Квалитет Про отзыв сотрудника Инна

положительная сторона компании: Таковые отсутствуют. отрицательная сторона компании: Компания Квалитет Аудит не московская, а минская, но такая убогая, что очень хочется о ней поведать миру. Руководит компанией завзятая потогонщица Зыбцева Жанна Владимировна. Прошла курс от мелкого клерка до директора и очень боится за свое место, потому как старая и никому не нужная. Работает контора по принципу большевиков. План - превыше всего. Юрист обязан консультировать идиотов-клиентов по телефону, зачастую стороны в разговоре не понимают друг другу. Тогда просто вешаем клиенту лапшу на уши и вбиваем вожделенную косультацию в Линукс (учет консультаций) на оплату. Нет клиента. Тогда просто Подробнее>>

Директор компании самодур. Захотел взял на работу, захотел уволил, без двух недель отработки. Платят копейки, выжимают за эти копейки по полной программе. Отпуск и больничный не оплачивается, мало того, если уйти в отпуск, за это вычтут из зп все дни, что отсутствовал. Все праздники рабочие дни в компании. Нет четко поставленных задач. Компания "загибается" директор винит во всём всех сотрудников, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
6 Квалитет. Ребята, кто-нибудь был у них был на собеседовании на Санкт-Петербург В.О. Косая линия д.16 тел.: (812) 380-88-39 6kvalitet..[]..mail.ru Как там вообще реально заРАБотать:::????
Плюсы в работе:
пока не нашел ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработал в компании полгода. Когда меня попросили уйти, мне отказали даже в отработке двух недель, т.к. начальнику производства это не нужно и в трудовую уже занесли мое "по собственному желанию" (до того, как мне об этом сообщили). Моя просьба, что отработка нужна мне аргументом не была. Минусы компании: 1)За полгода работы в ООО "Квалитет" ни одну зарплату вовремя не выплатили. Задержки были всегда. При том, у некоторых работников, который там уже по 2-3 года работали были долги по зарплате, которые тянулись уже год, предприятие все не могло их выплатить. Последний раз вообще ничего не платили подряд 3 месяца. Ответы на это: в стране трудные времена, гос. компании долго перечисляют деньги (детали фирма делает в основном для серьезных оборонных и просто гос. компаний) или проблемы с "обналичкой" (что бы это не значило). В день увольнения естественно не рассчитали (долг ... Подробнее>>

Руководитель организации Дивенко (Гребнева) Ирина Николаевна не выплачивает сотрудникам з/п по пол года, в организации имеется черная з/п, которая при увольнении сотрудникам не выплачивается. Трубки она не берет, а если дозвонишься - бросает. Инженера организации не имеют опыта работы в области обслуживания пожарной сигнализации, что пагубно сказывается на заказчиках данной организации. НЕ РЕКОМЕНДУЮ данную организацию, если не хотите остаться у Подробнее>>

Ключевой минус компании: российский офис - это придаток к Европейскому бранчу. В России правят экспаты, а все решения (подписывать ли проект, повышать ли человека, переводить стажера в штат, направлять консультантов на обучение, какие направления выделять приоритетными для развития и тд) принимаются В ЕВРОПЕ людьми, которые с вами не работают. 1. Главный минус (из заголовка) - бюрократия. Ключевые решения принимаются не вашими руководителями, а Большим братом (европейский офис) 2. Проекты завязаны на ключевых клиентах, бизнесовый консалтинг которых уже делают другие компании, IBM остается техническая часть (соответственно консультанты на этих проектах фактически помогают работать разработчикам, архитекторам и другим тех.спецам), и, соответственно, не являются ключевой функцией на проекте 3. Зарплата адекватно нищенская 4. Чтобы перевести стажера в штат, надо призвать ктулху и найти цветик-семицветик (см.пункт 1) 5. Случаются ситуации, когда стажерам поручают месить грязь - менеджеру не хочется перебивать таблички - пусть этим займется стажер 6. В целом можно найти интересные проекты, но из-за бюрократии - 3/5

Москва

Отрицательные стороны:
Кассир Наталья Бобёр - ВОРОВКА. Ежемесячно из зарплаты каждого сотрудника кассир Наталья Бобёр ВОРОВКА ворует от 100 до 500 рублей и выше. Уже много лет ворует, все привыкли. Говорить начальству и ей бесполезно - вор он и в Африке вор. Не реагируют никак. Воруется ей очень хорошо, ведь зарплата серая, и на карточку перечисляют сумму от 5 до 10 тысяч всем сотрудникам. Все ждут и надеются, что она скоро подавится нашими смешными рублями и копейками. Так что имейте в виду - ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

ЗНАЮ ВСЕ ПРО НИХ ЗНАЮ ВСЕ ПРО НИХ:
Отрицательные стороны:
МУЖЧИНЫ! НЕ ПРИЕЗЖАЙТЕ К НИМ,ОДИН ОБМАН!!!!! Я НЕ РАБОТАЮ ТАМ,НО ЗНАЮ ВСЕ ЧТО ПРОИСХОДИТ!ну а если хотите адреналина,то хотя бы берите копию договора с датой,если хотите получить деньги обратно на дорогу! Чтобы получить зарплату,надо друг друга подставлять и на друг друга наговаривать,следить за своим местом работы и капать на тех кого ты охраняешь! Андрей Викторович чмошник заложил товарища и встал на его пост! начальство получает очень много,а ребятам дают очень мало!прежде чем ехать ,думайте!!!!

Москва,

Отрицательные стороны:
Зарплата – главная проблема. Я устроился осенью 2023-го, и уже в ноябре пошли задержки. Пообещали, что всё "устаканится", но нет – к январю 2024-го уже было понятно, что стабильности тут ждать бесполезно. Выдают частями, а иногда вообще молчат, пока сам не начнёшь бегать за начальством. Руководство – отдельный разговор. Начальники смен не знают, что творится, а главные сидят в кабинетах и появляются только, чтобы отчитать за что-нибудь. Снабжение никакое: детали приходится чуть ли не вымаливать, инструменты старые, станки на последнем...
Положительные стороны:
Серьёзно? Искать плюсы тут – это как искать порядок в свалке. Ну, допустим, если ты любишь работать в антураже советского прошлого, то тебе понравится. Завод выглядит так, будто с 80-х тут ничего не меняли. Люди в основном нормальные, простые рабочие, но все давно поняли, что перспектив тут нет.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Когда я устроился в Secreate в марте 2023 года как middle-разработчик, первые пару месяцев выглядело как симпатичная ИТ-компания: интересные проекты, тексты о “360° подходе”, “адаптивные задачи”, “без бюрократии”. Видел, как делают веб-сервисы, мобильные приложения, общались с аналитиками, участвовал в митингах с заказчиками. Внутри были толковые люди — UI-дизайнеры, тестировщики, архитекторы — с ними можно было обсудить технологию, получить помощь. Иногда руководство даже подключалось, обещало помощь с ресурсами, улучшения процесса. В некоторых случаях (пример — проект для Ozon летом 2023)...
Отрицательные стороны:
Но большая часть того, что вы видите как “плюсы”, — только оболочка, которую быстро разбивают в столкновении с реальностью. Началось всё с того, что в июле 2023 зарплату задержали на 5 дней, пообещав, что “всё будет сегодня”. Потом обрыв в коммуникации: HR перестал отвечать. Потом в декабре 2023, когда я попросил бонусную часть, её просто не выдали и сказали “это не договаривались официально”. При увольнении в августе 2024 я не получил сумму, которую рассчитывал — обещания “доплатим” превратились в...
Подробнее>>