На первый взгляд компания однозначно «белая» и «пушистая», при работе более года вы понимаете что она «серая», ну а дальше у каждого складывается свое личное мнение…
Пишу о своем:
Первое впечатление от «красоты» компании портиться при вопросах «А почему мы с ними работаем?» или «А оно нам нужно?» (речь идет о закупках у тех или иных подрядчиках). Множество компаний-кровососов, приоритет платежей которым, стоит на более высоком уровне, нежели оплата труда рядовому сотруднику, очень быстро отодвигают компанию в долговую яму. Компании приходиться кредитоваться на текущие расходы, это факт.
Суммы по множеству таких договоров растут из года в год, соответственно и займы.
З/п ни разу с момента открытия компании не индексировались, премии не увеличивались, в настоящий момент уровень з/п всех кроме топов однозначно ниже рыночных . Необоснованный разрыв в оплате труда рядовых сотрудников и топов имеет место быть.
«Колхозный» стиль менеджмента, это отдельный пункт. Практически все топы – начальники из регионов, сертификаты, грамоты, вымпелы и значки, висящие у них на стенах не значат ровным счетом ничего, это элемент интерьера:), провинциальные замашки остаются и никуда не деваются, так что если Вы привыкли работать в современных прогрессивных компаниях, плавать, так сказать, в «чистой воде», предпочитаете «fair play» это компания однозначно не для Вас. Это сельско-инновационная компания. Где внедряются многомиллионные показушные проекты, но где не хватает денег на уборку офисов, а также прочие элементы гигиены и комфорта сотрудников. В компании нет денег на сотрудников вообще, никаких корпоративных мероприятий для рядовых служащих, льгот, и то, что способно сплотить и вдохновить на подвиги коллектив. О санитарной обстановке в помещении вообще можно писать трактаты (пыль, грязь, которая не убирается месяцами, отвратительная вентиляция, неработающие кондиционеры и т.п.).
Большая часть сотрудников – тоже из регионов (ввиду специфики деятельности), со всеми вытекающими плюсами и минусами. В коллективе достаточное число профессионалов, общение с которыми однозначно способно пойти на пользу начинающим специалистам.
Неразбериха с документооборотом. Бардах в принятии управленческих решений.
Выводы:
Компания возможно подойдет если:
- вас пригласили сразу на крупную для вас должность, прописанная в договоре з/п для вас явно «с заделом» на пару тройку лет
- вы молодой специалист – некуда идти или нет опыта
- вы приезжий (будете в своей тарелке, в компании нет мифических существ в виде «опасных» москвичей)
Компания не подойдет Вам если:
- Вы решаете дела по чести без всякого тайного умысла и требуйте этого от окружающих
- Вы стремитесь к процветанию компании в которой работаете, а не к набиванию кошельков акционеров «обслуживающих» ООО и АО
- Имеете проблемы со здоровьем и чувствительны к санитарным условиям
- Вы терпеть не можете провинциальные замашки
нет
Александр:
Отличная компания, заботящаяся о своих сотрудниках. Имеется ввиду исполаппарат МРСК Юга, а не филиалы, которые уже были сформированы из АО энерго (видимо отрицательные отзывы из них). Приличные зарплаты.
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Бывают вызовы в выходные
Положительные стороны:
Зарплата средняя по городу, у мастеров и начальников производственных отделов вообще хорошая, плюс льготный отдых для детей. В общем нормально работаешь, нормально получаешь. Тем, чье призвание электромонтажник, слесарь или инженер электрических сетей, вам сюда. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Господа, да о чем говорить........Анализ рев.комиссии Россетей показал следующее----специалистов, инженеров, электромонтеров сократили...вроде бы как снижение опер. затрат...ага ну ладно, смотрим дальше , пот итогам года весь персонал в виде высших менеджеров и приблеженных забрал эти деньги себе....миллионы!!!!!!!!!!Киек, Рыбин и т.д.. вот они моноруководители....и всем пох....как дальше..х.з...все премии , куча левых людей, Кадры, СМИ все там, ну а как же,спим с кем надо...революция может поможет...да и то договорятся......как быть......а антикризисный менеджер возвращается...........скоро будет как в стелла банке............
Плюсы в работе:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нет
Плюсы в работе:
Отличная компания, заботящаяся о своих сотрудниках. Имеется ввиду исполаппарат МРСК Юга, а не филиалы, которые уже были сформированы из АО энерго (видимо отрицательные отзывы из них). Приличные зарплаты.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пока минусов не вижу
Положительные стороны:
Хорошее место для повышения квалификации и развития навыков. Даже зеленые совсем ребята, через год полтора уже разряд повышают, стимул есть работать ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Проходил собеседование в МРСК в мае. Хочу отметить что, HR-отдел очень приветливый, хорошие, красивые девушки там работают. Если на новом месте не выйдет, пойду к ним снова :) ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень много бумажной работы.
Положительные стороны:
Есть возможность расти и развиваться, если не боишься ответственности и больших объёмов работы. ...
Москва, Волгоград, Ростов-на-Дону
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
да, условия тяжеловаты, но за них платят
Положительные стороны:
Читаю, что пишут как сложно работать, мол, условия тяжелые, холодно, вставать посреди ночи приходится, на выходных работать. Ну а как вы хотели? Я на частников работал, там зарплату если и дают, то с задержкой большой, а можно и вообще без денег остаться. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
некоторые пытаются увиливать от своих обязанностей, но такие, как правило, долго не задерживаются
Положительные стороны:
Зарплата без задержек, есть социальный пакет, рабочий коллектив ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все было отлично!
Положительные стороны:
МРСК Юга была родной компанией на протяжении 6 лет и для меня это срок! Я благодарен всему коллективу за знания, опыт и дружескую поддержку, таких сослуживцев как вы мне просто не найти! ... Подробнее>>