Мбуз гкб №3 им. Подгорбунского - Зарабная плата

Обделяют студентов заработной платой! В г.Кемерово, МБУЗ ГКБ №11 студентам занижают заработную плату. Работаем много - платят ужасно мало. Условия вредные. Помогите! Бухгалтерия и начальство нас обманывает! Подробнее>>

Здравствуйте, Уважаемый Аман Гумирович! Хотим довести до Вашего сведения, что в ЦРБ (Центральной городской больнице) г.Топки творятся возмутительные вещи.После того, как на должность главврача больницы пришла Товкач Лариса Николаевна, началось сокращение рабочих мест МОП, а так же уменьшение их заработной платы. Причем работа сокращенных ложится на плечи оставшихся практически бесплатно. Например, санитарки, отработав по 250 часов в месяц на основной Подробнее>>

1) мизерная оплата труда по сравнению со средней по городу по аналогичным профессиям, ненормированный рабочий день, постоянные неоплачиваемые переработки; 2) несоблюдение графика отпусков, переносы отпусков без согласия работника под предлогом производственной необходимости; 3) размытое представление о трудовых обязанностях, должностные инструкции не соответствуют действительности, часть обязанностей не прописывается нигде, хотя и вменяется работнику; 4) отсутствие закрепления работника за рабочим местом, отсутствие Подробнее>>

Не советую туда идти работать, Вы окажетесь никому не нужны. Гл. врач только одни обещания раздает. Больница полный бардак, нет четкой системы ни в работе, ни в отношениях между людьми, зар.плата тоже очень мутная и маленькая. В отдел кадров и расчетный вообще лучше не заходить и ничего не спрашивать, так отлают мало не покажется и они ни в чем не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) мизерная оплата труда по сравнению со средней по городу по аналогичным профессиям, ненормированный рабочий день, постоянные неоплачиваемые переработки; 2) несоблюдение графика отпусков, переносы отпусков без согласия работника под предлогом производственной необходимости; 3) размытое представление о трудовых обязанностях, должностные инструкции не соответствуют действительности, часть обязанностей не прописывается нигде, хотя и вменяется работнику; 4) отсутствие закрепления работника за рабочим местом, отсутствие постоянного рабочего места, перемещения между подразделениями принудительно, без согласия работника; 5) отсутствие преемственности и обучения на рабочем месте, приемо-передача при увольнении и приеме на работу носит чисто формальный характер; 6) условия труда отвратительные, материальное обеспечение рабочего процесса не выдерживает никакой критики; 7) отношение к работникам со стороны работодателя как к расходному материалу, ценность кадров в организации стремится к нулю.
Плюсы в работе:
1) можно отдохнуть от каторжного труда на больничном или отсидеться до декрета; 2) в случае увольнения по инициативе работодателя можно успешно затаскать его по судам. ... Подробнее>>

Я, Мартынов Михаил Васильевич, 1926 года рождения, участник ВОВ, ветеран труда практически всю жизнь (по медкарте с 1976 года) был прикреплен к Территориальной поликлинике Рудничного района МБУЗ «ККД» (с 18.08.2009 г. по 24.02.2010 г. был прикреплен к МУЗ «ЦОВП»). В середине октября 2014г., в связи с ограниченными возможностями передвижения вызвал врача-терапевта на дом. В ответ на вызов сообщили, что врач Подробнее>>

Расскажу вам небольшую пред историю. Мы не успели доехать от одной больницы, до другой буквально на 3 минуты,(Я понимаю, что мы опоздали и это не хорошо, но не мы первые и не мы последние. Понятно, что хотелось, чтобы все работало слажено как часы, но такого никогда не будет. В любом случае сколько человек записано, не зависимости от того кто пришел, раньше, а кто позже врач примет одно и тоже количество человек.) на наше время зашел другой ребенок, на время этого ребенка должны были попасть мы!!! Но врач почему-то решил, что это его личное время, нахамил нам, и Подробнее>>

Уважаемый Аман Гумирович! Хочу обратить Ваше внимание на положение дел в начисление заработной платы сотрудникам Скорой помощи в г. Белово. Уже несколько раз проводилось увеличение фонда заработной платы в здравоохранении, а заработки сотрудников нижнего звена только все уменьшаются. Мой муж, Кириллов Александр Алексеевич, работает водителем Скорой помощи. Он имеет 1 класс, работает 10 лет на одном месте, т.е оплата труда Подробнее>>

здравствуйте.работала в этом клоповнике почти 4 года. пока молчала и работала, со мной типа "считались".стоило открыть рот и сказать, что бесплатно работать больше, чем на 1,5 ставки не буду (не оплачивали согласно ТК расширенный объем работы, выполняемый на время отсутствия другого работника), стала "нелояльной". оказывается, чтобы к тебе относились "с уважением, надо быть лояльной к начальству" (как одна писявочка выразилась, Подробнее>>

Глубоко Уважаемый Аман Гумирович! Обращается к Вам санитарка поликлиники № 2, поселок Новый Городок города Белова, Чернова Ирина Михайловна по просьбе большинства из нашего коллектива и себя, поскольку мы Вам беззаветно верим. Один раз Вы уже спасли мою семью, когда 3 года назад подарили нам вместе с тогдашним директором шахты "Листвяжная" 3х комнатную квартиру, где мы по сей день и Подробнее>>