положительная сторона компании:
не обнаружено, бардак полный, никто ни за что не отвечает, делать требуют сверх обязанностей, вплоть до того, чтобы работать за отсутствующего грузчика.
отрицательная сторона компании:
В мае отработал один день, расчет зажали, сам директор Хромов А.А. сказал, что с одним днем рабочим можно послать.
нет
Более 100 жителей Москвы лишились своего единственного жилья. В каждом случае это происходило одинаково - человек обращается за кредитом в Смоленский банк или в кредитную организацию, которая впоследствии также направляла его в Смоленский банк. Вместо кредита, человека обманывают и он подписывает договор купли-продажи единственной квартиры (часто полагая, что это форма залога по кредиту). При этом за продажу квартиры человек не Подробнее>>
Руководство некомпетентное, задавили рабочих штрафами, придумываются новые, нереальные причины для новых штрафов. Мамаша хозяина, работает обычным лаборантом, ведет себя как императрица, свою работу не делает, только выискивает всякие мелкие недоработки для взысканий, лишения премий. Бытовые условия минимальные - попить нечего, воду перестали доставлять,мотивируя тем, что установили двойные фильтры на водопроводную воду. А вода настолько воняет, что даже руки не хочется Подробнее>>
ОАО "Костромской комбинат хлебопродуктов" вообще не платит за поставленное зерно. Будьте осторожны, кормят "завтраками", платить вообще и не собирались, а когда подали на них в суд начали хамить и бросать трубки. ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «КОСТРОМСКОЙ КОМБИНАТ ХЛЕБОПРОДУКТОВ» 156009, г. Кострома, ул. Юбилейная д.24 ИНН 4401012829 КПП 440101001 Генеральный директор Щенников Олег Анатольевич Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Этот руководитель, славен не только этим. Много сотрудников уволилось, после общения с ним. Мат и оскорбления это у него в норме. Иногда казалось что у него с психикой не нормально. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сегодня на комбинате под руководством Постникова Евгения Николаевича были вскрыты все кабинки в раздевалках для осмотра. Путем простого взламывания. После это они остались открытыми в течении смены. У сотрудников там находились личные вещи, деньги, документы. Кто понесет ответственность за действия этого горя руководителя? Полный беспредел с молчаливого согласия вышестоящего руководства. Подробнее>>
Полностью согласен. Отношение просто ужасное, отправили проходить мед обследование теперь молчат и трубку тоже не берут, а медкнижку забрали теперь ждать пока ее вернут. Ужас одним словом. Подробнее>>
Mefis:
Не соблюдаются правила ОТ и ПБ!
Не всем подразделениям выдаётся спецобувь(лаборатория в собственной ходит, не предназначеной для производственных условий). Понатыкали везде камер, много стали требовать, но платить больше не стали! Отношение начальства хамское.
Нормальные условия только у тех, кто в пятидневку ходит. Подробнее>>
Смоленский банк в лице Салии С.Г. и Шитова П. и группа мошенников на протяжении 3-х лет обманом лишали москвичей единственного жилья, выгоняли их на улицу с детьми и родителями-пенсионерами. Подробности можно почитать тут: http://www.novayagazeta.ru/inquests/54275.html Только спустя более чем 2 года удалось наконец преодолеть влияние Смоленского банка на правоохранительные органы и прокуратуру и завести уголовное дело по факту мошенничества на Салию Подробнее>>
Сидоров:
Отрицательные стороны:
Рыба гниет с головы, как в генеральной дирекции так и в филиале.
Москва,
Подробнее>>Это филиал, оторванный от головной компании со всеми вытекающими последствиями. Директор Соколов Д.Б., физрук по образованию, а после по-быстрому получивший юридическое, далёк от понимания работы радиотехнического предприятия. Смодур. Когда то из юриста предприятия подвинутый нужным человеком до поста директора, теперь испортил отношения со всеми работниками. Кроме того тоже самое с многими смежными организациями. Выговора и лишения раздаются пачками. Любимое занятие - подсматривать из своего кабинета за работниками в видеокамеры и потом наказывать. Директор выжил или понизил много старых опытных специалистов, с которыми когда то рука об руку работал. На предприятии набирает обороты текучка. Настроения у большинства на увольнение при наличии Подробнее>>