ООО "Нижневолжский центр обучения"

По причине покупки дорогостоящего оборудования в кредит директор резинит зарплату. Специалисты там не задерживаются, вследствии чего у организации постоянные проблемы с заказчиками (просрочка в изготовлении рекламы и некачественная работа). Лично мне должны зарплату еще с прошлого года. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К великому счастью, до собеседования дело не дошло!) Увидел на hh.ru вакансии данной конторы, откликнулся - удивился что уже через 3 минуты пришло приглашение на интерьвью, в нем указывалось позвонить по телефону и спросить некую Нину Павловну Ленчик , короче позвонил, на другом конце провода послышался раздраженный голос женщины средних лет, задаю вполне себе конкретные вопросы по спектру обязанностей на что получаю неохотные ответы, когда дело дошло до вопросов по з/п - задал прямой вопрос - какая у них окладная часть и как идет градация процентов - на что получил в раздраженно - приглушенной форме ( когда разговаривают аж с ненавистью)) встречный вопрос: Вы когда нибудь видели что бы сотрудники "компании" раскрывали коммерческую тайну? Отправляйте официальный писменный запрос))) КАааааакой запроооос???))) Слвсем не в адеквате))) на что я ответил что это общие вопросы на которые я ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Первое впечатление о компании - серьезная организация, много лет на рынке. На деле - куча гаденьких людей во главе с начальством-самодурами. В вакансии на мою должность было написано: зарплата от 60 до 100 тыс. руб. По факту: в договоре прописано 20, на руки получаешь 40, но из них вычитаю налог и вуаля! твоя зп - 34 тыс руб. Но это на испытательный срок. Окей, ведь это на время испытательного срока. Во время него тебе надо пройти аттестацию, которая, во-первых, имеет сомнительное отношение к твоей непосредственной работе, а во-вторых, сдать ее нереально. Во всяком случае с первого раза. Так как принимает ее господин Козявский, а придираться он любит. Каждый раз когда ты ее заваливаешь, тебя штрафуют. Итог: если даже после испытательного ты будешь получать свои 34 без штрафов, то уже хорошо. Мне повезло, моим непосредственным руководителем был начальник моего отдела, поэтому самоуправство ... Подробнее>>

Есть в Н.Новгороде одна очень интересная автошкола.Я в ней сам работал инструктором по вождению.Она раньше находилась по адресу Московское шоссе 161(остановка Актюбинская)-жёлтая двухэтажная школа,сейчас переехали на новое место по адресу ул.Куйбышева,д 3(в здании 70-школы),ст метро Бурнаковская,их тел.417-42-94,275-42-61. Директор там Терёхин Виктор Петрович-Подставное лицо и директор он на бумаге.Называется автошкола НОУ центр обучения вождению Московского района.Правит балл там Кузмина Ольга Васильевна и Подробнее>>

В государственном образовательном учреждении Центр лечебной педагогики и дифференцированного обучения " Наш дом", я работаю уже 8 лет. В нашем коллективе работали уникальные специалисты и замечательные люди. Центр пользовался заслуженной славой как уникальное образовательное учреждение, состоящее из дошкольного отделения- интегративного детского сада и школьного -для детей с особыми потребностями (не имеющими возможности обучаться в других учебных заведениях) . В настоящее время директор Удалова Ольга Дмитриевна стремительно избавляется от старых сотрудников, нарушая их конституционные права . Считаю, что новые сотрудники должны знать, что их ожидает, если они решаться принять предложение мило улыбающегося работодателя. Прежде всего им предложат пройти обучение у психолога Окорочковой Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А вот место для работы - ужасное. Работала в рекламном отделе, да-да, в том самом, без окон. Сразу оговорюсь, не буду переходить на личности, так как не хочу портить как мнение о себе, так и о тех людях, о которых буду вести речь. Пусть будет X - это генеральный директор Специалиста и Y - это его заместитель. Начнем. Центр "Специалист" - отличный центр для обучения, но работать в нем здоровым людям нельзя. Начнем с собеседования. Как тут уже неоднократно повторяли - на собеседовании все прекрасно, обещают и отличный коллектив, и золотые горы зарплат и премий, и изливают душу о том, что никак не могут найти именно тебя - отличного специалиста. Дают тебе задание, которое ты отлично выполняешь и приглашают на работу. День 1 - топаешь по трем-четырем УЦ под видом тайного покупателя. День 2 - приходишь, полдня ждешь, пока тебе настроят комп. В это ... Подробнее>>

Электромеханик:
Отрицательные стороны:
Все очень просто, убрать управленческий аппарат, совсеми *** вуправление дороги, которые даже непонимают вустройствах ЖД Бесполезные одним словом, детям своим яникогда непожелаю такой работы

Москва, Нижегородская, 3а

Бухгалтер:
Отрицательные стороны:
Рыба как обычно гниет сголовы, ненами придумано ипридумано давно, начальством недовольны почти все работники заредким исключением, идело даже невего зачастую вопиющей некомпетентности, убивает другое, отношение ксотрудникам компании как крабочему скоту, морковку ему конечно кидают, новслучае чего, дерут завсе как сидорову козу. Нохватит лирики. ОЦОРстал онтаким споследней сменой руководителя, тоесть тот кто создавал ОЦОР ксожалению передал его невсамые лучшие руки, трудности там были всегда, при таком количестве обсуживаемых предприятий ихнеможет небыть, нопри прежнем руководстве проблемы разрешались руководством вдумчиво ипоследовательно, анекак сейчас: адавайте попробуем вот это, ойнеполучилось, аможет так, аможет еще такой отчет придумаем, и т. п. Яуже неговорю про токак это нервирует бухгалтеров, укоторых итак работы хватает, икаждый лишний отчет который негенерируется системой, аделается руками вкаком нибудь экселе, для того чтобы начальство видело ачем это выврабочее время занимаетесь сжирает рабочее время, которого итак нехватает. Отэтого ипостоянные переработки иработники сидящие науспокоительных, из-за того что объемы работы постоянно растут,(странно только что назарплате это неособенно отражается).Вместо того чтобы заниматься прямой своей работой тоесть отладкой системы, начальство, яизвиняюсь засвой французский мается ней. Адавайте всех пересадим поновому, вдругие кабинеты, адавайте введем новый дресс код иформу. Лучшебы действительно оргтехнику обновили или

Москва, Нижегородская, 3а

Осмоторщик-ремонтник вагонов:
Отрицательные стороны:
Самые главные трудности: начальство, сплошное очковтирательство, работаешь за двоих-платят как заноль пять. Сменить руководство; Оставить людей, которые соответствуют занимаемым должностям исвоей квалификации. Остальных в*.

Москва, Нижегородская, 3а

Дорожный мастер:
Отрицательные стороны:
Начальство ужасное, непосоветуешь никому. Садилось нашею иехало натебе. Уважения никого уначальника кподчинённым, постоянные оскорбления иунижения вадреса коллег. Куча переработанного времени, которое некак неоценивалось. Нехватка рабочих, из-за этого приходилось больше выполнять работы. Сожалению что отдал 5 лет вуниверситете выбрав ржд.

Москва, Нижегородская, 3а