ООО ПРОМОСС или ПК МОДУЛЬ

Отрицательные стороны:
Я бы хотела предупредить тех, кто идет сюда на собеседование - лучше разворачивайтесь и убегайте. Иначе вас заставят заниматься мошенничеством, обманывать клиентов, все это спишут лично на вас, а в конце не заплатят деньги (тк зарплата черная), пару месяцев покормят завтраками и заявят, что ничего вам не должны. А руководитель пойдет и купит на эти деньги маленькую собачку или билеты в Италию. Офис, кстати, в подвале, без окон, а тараканы бегают прямо по столу. Потом еще и будут рассказывать истории про ваше недовольство. Мне, например, говорили, что предыдущая сотрудница приставала к директору, и ее за это уволили. На деле же ей просто не заплатили ее деньги.
Плюсы в работе:
Поначалу всё может показаться неплохо. Особенно если поверить лжецу-руководителю ... Подробнее>>

Если вы любите сладкие обещания, то обязательно трудоустройтесь в эту компанию. Работа под руководством 3-х клоунов-учредителей и неадекватного главного бухгалтера вам гарантирована. Такие понятия как "самодурство" и "трепотня" здесь можно смело возвести в третью степень. Не верьте их пустому звону и поищите счастье в другом месте. Здесь вы его точно не найдете. Хотите работать на 3-х дядей? Тогда вы на Подробнее>>

Мало приятных воспоминаний о компании ПРОМОСС..... Зарплату вовремя не платили никогда!!!!!!!Когда я там работал, то честно сказать мне кушать было нечего. Миша, Женя, Вова.. я надеюсь, что вам хоть когда-нибудь станет стыдно и вы отдадите всем деньги, которые вы должны!!!!!!!! Вечно прикрываетесь тем,что вот вот сегодня, вот вот завтра... послезавтра.. месяц два три... все возвращается,мы то проживем без этих несчастных Подробнее>>

Задержки зарплаты. Руководство не чего не боиться. И им на все по....ю они свои карманы только набили вспомним кубань. Производство просрали,аренда тоже типо минус з.п дезелистов себе в карман суют кто в место Попкова. Заказы есть только они динамят клиентов месецами. Про зарплаты можно забыть а про премию тем более м подарили. Вот м дусаете стоить верить этому кидалову Подробнее>>

Компания вся в долгах, зарплаты белые 10000 руб. Их, пока, выплачивают вовремя. Белые зарплаты выплачиваются с большими задержками. О бонусах можно и не мечтать. От самарского руководства одни обещания о лучшей жизни. Развалили весь питерский филиал. При увольнении не могут выплатить даже официальную ЗП, т.к. нет денег. Очень сильно подумайте прежде чем идти туда. Подробнее>>

Многое сделано в компании в последние 3 месяца. Результаты изменений должны быть видны в ближайшие 2 мес. Надо заметить, что это сделано впервые! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сплошные Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительно, обходите стороной. Подробнее>>

Ооо "Майкон" одно из старых названий конторки парочки жуликов Пратасевича Павлика и Кондрюшиной Юли, ныне назвавшихся Про-модуль и модуль-про, читайте отзывы об этих конторах, в кратце кидают и сборщиков и менеджеров, находят повод задуинуть выплату ЗП, вынуждая уволиться, не ведитесь на "сладкие" условия, проходите мимо! Документы: Screenshot_20210716_004426_com.android.chrome~2Screenshot_20210716_004515 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У всех компаний один собственник Маевская Э.В. Следовательно отношение к сотрудникам во всех компаниях одинаково. У Э.В. очень интересный стиль управления компанией и сотрудниками. Она контролирует сотрудников каждую минуту. На обед нельзя уделять больше 20 минут (по договору 1 час), оттсутствие в кабинете более 5 минут - преступление (даже в обед). По ее глубокому убеждению сотрудники обязаны работать круглые сутки. Если дизайнер появился в скайпе в час ночи и вы с ним не обсудили рабочие вопросы, то готовьтесь - завтра утром ждут крики и рассказ о твоей не полноценности. Общение между сотрудниками запрещено, только рабочие вопросы. Если вы говорите на нейтральные темы, то опять же готовьтесь к крикам. Очень часто бывают вспышки не адекватного поведения. ЭМ может кричать, оскорблять сотрудников и даже их семьи, говорить о неполноценности людей. и самое интересное, что ее решения меняются координально за 4 минуты (в ... Подробнее>>