ЗАО "КИС"

Отрицательные стороны:
Пригласить администратора к себе в кабинет фразой "кис кис"( то есть как кошку) для директора клиники это норма. А после убеждать его в том, что у администратора развращенное представление о мире, и что подчиненный видит этот мир узко. Нарушение личных границ полным ходом директор клиники считает, что имеет право давать личностные оценки сотруднику, не касающиеся рабочих процессов. К тому же, Подробнее>>

ВСЁ ВЕРНО!!!Если честно,побывав на собеседовании,оценив офис и выпускаемую продукцию.я не поверила что такие доброжелательные,на первый взгляд,люди,смогут так относиться к своим коллегам.Вроде все тебе улыбаются,всё объяснят,если непонятно...,тепло,уютно...кофе-пожалуйста,сахар-не жалко,посуду не мойте-СЕРВИС!!!! На самом деле-это ГАДЮШНИК,где в любую минуту ВАС могут очень больно ужалить, а "укус змеи "очень долго заживает!!!!Прежде чем пойти работать в эту компанию,хорошо подумайте о последствиях,а лучше проконсультируйтесь у хороших юристов,на что обратить внимание при заключении трудового договора,чтобы впоследствии,в случае увольнения, не оказаться по уши в грязи.Мне ,к счастью,повезло избежать всю прцедуру увольнения,т.к у меня был испытательный срок,но я с ужасом вспоминаю тех бедняг,которым пришлось пройти "змеиною тропу".Если Подробнее>>

Обманули заработной платой. Генеральный директор Самойлов АВ слезно просил , подождать зарплату жалобясь на нехватку денег у фирмы. После того как я ему выполнил работы по разработке автостоянок в Шереметьево 2 и Домодево ,отказался платить деньги. Зарплату платили черным налом. Работал как минимум за пятерых инженеров. При увольнении отказались сделать запись в трудовую книгу .Разрыв в трудовом стаже. После ухода работники фирмы звонили на домашний телефон и донимали мою уже в возрасте маму тем, что им нужно выполнить какие то работы. Аж спустя 5 лет звонили! Видимо другого такого дурака трудно найти. Нигде меня больше так не унижали Подробнее>>

Отвратительное отношение к своим сотрудникам. Обманывают с заработной платой, в вакансии указывается одна зарплата, на собеседование озвучивается другая "на испытательный срок", но и после испытательного срока зарплата не увеличивается. Плюс к этому имеются штрафы, и не маленькие. Условия игры со стороны руководства меняются в одностороннем порядке, будь то премия или рабочее время. График ужасный, бывает, что между сменами время отдыха Подробнее>>

Удалено,модератором, за нарушение правил!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-штрафуют на большие суммы -дурацкое расписание (нельзя спланировать ничего на неделю вперед) -наплевательское отношение к сотрудникам -почти вся зарплата черная. -проблемы с отпусками

Санкт-Петербург

Знаю эту конторку,что написано рабочим правда, полный отстой а не компания, не уважение к сотрудникам и рабочим, директор просто ко Подробнее>>

Господа, работайте, и вам воздастся!Проработал в компании более 10 лет, было все, - и трудности, и радости. И задержки. А у кого сейчас все гладко? На сегодняшний день "Терминал", он же Кис. Электроника, он же Парктайм - лидер со своим производством. За рубежом оборудование Парктайм оценивают очень высоко.Видимо, все, что волнует данных "писателей-анонимов" - только заработанная плата, а не развитие компании. Таких работников не любят , как правило, нигде. Тем более моветон - считать чужие деньги.Насколько я знаю, сейчас у компании все прекрасно, иначе как назвать то, что в нее возращаются старые работники, вовремя выплачиваются не только зарплаты, Подробнее>>

Да...Вы бы лучше так о работниках заботались, а не пытались запудрить людям мозги. Думаю догадались к кому обращуюсь! Чего-то ни о каких премиях никто из работников не слышал, тем более о выставках и обучении. Какие могут быть выставки,если работникам зараплата не выплачивается. Какое-то противоречие создается! Ответьте на вопрос сколько уволилось уже сотрудников, наверное не потому, что они работали на тех условиях, о которых Вы говорите... Даже уволившись расчет не получали и выбивали заработанные деньги! По закону РФ Вас судить надо... Подробнее>>

Хватит прикрываться! Давайте соберем всех работников: бывших и нынешних, и тогда узнаем кто правду то говорит...:-) На вас уже составляли заявление в суд за не уплату заработанной платы...Люди должны знать правду, чтобы не попасть в КиС. Электронику. А конкуренты о таких подробностях, к сожалению, не могут знать - тогда не пременно бы этим воспользовались...А впринципи просто такое постоение бизнеса и губит Вашу организацию. Подробнее>>