Генеральный директор Кононенко Ю.Е. и его зам. непосредственно возглавляющий ООО "РСК"-Гузер С. В.устраивают людей не по ТК, хотя когда люди приходят на собеседование обещают все делать по закону и зарплату приличную, потом оформление не происходит, обосновывают они это тем, что на момент испытательного срока 1 месяц они не делают запись в трудовую книжку, а потом выясняется, что и зарплата в два раза ниже обещанной, объясняют это тем, что в первые два месяца они платят 50% от оклада, а если пытаешься добиться правды от тебя избавляются, говоря тебе, что не нуждаются в твоих услугах. Т.е. вся правда раскрывается после 2-х месяцев работы на фирме. У них даже хватает наглости делать запрос по вакансиям в Центр занятости, в итоге человек не получив Трудового договора продолжает стоять на бирже и получать одновременно пособие по безработице и черную "зарплату"
нет
Отрицательные стороны:
развод Подробнее>>
Отрицательные стороны:
По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля ... Подробнее>>
Хотите заработать?.....геморрой. Добро пожаловать в ГРУППУ КОМПАНИЙ ОРИОН. Отработал я там аж целых 6 месяцев,слушая сладкие обещания технического директора,генерального директора и прочих начальников,которых там наверное больше чем самих рабочих. Начну по порядку. Когда пришел на собеседование,сразу пообещали белую зарплату-13тыс.рублей(11340 на руки) и неофициальную часть(как сейчас везде).В сумме 30 тыс.говорили и премии(около 35 в сумме). Проработали месяц. Нас подкормили.... и дали тыс. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На работу категорически отказываются брать не смотря на достойное резюме и знания электротехники, разговор обрывается по телефону так и не дойдя до собеседования. Я в ТГК-1 и то быстрее устроился, показав реальные знания... а ПСК мусор полный, фууууу а не компания...
Петрозаводск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
лажа полная, засуньте себе в одно место свой закон ОМА!!!
Петрозаводск
Подробнее>>На первый взгляд компания однозначно «белая» и «пушистая», при работе более года вы понимаете что она «серая», ну а дальше у каждого складывается свое личное мнение… Пишу о своем: Первое впечатление от «красоты» компании портиться при вопросах «А почему мы с ними работаем?» или «А оно нам нужно?» (речь идет о закупках у тех или иных подрядчиках). Множество компаний-кровососов, приоритет платежей которым, стоит на более высоком уровне, нежели оплата труда рядовому сотруднику, очень быстро отодвигают компанию в долговую яму. Компании приходиться кредитоваться на текущие расходы, это факт. Суммы по множеству таких договоров растут из года в год, соответственно и займы. З/п ни Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование. Девочка из кадров улыбчивая. Вопросы местами просто глупые. Создается впечатление, что из блатного отряда, так как понятия о реальном поиске работы у нее нет. Вопросы из разряда: "А что Вас привлекло в предыдущей компании, месте работы, почему туда пошли, что там понравилось, а что бы вы хотели и т.п." Я много чего бы хотела. Если эту девицу погонять по компаниям в рамках общей конкуренции, без протекций, она, наверное, перестала бы задавать инфантильные вопросы и поняла, что хотеться может много чего и нравиться, только не везде так просто устроиться. Далее куча вопросов расскажите - покажите. Потом зачем-то она прочитала мне заученную лекцию о компании, куда тянут провода и в какую сторону идет электричество и сколько вольт напряжение, а вот вопросы по поводу зарплаты, подробного функционала и действительно насущных интересующих вещей она как-то невнятно и туманно обрисовала. В конце ... Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Отказываются принимать на собеседование человека с высшим образованием и опытом работы в электротехнике более 3 лет. Это говорит о том что данная контора является ублюдской шарагой, аля Рога и Копыта.
Карелия,
Подробнее>>Учредитель подставной, сверху сидят левые люди и дают указания, генеральный директор Гевко Евгений Викторович - ни один вопрос решить не может, очень много обещаний, но по факту ноль, строит из себя добродетеля, но это очень хороший грим. У Компании большие долги из-за воровства предыдущей руководительницы, зарплаты не платят сотрудникам, подрядным организациям и арендодателям. Ранее Компания была Сетьэнерготранс-разворовались, скрылись, уехали на Кипр отдыхать,далее создали ГСК по той же схеме. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Плюсы в работе:
:
У меня претензии только к руководству планово-экономической службы.
А, в целом, к компании отношение лояльное и даже положительное: зарплата белая, выплачивается почти всегда вовремя, есть соц. пакет и ДМС, коллектив хороший.
Минусы в работе:
Крайне не рекомендую устраиваться на работу в планово-экономическую службу филиала ПАО "ФСК ЕЭС" - МЭС Центра. По информации, полученной от отдела кадров, а также сотрудников планово-экономической службы, с 2015 ... Подробнее>>