Поиск отзывов
Результаты поиска
УК Социальные системы: Вишневый сад, Подмосковные вечера»
Отрицательные стороны
Направление деятельности у компании УК «Социальные системы» необычное и весьма перспективное: пансионаты для пожилых людей. Это и привлекло. А теперь всё по порядку. Собственник, Жидков Алексей, человек амбициозный и резкий, мягко говоря. Если уж идея какая-то забралась к нему в голову, он тут же бросает все силы на её реализацию, зачастую, не рассчитывая силы других сотрудников. Например, полностью реорганизовать структуру всех пансионатов в двух городах за пару недель, на что было брошено огромное количество ресурсов. Впадает в ярость, если его не устраивают результаты работы топ-сотрудников. Вообще нарваться на плохое настроение основателя компаний УК «Социальные системы», «Подмосковные вечера», «Вишнёвый сад» и т.д. (а он является владельцем и основателем всех этих юр. лиц) весьма просто, причём заводится он с пол оборота. НО справедливости ради надо сказать, что он владелец, вкладывающий свои деньги, и имеет право действовать так, как ему заблагорассудится. Тут уж дело каждого соглашаться с этим или нет, по моему мнению. Ещё большой вопрос как бы вели себя другие, если бы вложили свои кровные… Политика Алексея Жидкова заключается в предоставлении полной свободы действий (в первое время, по крайней мере). Тут уж есть где разгуляться: если есть идеи, то реализовать их здесь быстро и без проволочек гораздо больше шансов, чем в некоторых других компаниях. Но это палка о двух концах. Порой мы с ним разговаривали на разных языках, но об одном и том же. В итоге, когда речь заходила о результатах работы, разговор шёл, мягко говоря, напряжённо и на повышенных тонах. В общем, если нравится делать так как хочется, то придётся отвечать за результат перед владельцем по полной программе. К слову, для меня было удивлением то, что зп всем уволившимся сотрудникам выплачивают всё до копейки (!!), и это реально так, какую бы сумму она не составляла. А вот к руководителю отдела кадров у меня гораздо больше вопросов. Эта, так называемая руководительница, решая вопросы, абсолютно не слышит и пытается навязать своё мнение и указать, как тебе надо работать в области, где у неё нет компетенции. Лезет в каждую тему, задаёт кучу вопросов, совершенно её не касающихся, из-за чего тормозиться решение. Неоднократно с ней и у других сотрудников были конфликты. С её приходом почему то не пригодными оказались половина «долгожителей» компании и пансионатов, а точнее все те кто не стелился перед ней и не улыбался во все зубы при каждом её появлении. Сплетни, интриги – это было её основное оружие против неугодных сотрудников, очень часто пользуясь своей властью она могла убрать очень высококвалифицированных работников, не задумываясь о последствиях. Могла уволить компетентного сотрудника просто из-за того что он ответил ей не в том тоне. А так признаков развала компании я не заметил. Бешеного развития и колебания нет, компания плавно движется в сторону качественного роста. Как бы то ни было, деятельность компании имеет ярко выраженный социально-важный признак. Чем устойчивее и больше становится компания, тем большим людям она помогает. Хочется всё-таки, что бы у УК «Социальные системы» было будущее.
Положительные стороны
нет
Комментарии:
Похожие отзывы
До прихода в эту компанию считала, что меня уже ничем нельзя удивить! Удивительно то, что сфера деятельности, действительно, очень интересная и перспективная, но компания не развивается, а тонет в управленческих ошибках, растущих как снежный ком Подробнее>>
Уважаемые представители мтс помогите разблокировать сайты одноклассников, вконтакте, майле почта. 16 апреля вечером было всё заблокировано. Вот текст__андрей карпов, ваша страница была заблокирована по подозрению на взлом! Наша система безопасности выявила массовую рассылку спам - сообщений с вашего аккаунта, и мы были вынуждены временно заблокировать его. Для восстановления доступа к аккаунту вам необходимо пройти валидацию через мобильный телефон. Телефон Подробнее>>
Татьяна:
Меня все , в принципе, устраивает. Широкий ассортимент товаров различного назначения. Вот только иногда приходишь к открытию специально в какой- либо отдел, а отдел закрыт- продавца еще нет или заканчивают работу мин на 15 раньше.
