Строительство и ремонт. Работают на текучке, электроинструмент неисправный травмоопасный, заставляют приносить свой из дома, принимают якобы на постоянную работу, но с подписыванием договора тянут, ссылаясь на декрет кадровика, договариваясь на оклад в 40 тыс. плюс премии, отработав месяц выплачивают 20 тыс. заявляя, что невозможно добавить в штат ещё одного сотрудника из-за тяжёлого положения фирмы… в начале каждого месяца нанимают новых работников. Хозяин фирмы редкий жмот, при демонтаже забирает на склад даже сломанные листы гипсокартона, ржавые саморезы и использованный профиль. В фирме числится только одна малярша(стучит и служит завлекалой пиарит работодателя). Объекты затягиваются и качество выполненных работ ниже среднего, в связи с текучкой кадров, сломанным инструментом и некачественными материалами
нет
работают на текучке, электроинструмент неисправный травмоопасный, заставляют приносить свой из дома,принимают якобы на постоянную работу, но с подписыванием договора тянут, ссылаясь на декрет кадровика, договариваясь на оклад в 40 тыс. плюс премии, отработав месяц выплачивают 20 тыс. заявляя, что невозможно добавить в штат ещё одного сотрудника из-за тяжёлого положения фирмы.. в начале каждого месяца нанимают новых работников. Хозяин фирмы редкий жмот, при демонтаже забирает на склад даже сломанные листы гипсокартона, ржавые саморезы и использованный профиль. В фирме числится только одна малярша(стучит и служит завлекалой пиарит работодателя). Объекты затягиваются в связи с текучкой кадров, сломанным инструментом и некачественными материалами Подробнее>>
ООО Фирма Реневал. г. Москва, ул. Лебедянская, д. 14, корп. 1, телефон 8 (495) 972-03-23. Строительство и ремонт. Работают на текучке, электроинструмент неисправный травмоопасный, заставляют приносить свой из дома, принимают якобы на постоянную работу, но с подписыванием договора тянут, ссылаясь на декрет кадровика, договариваясь на оклад в 40 тыс. плюс премии, отработав месяц выплачивают 20 тыс. заявляя, что невозможно добавить в Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Читать всем, просто ужасная фирма, одни сплашные минусы. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Рабочие не знают как обои поклеить даже! Обманывают с материалами Не умеют класть плитку и паркетную доску Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ребят, хочу поделиться опытом работы с АО ФИРМА "ЭМКА". У меня небольшой бизнес по аренде строительного оборудования. Сдаю технику, а мне за это платят. Всё просто. С "ЭМКОЙ" заключили договор на аренду опалубки и прочего. Поначалу всё было нормально, но потом начались проблемы. За октябрь 2021 года они должны были заплатить ещё в сентябре, но так ничего и не перечислили. Мы их ждали, звонили, слали претензии. Ноль реакции. В итоге, пришлось идти в суд. Это, кстати, был уже не первый раз. Они нам уже должны были за июнь, июль и ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в «МКС-Поволжье» уже несколько лет, и такая наглость, как со стороны подмосковного «Меркурия», встречается редко. Мы им отгрузили кабель и оборудование на огромные суммы, всё честно, в срок, по всем накладным они товар приняли без единого писка. Но как дошло до оплаты — началось «динамо». Наша бухгалтерия их буквально завалила звонками, а они только завтраками кормили. В итоге долг завис больше чем на 11 000 000 руб. Самое противное, что они даже акт сверки подписали, то есть признали, что должны нам эти деньги, но платить и не думали. Такое ...
Подробнее>>
Коретникова Екатерина Юрьевна - в некоторых коллективах есть сотрудник, скрытно противопоставляющий себя руководству компании, ее идеологии и организации. Формируя группу единомышленников эти люди, пытается подточить фирму изнутри, дезорганизовать ее работу. Иногда они преследуют какие-то свои мутные цели, часто действуют просто из любви к искусству. В результате в компании появляются скрытые «течения» - недовольные, пытающиеся подорвать ее деятельность. Некоторым даже удается расколоть коллективы, которые не могут выдержать подобных ударов. К этим некоторым и относится бывший сотрудник фирмы - Коретникова Екатерина Юрьевна, с которой нам удалось разорвать трудовые отношения еще на испытательном сроке. Правда это вылилось в еще большее недовольство, которое до Подробнее>>
Отрицательные стороны:
качества и гарантий никаких Подробнее>>