Компания абсолютно не ценит человеческие ресурсы. Весь интернет пестрит их вакансиями. Сегодня вас принимают на работу, завтра увольняют, и никакое трудовое законодательство не соблюдается. В трудовом договоре прописывается половина заработной платы, а остальное по негласному правилу считается премией, которая может быть выплачена, а может и нет . Действует система KPI, следуя которой вас могут как премировать, так и депремировать, однако всех депремируют, ставят оценки. как в первом классе. Также, если хотят понизить заработную плату, начинают всячески унижать , оскорблять, говорить, что ты некомпетентен и тд, т.е., чтобы ты сам ушел и взяли человека с меньшей заработной платой. А однажды они собрали всех и объявили о том , что будут платить заработную плату только в соответствии с трудовым договором, т.е. половину, оставив при этом своих любимчиком и избавившись от всех остальных, после чего на следующий день стали набирать новых людей. Об их адекватности можете судить прочитав правила поведения в офисе.
нет
ЗАО «Аркада Консалт» , а также ООО «Аркада Эстейт» абсолютно не ценит человеческие ресурсы. Весь интернет пестрит их вакансиями. Сегодня вас принимают на работу завтра увольняют и ни какое трудовое законодательство не соблюдается. В трудовом договоре прописывается половина заработной платы , а остальное по негласному правилу считается премией, которая может быть выплачена , а может и нет . Подробнее>>
Хочу поделиться своими впечатлениями о недавней поездке, которую организовала компания ООО «АРКАДА СПБ», Санкт-Петербург, Литейный 15 . Это был тур "Париж и города Европы" с 30.01.10 по 7.02.10, в котором мы должны были посетить Хельсинки, Стокгольм, Треллеборг, Росток, Амстердам, Лиль, Париж и Гамбург. Роль гида в поездке исполняла Кириллова Мария, водители - Игорь и Александр. Непрофессионализм сотрудников оставил негативные впечатления о Подробнее>>
Организация ООО "Аркада-М" и вся ее группа компаний, такие как ИП Брагина Н.А. и д.р.ведут "черную" бухгалтерию (2 базы), вся зарплата "черная" (официальная на карточку, неофициальная в конвертах), соответственно, отчисления в ПФР и Налоговую - минимальные! Люди увольняются, не успев устроиться! Отношение к людям ужасное и оставляет желать лучшего, текучка нереальная! Люди, устраиваясь в данную организацию будьте внимательны, обещают горы, а Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство относится к сотрудникам как к быдлу, которое должно работать даже не за "спасибо", а за оскорбления. Большая текучка в коллективе, большинство из которого - просто гадюшник. Есть и хорошие люди, но они там не задерживаются, их выживают. А главное - НЕ ПЛАТЯТ! НИЧЕГО! Второй "Фаэтон".
Положительные стороны:
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН НЕТ!
... Подробнее>>
В ООО "Аркада"-центре по установке и обслуживанию домофонов, находящийся по адресу: ул. Калинина, 13, оф. 420(Эжва) работает менежер Вахнина-Редчайшая грубиянка.На устную претензию по телефону в ответ хамит, бросает трубку телефона, не дослушав, что ей говорят.Для того, что бы узнать фамилию её непосредственного начальника по телефону и предъявить претензию непосредственно ему-после пятой попытки (Г-жа Вахнина опять-таки бпросала трубку), я вызвала такси Подробнее>>
В ООО"АРКАДА" по установке и ремонту домофонов по ул.Калинина в Эжве недобросовестно относятся к своей работе, т.к не реагируют на заявки абонентов по ремонту домофона, в частности по пр-ту Бумажников д 55 3п. не ремонтируют домофон, а кормят "завтраками".Как это называется?"Шарашкина контора"?Надо отказываться от таких услуг. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очередной развод через почту и телефон.ЛОХОТРОН
Положительные стороны:
Спасибо, люди, что предупредили!!!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ООО АРКАДА И ООО ОДА два брата Бартницких. Жидовские конторы по кидалово русских лохов. Устраиваешься по одной вакансии, разводят на голимое работу на производстве. Маляры красят аппараты прямо тебе в лицо, получишь тяжелое химическое отравление и больница. Зарплата нищебродская, заставляют...
Положительные стороны:
Их просто нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все остальное, кроме названия Подробнее>>