Нижний Новгород, Чаадаева, 28
Подробнее>>Ну что сказать? Управление магазином никакое, т.е. основывается ТОЛЬКО на настроении начальницы. Увольнение и штрафы спонтанные, Вас могут оштрафовать за невытертую пыль. Сумма штрафа может быть БОЛЬШЕ ПОЛОВИНЫ суммы ЗП. Контингент покупатели/руководство - богемные полублаженные особы, с "утончённым" вкусом. В общем, работал там с целью продержаться некоторое время, пока не освободится обещанное мне на другой работе место. Даже для временного заработка такое место - вредно для психически здорового прагматичного разума. Подробнее>>
Плюсы в работе:
Работала в пансионате во Всеволожске. Мой рабочий день начинался в 7 часов утра. Отдыхала только во время тихого сна постояльцев, но была возможность сделать небольшой перерыв при отсутствии большой нагрузки.
Плюсы: своевременную зп, доплата за совмещение, за дополнительную нагрузку, отсутствие штрафов. Месторасположение пансионата в красивой природной зоне. Работа не из простых, но руководство поддерживало по мере возможностей. Мне никто не
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Анна:
Проработала полтора года в компании на проекте Московский транспорт инженером тестировщиком.Отлично прокачала навыки по работе. Работала в отличном офисе с отличными людьми и адекватным руководством.Зарплата вовремя. Обещания с собеседования сдерживают.Уютный офис в классном месте. Плюшки на кухне всегда. Иногда можно устроить вечеринку в офисе и здорово оттянуться в киккер.
Москва.
Подробнее>>
Денис Ларионов (Москва, Backend разработчик):
Работал в компании практически 2 года в команде Паркоматики. Из плюсов: классное руководство в лице технического директора, доброжелательный коллектив и в целом крутая рабочая атмосфера и неформальное общение. Руководство всегда идет на встречу, несмотря на гибкий график я мог себе позволить приходить позже 11 часов, иногда работать из дома, и на это реагировали нормально. Я выполнял свои задачи в срок, и это было важнее всяких формальностей.Что еще важно для меня как для разработчика, что в нашей команде мы использовали современный стек, не было всяких cms и битриксов, только интересные задачи, которые развивали меня, как спеца. Из минусов: в новом офисе все расселись по кабинетам, и это немного повлияло на команды, люди немного обособились. Но в целом не скажу, что это сильно повлияло на общую атмосферу.
Москва.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хорошие условия для профессионального роста, дружный коллектив, много интересных мероприятий
Отрицательные стороны:
нет ДМС
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отличный коллектив! С коллегами приятно как работать, так и проводить время на совместных активностях. Прекрасная традиция выездного летнего корпоратива на природе. Возможности по карьерному росту как вертикальные, так и горизонтальные. Руководство всегда готово выслушать и открыто для разговора. Интересные и социально значимые проекты, в которых приятно участвовать.
Москва
Подробнее>>
Катерина:
Цитата: ТатьянаВ определенный момент своей жизни, случилось так, что мне довелось работать в данной организации. К плюсам отнесу заработную плату. Платили вовремя и ровно ту сумму, которую обсуждали на собеседовании. Управляющая была строгая, но замечания делала по делу. Предоставили бесплатное проживание и бесплатное питание. Оплачивали дополнительную нагрузку, хотя меня редко когда загружали. Во время тихого часа я могла заняться своими делами и отдохнуть. Минусом лично для меня стал вахтовый метод работы. Я уезжала на 1,5- 2 месяца. Не спорю, может кому-то это даже понравится. Но лично я не смогла к этому привыкнуть.К вахте нужно привыкнуть. Но в целом условия хорошие