя, без задержек, и коллектив не лез в душу. Были в отделе нормальные ребята, с которыми можно было хотя бы по-человечески пообщаться. Мария из соседнего отдела пару раз помогала разобраться с шаблонами документов. Ну и чай в кабинете действительно был вкусный — это не шутка, просто с остальным было всё слишком тухло.
Подробнее>>
Владельцы: супружеская пара Этер Сопромадзе, на которую оформлено одноименное ЧП и её идиот-коротышка муж Бесо. Творческий тандем, считающий в порядке вещей не платить персоналу зп, изыскивая любые поводы для внезапных увольнений. Если она ещё может сойти за адекватную при условии, что никто сильно присматриваться не будет, то муж - кретин чистой воды. Воистину тупое обозленное зверье. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На центральном рынке в городе Кривой Рог работодатель [Д.] [Е.] подымает руку на продавцов просто когда у нее плохое настроение. У нее павильон где продается конфеты, печенье, курятина и не только. Мясо, крупы и т.д. Не выплачивает зарплату. Унижает и оскорбляет людей которые работают на нее и очень часто подымает руку. Может ударить всем, что под рукой или просто кулаком Подробнее>>
Я Рудик Павел «мастер ногтевого сервиса» в период с декабря 2014 года по 8 февраля 2015 года. Главный управляющий салона Голубев Сергей, человек крайней степени невоспитанности, с ярко выраженной наклонностью к насилию и не нормативной лексикой при общении с мастерами и другим работающим в его организации персоналом. Заинтересован в том чтобы его родственники и семья обслуживались бесплатно. Я еще на Подробнее>>
Отрицательные стороны:
[цензура] Подробнее>>
Темгаев П.Б. славится своими исками в суд. Дело в том, что обман клиентов и РАБОТНИКОВ - это основная статья доходов в этой фирме. Работала бухгалтером и лично все это видела. Предостерегаю вас от работы в этой компании, т.к. в итоге без зарплаты все равно останетесь вы. Каждый день звонили и просили выплатить долги разные обманутые фирмы. На что он отвечал Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Елена Борисовна Лебедева хочет получать наживу за чужой счёт : предлагает не только оставаться после нагрузки 120 человек до 15.00 , но и предлагает оставаться после этой нагрузки и создавать ей капитал, то есть работа на неё...\r\nПри этом директор... Подробнее>>