Поиск отзывов
Результаты поиска
Спорт оптовик ООО
Отрицательные стороны
Добрый день)) До рейса у меня есть 15 мин на отзыв о компании «Спорт оптовик» и очень странно, что я не вижу отзывов, по-крайней мере, двух сотрудников, ушедших из компании со слезами. Чего вы боитесь-то? Никакого треша, разоблачений и фамилий не будет. Так что поп-корн можно отложить. Итак, компания 15 лет на рынке, а в офисе последние 2-3 года. Компания создана армянской семьей, ближайшие родственники работают в компании. Позитивные, образованные люди, увлеченные своим делом. У меня впечатления хорошие. Коллектив в компании на сегодняшний день хороший и доброжелательный, все готовы помочь новичкам. Праздники отмечаются цивилизованно, никаких пьянок и разврата. Поскольку «текучка» кадров в компании постоянная, соискателям будет полезно знать, что: Зарплата «серая», причем, «белая» ее часть ничтожно мала. ТК не соблюдается и всячески нарушается. Оформляют официально на работу строго после испытательного срока – 3 месяца. Оформление не на компанию а на ИП, которые часто меняются. На время отпуска коллег вы будете работать за них бесплатно. Мотивация объективно слабая, оклад и % низкий по сравнению с конкурентами. (например, компания «Евроспорт»). На собеседовании информацию преподносят искаженно, детали вы узнаете только в процессе работы. А лучше вообще сделать аудио-запись. Кстати, все разговоры в компании записываются и потом прослушиваются. Связь ужасная, раньше общение с клиентами происходило по мобильным телефонам, теперь ip- телефония. Увольняют быстро и подло. Да, я говорила честно, что работодатель очень слаб и нет никакого эксклюзива на рынке труда и на рынке спорттоваров. Начните с себя и со своих ошибок и все у вас получится, может быть. Самое главное- полностью зарплату не выплачивают. Т.е. для тех, кто снимает жилье или есть кредиты, это может стать трагедией. НО, даже, если вы официально не были оформлены, есть 3 мес на то, чтобы подать в суд и ВЫГРАТЬ его. НЕ в интересах компании проверки со стороны налоговой инспекции, инспекции по труду, прокуратуры, т.к. выявится факт, что в компании работники могут работать и работают без оформления в «черную», а значит, налоги скрываются. И еще, думаю, компания не заинтересована в представлении негативного имиджа среди клиентов. Необходимо: подтверждение хотя бы 2 сотрудников или клиентов, что вы работали, можно сделать prt sc сайта компании, где будет ваше фото, снять инфо с видеокамер офисного здания, пропуск. Очень просто доказать доступ к рабочему месту. Считаю стратегической ошибкой владельцев компании то, что руководить менеджерами поставили такого же менеджера. Этот факт просто удручающе влияет на отдел продаж. Действующий РОП всегда сонный и с натянутой улыбкой, может, тому причиной какие-то проблемы, может, хронический гепатит С. Итак, почему РОП совсем не РОП: 1 Отсутствие лидерских качеств, нет четкого позиционирования себя как руководителя. 2 Владельцам компании информация преподносится в искаженном виде. 3 Недальновидность принятия решений. 4 Хаотичность постановок целей и задач 5 Недостаточно профессиональный подбор и развитие кадров 6 Отсутствие личных примеров . (Не было ни 1 примера , как «заставить» сотрудничать «сложного» клиента, наоборот, я видела только фиаско в телефонных переговорах со стороны РОПа) 7 Отсутствие драйва и азарта в работе. 8 РОП не отстаивает интересы менеджеров перед руководством и другими отделами. 9 РОП требует то, что сам не выполняет. Например, с клиентами нужно общаться бодрым и позитивным тоном, забыв про слова «кажется, счетик, может быть». К чему все это, если сам РОП говорит «кажется» и таким тихим голосом, что сам себя не слышит. Ходит этот РОП и спрашивает: «а что ты сейчас делаешь, чем ты занят?» Вместо: «Чем тебе помочь, чтобы увеличить уровень продаж?» В компании есть 2 человека, которые могли бы стать прекрасными руководителями, все необходимые качества, знания присутствуют. Объективно: можно вообще оставить только ком. Дира, а позицию РОпа упразднить. Только ком. Диром должен быть не стоматолог, а профессионал. Очень странно, что человек измеряет все в %. «У вас была зарплата 10 тыщ, а стала 20. А сколько это в %? скажите, сколько это в %?». 10 тыщ- это 10 тыщ, можно перевести в тугрики, евро, юани, но не в %, ибо, смешно до жути. - А сегодня погода теплее вчерашней на сколько%?? Склад- это отдельная и печальная история, акты, акты, акты бесконечные….хамство сотрудников склада просто поражает, я не смогла бы к этому привыкнуть. Итак, в данную компанию можно идти работать, если вы ждете какого-то серьезного предложения и точно знаете, что оно будет. Можно рассматривать как временный вариант. На долгосрочную перспективу – НЕТ. Если бы я знала, что так все устроено и в результате не выплатят честно заработанные деньги, я бы обошла стороной, выкладываешься, тратишь время и силы, а тебя потом кидают. Непорядочно! В БЦ «Виктория» очень некомфортный офис, то душно, то холодно, окон нет, сотрудники ходят есть в столовую ( нет ни свч и отдельного помещения для приема пищи), а это рублей 200, если зп 20000, то ощутимо. Есть еще что сказать, но уже некогда. Всем добра и честных работодателей!
