ГТРК «Ямал»

Плюсы в работе:
- Руководитель Кольцов А.В. профессионал в своем деле, приятно работать было под руководством такого человека. - коллектив в ОМТС - отличные, отзывчивые, добрейшие люди. - местонахождение - Оформление по ТК - Отпуска - Премии
Отрицательные стороны:
- Не нашла минусов, отличное место для работы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
НА РАБОТУ БЕРУТ РОДСТВЕННИКОВ И РАЗДАЮТ ИМ ДОЛЖНОСТИ, А ТО ЧТО ОНИ НЕ ОБРАЗОВАННЫЕ И НЕ ЗНАЮТ ЛЮДЕЙ, О КОТОРЫХ ДЕЛАЮТ ПЕРЕДАЧИ, ХОТЯ ЭТО ЛЕГЕНДЫ РУССКОЙ КУЛЬТУРЫ, НИ КОГО НЕ ИНТЕРЕСУЕТ. НАБРАЛИ МОЛОДЕЖЬ, КОТОРАЯ ТОЛЬКО ХОЧЕТ ПОЛУЧАТЬ ДЕНЬГИ (ОМОЛОДИЛИ КАНАЛ), А ВСЮ РАБОТУ ВЕЗУТ ЛЮДИ ПОСЛЕ 40 И ДАЛЕКО ЗА,КОТОРЫЕ С ОПЫТОМ И МОЗГАМИ. ИМ ПЛАТЯТ ГОРОЗДО МЕНЬШЕ. ПРАВИЛЬНО УВОЛИТЬСЯ НЕКУДА - ВОЗРАСТ. ВОТ ИХ ИМЕЮТ КАК ХОТЯТ. А ДЕНЬГИ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ДАЛЬШЕ РУКОВОДСТВА НЕ УХОДЯТ, ТАК КАК ЗАРПЛАТА НА 80% ПРЕМИЯ. ВОТ СЕБЕ И ВЫПИСЫВАЮТ. В РУКОВОДСТВЕ СПЛОШНОЙ НЕПРОФЕССИОНАЛИЗМ: У ВСЕХ ЖЕ ПО 2 ОБРАЗОВАНИ, А ТО ЧТО НИ ПО ОДНОМУ НЕ ОТРАБОТАЛИ НИ ДНЯ НИКОГО НЕ ВОЛНУЕТИ ГЛАВНОЕ НЕ ПРОФИЛЬНЫЕ. ЕДИНСТВЕННО ГДЕ КАДРЫ НА ОТЛИЧНО ЭТО АППАРАТНЫЕ, АССИСТЕНТЫ РЕЖИССЕРОВ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ С ОСНОВАНИЯ КАНАЛА. А ВСЕ ЧТО ВЫШЕ ПЕНА И НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ. КАНАЛ ДАВНО УЖЕ ПТУ И ПРОХОДНОЙ ДВОР.ПРИХОДЯТ ПОУЧАТСЯ ... Подробнее>>

Как только в очередной (второй) раз в 2016 пришел ставленник из Кемерово (тем более из своих внутренних) многие вздохнули с облегчением теперь есть кому за нас постоять. Но тут-же урезали оклады до мрота зп упала. Долги 15 года хоть и стали гаситься но новая зп стала откладываться и падать. Прошлое лето сидели на одном окладе. Потом стали чуть чуть добавлять. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Остальное [censored] Начальство обманывает. Например, когда был ковид, обещали выплатить дополнительные премии тем, кто вакцинируется, а по итогу речь шла об обычной премии и её не получат те, кто отказывается от вакцинации. Но начальство решило об этом сказать за несколько дней до дедлайна. Из начальства [Г.] и [И.] реально какие то поехавшие. Плюс, если вы работаете 5к2. то вы работаете Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство и отдел кадров - говно! Нарушают ТК, политика двойных стандартов. Врут и обманывают. Руководители - неудавшиеся люди искусства. В журналистике и тв-производстве ничего не понимают. Выпуск новостей, за искл тех, кто в ньюсруме сидит, болото. Обещают одни деньги, в итоге - другие. Надбавки снимают без предупреждений и явно кладут себе в карман. Мерзкие люди! Подчиненных не уважают, хотя они пашут как проклятые и делают свою работу хорошо!
Плюсы в работе:
коллектив ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Центр Москвы
Отрицательные стороны:
Напрочь ...банутые тетки, старые девы и синие чулки ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Им не важен человек, им важны бумажки. Принимают на работу не по знаниям, а по купленным дипломам о высшем образовании. ЗА такие деньги можно найти и получше работу и поприличнее своих будущих коллег. Удачи всем
Плюсы в работе:
Никаких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Лгуны каких поискать. Причем лгут с самым умным видом и смотрят прямо в глаза. Не ходите туда, в конечном итоге вы проиграете этим "серьезным" тетенькам
Плюсы в работе:
Красивая картинка ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полностью согласна с предыдущим отзывом. Проводят два собеседования: на первом собеседовании проверяют орфографию, показывают место работы, смотрят документы, зарплату обещают 25-26 тыс.руб. чистыми; где-то через неделю второе собеседование - уже перед руководителем отдела кадров, опять проверяют документы, орфографию, задают вопросы. Вроде говорят, что ты подходишь, документы в порядке, ошибок нет. Вдруг, в конце собеседования, говорят - а вы знаете, что зарплата ваша будет 21 тыс.руб. При этом утверждают, что при таком графике (2 дня через 2 дня по 12 часов) - это очень хорошие деньги! На самом деле по часам выходят те же 168-180 часов в месяц как и при 8-9 часовом рабочем дне 5 дней в неделю. Когда говоришь им, что на сайте у них была заявлена зарплата в 28 тыс.руб. ("грязными") - они с умными лицами говорят, что такого быть не может. Естественно с сайта в этот же ... Подробнее>>

Постоянная текучесть журналистов и телеоператоров. Низкое качество телепрограмм. Низкая зарплата. Много лет без ремонта при огромном долге за последний. Отвратительный моральный климат в коллективе. Вопиющая некомпетентность руководителей. В постоянном списке искомых - главный энергетик. Это - козёл отпущения в ГТРК. Подробнее>>