Наис Волоград отзыв сотрудника Кочетов Олег Вадимович

Отрицательные стороны:
полностью черная зарплата без оформления. на собеседовании прислали Роман Рыжков , прислал тест на мышление. он что-то задумывал. все хотелось спросить, какую он себе зарплату может начислить - снизил мою зарплату на десять тысяч или логичнее - на пятнадцать! Так по общению понятно что они весы или платформы делают из пластика, который лопается, китайский видимо лучше - зачем им 1с erp ? пусть ставят унф ! много голов полегло в борьбе с такими как он ! за ачем мне его практика - я что руководителем проекта собираюсь работать ? Брехун этот человек, на сайте по работе нет такой вакансии - вообще людей не уважать так себя вести ! врать , общаться так негативно. Подробнее>>

Михаил:
Отрицательные стороны:
Клоака и говно.

Ростовская область.

Отрицательные стороны:
Условия работы плохие все в воде когда дождь. При увольнении не дали расчет.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение руководства к подчинённым, высокая текучка. Предприятие отличается высокой текучкой кадров. Частично это обусловлено отношением директора по производству и начальника отдела снабжения (семейной пары) к сотрудникам предприятия. Если вы им чем-то не понравитесь или чем-то помешаете – вас будут пытаться любыми средствами уволить, причём методы давления будут самыми подлыми и отвратительными: вам месяцами не будут подключать рабочую разу и другие ресурсы для работы. На вас будут писать жалобы под надуманными предлогами, с вами перестанут здороваться, юрист будет не пропускать ваши договоры, ваши документы не будут подписываться без объяснения причин ...
Положительные стороны:
В целом - хороший коллектив. Если нужно - все помогут, подскажут. Средняя по городу з/п.
Подробнее>>

Выше был написан комментарий «не приближайтесь к данной компании» - полностью поддерживаю автора этой фразы. При всём уважении к хорошим людям, работающим в данной компании (а они, конечно же, есть, и их много), к учредителю компании, - в «НАИСе» есть несколько человек, которые относятся к окружающим крайне подло и по-свински – это директор по производству и начальник отдела снабжения. Если ваши интересы как-то пересеклись с интересами этих людей – вы будете любыми средствами уволены. Вам месяцам ми не будут подключать рабочую разу и другие ресурсы для работы. На вас будут писать жалобы под надуманными предлогами, с вами перестанут здороваться, юрист будет не пропускать ваши договоры, ваши документы не будут подписываться без объяснения причин (даже если это будет происходить в ущерб производственному процессу). С вами будут разговаривать матом и оскорблять, вас будут выгонять из кабинетов, вас даже будут выталкивать за территорию охранники (!!!) – человека, который пришёл на работу и хочет пройти на своё рабочее место! Всё это будет происходить во время отсутствия гендиректора – думаю, не нужно объяснять, почему. Подробнее>>

Упадок, безнадежность, задержки, хамство, отсутствие денег и нормальных специалистов. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нельзя опаздывать. Хотя если это уважительная причина и Вы заранее предупредили все ок. Говорят, что контора секта, правят саентологи . Тренинги там всякие саентологические ( [censored] знает как правильно пишется это слово) хрень все это. Бывают тренировки по утрам, чтоб все слегка проснулись. Ничего не обычного на внимательность и тп. Можно просто повеселиться во время них.

Россия, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
я думал секты изжили себя в конце 2000х но нет!Семейный подряд, где роп Олег Воробьев (руководитель отдела продаж) родственник генерального Морозова Вячеслава, который в свою очередь саентолог и играет в хорошего и плохого полицейского с Лвом Цитиридисом (фамилия говорит сама за себя).Кидают на деньги. Не платят проценты. Находят надуманный повод их урезать.Да. Компании 22 года. Но никого из старого состава Подробнее>>

Маруся, Ростов-на-Дону, менеджер по продажам:
Отрицательные стороны:
Уважаемый соискатель, пишет тебе сотрудник этой саентологической клоаки под названием Наис. Далее пишу только то, что на самом деле творится в компании и предостерегаю от даже попытки устроиться туда на работу.1) Компания, как и директор полностью и беспрекословно следуют саентологии рона хабарда, чистейшая секта со всеми вытекающими из этого последствиями включая боевые планы, утренние тренировки, зрс по поводу и без, бесконечные отчеты и планы.2) Приготовьтесь к тому, что зп не смотря на все заверения Романа (о нем позже) Очень маленькая и постоянно задерживаемая всегда на разные сроки от 2 до 10 дней, иногда дольше. Постоянно пытаются насчитать меньше, чем должны, а также удержать за различные штрафы (а штрафуют там буквально за все).3) Начальник отдела кадров приукрашивает все очень сильно и в любой ситуации никогда не ответит на вопрос прямо или просто отказывается от своих слов.4) Начальник оп Анатолий — это это просто финиш, абсолютно не грамотный, не компетентный понторез с неоправданно завышенным самомнением. Несколько раз не прошёл полиграф (это кстати ежегодная обязательная процедура) Из за того что воровал у компании и сливал инфу конкурентам, но его на каких то особых условиях все же оставили, кстати он ещё и безумный жопализ

Ростовская область.

Роман Александрович:
Данный отзыв является ответом компании на отзыв от 07.02.2019 года. Прошу Илью Петрова принять мои искренние извинения за мои действия по отказу ему в трудоустройстве в нашу компанию. При подборе нового работника действительно проводится множество собеседований и увы выбирается только один кандидат. Да в нашей компании несмотря на то, что ей уже более 20 лет, достаточно молодой коллектив отдела продаж, но и в нем есть работники, которые трудятся более 15 лет, и есть много работников которые работают более 3-х лет. Но есть и те, кто не справляется с достаточно сложной работой по продажам нашей продукции в силу совершенно разных причин. И для меня - как представителю службы персонала - поиск новых сильных продажников- является действительно большой и ответственной работой. Так как это в первую очередь подбор кандидата в сформировавшейся коллектив профессионалов в продажах. И более того в этом коллективе нет не напряженности, не конфликтов или страха, что завтра на их место служба персонала приведет нового работника. Напротив, наше предприятие дорожит каждым работником, в том числе и сотрудниками отдела продаж, и никогда не позволит себе уволить работника отдела продаж, приносящего прибыль в компанию. Действительно все сотрудники отдела продаж в нашей компании

Ростовская область.