Положительные стороны
нет
Комментарии:
Информация изложена верно, к сожалению.
Текучка кадров есть - в течении 2 месяцев ушли 2 коммерческих директора и несколько менеджеров по продажам, а отдел маркетинга вообще...простите, но так бермудский треугольник, там люди просто исчезают в неизвестном направлении, хотя, если честно, то вообще непонятно чем этот отдел занимается, кстати непонятно и самим сотрудникам этого отдела.
Сотрудники не оформляются в принципе, даже ком. Директор был не оформлен(((, а обычные сотрудники оформляются действительно на ИП или без оформления работают.
Сотрудники никого не заменяют, вы приходите из отпуска, а у вас , простите "конь не валялся". Понятие помощи здесь нет вообще!
Отпуска и больничные не оплачиваются!
Мотивация обычная - не надо преувеличивать!
Тренинги- это вообще отдельная тема, простите, но это не тренинги, а обычные прослушивания разговоров.
90% изложенной информации являются либо откровенно ложью, либо необоснованными оскорблениями, либо перевернутыми с ног на голову фактами, либо разговором автора с самим собой.
Типичный пример сотрудника-террориста, который опаздывает на работу на 1 - 2,5 часа, постоянно перечит руководству, не разделяет корпоративную культуру а после увольнения пишет такой предумышленно лживый и негативный отзыв.
Для примера несколько фактов, чтобы сравнить и поржать, доставайте поп-корн))
- у нас нет "текучки кадров"
- сотрудники оформляются на ООО Спорт Оптовик
- во всех отделах продаж всех компаний сотрудники взаимозаменяют друг друга на период отпусков и болезни
- мотивация в отделе продаж выше среднерыночной
- все разговоры записываются для повышения качества обслуживания
- связь отличная через IP-телефонию, позвоните проверьте
- у нас прозрачная система мотивации, и зарплаты выплачиваются полностью и без задержек
- из нашей компании если и уходят, то с компенсацией, и некоторые с букетом цветов
- РОП - очень профессиональный, отзывчивый и позитивный сотрудник
- компания занимается развитием кадров, проводя внутренние тренинги, в том числе с привлечением бизнес тренеров, и оплачивает 50% обучения на стороне
- офис у нас отличный, в нем красиво и комфортно,и естественно ЕСТЬ ОКНА)))), а также вкусная современная столовая с доступными ценами.
А еще у нас очень классный и дружный коллектив, активная корпоративная жизнь, и руководство, которое ценит и уважает сотрудников.
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Офис в данный момент находится в БЦ класса Б, что искушенным людям может не понравиться, тем не менее, он удачно расположен в плане транспорта и в нем почти нет проблем с питанием.
Положительные стороны:
Компания с самым доброжелательным коллективом из тех, в которых мне приходилось работать. В компании ставятся амбициозные цели, к которым ленивые люди могут быть не готовы. Не смотря на общий кризис в экономике, компания растёт от года к году и бизнес-процессы постоянно прогрессируют и масштабируются. Руководство имеет своей целью развитие сотрудников всех отделов без исключения, и это огромный плюс. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пытаются построить современный бизнес, воодушевившись бм. Черная зп, некомпетентное руководство, про кадровиков это вообще отдельная песня))))))) Текучка не останавливается за последние 2,5 года. Все негативные отзывы 100% правдивы и адекватны. Пока не поменяется руководство, в компании ничего хорошего не будет. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в банке и впервые столкнулся с такой «спортивной» компанией, как ООО «Премьер Спорт Групп». Заключили с ними кредитный договор — условия простые и понятные, мы свои обязательства выполнили, деньги перевели. Казалось бы, плати по графику и никаких проблем. Но вместо того, чтобы вести себя как нормальный бизнес, они начали тянуть кота за хвост. Платежи не поступали месяцами, проценты не гасились, задолженность росла. Мы не раз выходили на контакт, давали возможность решить вопрос без суда. В ответ — отговорки, обещания «вот-вот всё закроем», и тишина. В итоге долг перевалил за ...
Подробнее>>
Очень непорядочные люди. Обещают одно - по факту получите половину. Работал у них полгода. Ни одного раза не получил того, что было обещано. Система наказания деньгами разработана у них суперски. Кроме основной работы нужно будет еще выполнять дебильные задачи в Битрикс. И если не сделать их вовремя, по не важно каким причинам, с вас снимут достаточно много денег за каждую Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочу предупредить ВСЕХ! В городе Санкт-Петербург орудует банда или бандЫ! Есть три варианта развода: 1. Вас просят оформить санитарную (медицинскую) книжку ТОЛЬКО у них за 2500 рублей, даже если у Вас есть своя действующая, вместе с тем, Вы подписываете липовый договор, где указано "за оказание информационных услуг", если спросите "Почему так в договоре указано?", они ответят: "потому что мы не можем в договоре прописать, что это за оформление санитарной книжки!". Так же в договоре будет указан ИНН, ОГРН ,юридический адрес, название другой организации, к ним никак не относящийся, у них вообще нету никакой организации. Они работают под чужими фирмами!
Далее Вам говорят, что перезвонит кто-то не зная кто и скажет подъехать не зная куда за санитарной книжкой и пройти инструктаж! Вам позвонят на следующий день и скажут, что такого-то числа будет готова санитарная книжка, но куда подъехать и во сколько, естественно, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
МОШЕННИКИ!!! Требуют плату за мед книжку 2500 руб., без оплаты после положительного собеседования якобы отдел кадров тебя не возьмёт. Так мне сказали по телефону. Для проверки этой фирмы после меня позвонила моя подруга, сказав, что у неё есть мед книжка. Так ОА несколько раз сбрасывала трубку, а потом под нелепой отмазкой прекратила разговор. Будьте осторожны, не платите деньги!
Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Красиво говорит девушка Оксана Александровна, тел. 8-962-703-00-65. Якобы оптовая компания по продаже специй кнорр. Вот объявление: http://chance.ru/sankt-peterburg/business-job-hiring/trebuetsya-markirovschica-ik-s-posmennymi-vyplatami/3051659
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я работала в отделе маркетинга, которым "руководила" тупая (удалено). Ее единственным методом работы на собраниях с начальством был - надушиться дешевыми духами и накрасить (удалено). Часто опаздывала, так как любила поспать или же вообще не появлялась, типо сдавала на права. Очевидно было, что зарплата у нее больше любого сотрудника, так как ходила она с последним айфоном и каждый день в новых шмотках, наверняка была родней этой кавказской семьи, или просто под кем-то лежала.
Образования и понимания, что такое маркетинг отсутвуют, но в целом она не сильно выносила мозг, четких
Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Торговый представитель - Москва. 1. Супервайзер будет Вам врать, на собеседование озвучен оклад в 45 т.р. Спустя 2 месяца выяснилось, что он 35 т.р. Бонусы будут закрывать на своё усмотрение и не важно какие задачи ты выполнил, отследить этотневозможно. Так же многое будет зависть от дистрибьютора, в штат которого вас устроят, Карамель трейдинг - это дно, на то чтобы подключить клиента НОВОГО, который будет приносить доход, может уйти больше месяца, ко всему любят подсовывать просрок, который вы сами будете менять.2 территория- вам подберут максимально неудобное место и добираться до
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Устроилась на должность логиста в компанию Оптовик. Заработная плата несущественная по сравнению с загруженностью , но об этом я узнала после. При собеседовании Илларионов Роберт , руководитель сервиса Оптовик ооо , сказал, что зарплата 30 тр, стажерские дни оплачиваются. По истечению срока 2 недели узнала что трудовую взяли книжку, Но оформление ещё не сделали , договор тоже не дали. Обратилась к еще одному руководителю сервиса Коджаеву Руслану, он сказал , все хорошо , не переживай. После того как я сказала , что увольняюсь и своего мнения не поменяю, было
Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
кидают на деньги людей которые дают 2400 р на мед книжку , не подписывайте договор там написанно то что вы оплатили 2400 за то что он с вами поговрил а не за мед книжку
адрес- маршала говорова 15 спб
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Так вот: Роман редкий быдло-кретин-маразматик )))