Ампир-Декор отзыв сотрудника Я

Положительные стороны:
Такое впечатление, что нужно создать какой-то контент и без разницы, что к реальности это мало имеет отношение. Компания со своими плюсами и минусами , но вполне адекватная. Рыночная зп, хорошие люди в коллективе. Понятно, что у все разные, но общий язык можно найти со всеми. Зп платят вовремя, стабильно, оформляют, есть медстраховка, отпускают без проблем, на удаленке можно по договоренности работать. В общем и целом нормально, поэтому много кто долго работает. Из минусов:Долгие продажи, сам цикл продаж , переговоров, подборок небыстрый. Много материалов учить, часть процессов по моему мнение можно упростить.

Москва

гостю от 16.02.2010: Похоже вы всё таки чем то обиженны,обратитесь к врачу или женщине или к мужчине так Вам неверняка станет легче! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование к назначенному времени. HR хамоватого вида видимо решив что «пофигу подождут» пришла с опозданием. Все собеседование ходили вокруг да около. Самое главное у них супер компания которая работает «надцать» лет , но толкового ответа по зп я не услышала, только то что золотых гор обещать мне не будут. Вопрос тогда зачем звали , ведь в резюме указанна сумма ? Руководству советую поменять HR , позитивных эмоций она вообще не вызвала )
Положительные стороны:
К счастью или сожалению не удалось поработать ...

Москва

Отрицательные стороны:
хамство руководства, обман с зар.платой, зар.плата серая, социального пакета как такового нет, перспектив нет, сотрудники держатся в страхе штрафами и увольнением за малейшую "провинность"
Плюсы в работе:
нет ничего положительного ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отвратительная компания!! зарпалту не платят! гады! не устраивайтесь к ним.
Плюсы в работе:
их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Руководство: - шатров сергей петрович (даже писать с большой буквы не хочется) (руководитель) - человек, меняющий свое мнение в зависимости от ситуации, не управленец по качеству, не принимает решения, но бодро перекладывает ответственность за принятие решений на других людей. Трактует все так, как захочет. Даже если прописал что-либо собственноручно, потом бодро отказался от написаного, как говорят про него: "переобувается в воздухе". Помимо этого человек обладает неуравновешенным характером - складывается впечатление, что у парня какие-то психологические сложности, которые он компенсирует через других, создавая нездоровую атмосферу в коллективе. Здесь же в разделе "о шатрове" напишу еще историю как выплачиваются бонусы удаленным сотрудникам (в организации есть региональные менеджеры, работающие в режиме home-office в системе удаленного режима в г. Краснодар, Новосибирск, Екатеринбург, Хабаровск). Вы делаете себе банковскую карту (кстати, все карты - что для "белой зп", ...

Москва

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование. Менеджер по работе с клиентами. Подумала, что место приличное, все общаются грамотно, заинтересованы в сотрудниках и проводят несколько собеседований. Но когда началась стажировка все было очень странно. Во-первых обещанного оформления с первого дня стажировки не было, даже договора, ничего. Дали миллион материалов для обучения самостоятельно. Директор Татьяна постоянно общалась по хамски буд-то в куском дерьма, которого они нехотя взяли к ним на работу. От такого отношения желания что-либо делать вообще пропадало! Про обучение сотрудников там ничего не знают, обучаться там нужно самому. А по итогу двух недель работы меня открыто послали с фразой : мы тебя не оформили, так что ты у нас считай не работала. Я в шоке. Один руководитель меняет отношение ко всей компании в целом. Никому не советую вообще туда устраиваться на работу.

Москва

региональный менеджер:
Отрицательные стороны:
  Отрицательные стороны компании: 1) Руководство: - шатров сергей петрович (даже писать с большой буквы не хочется) (руководитель) - человек, меняющий свое мнение в зависимости от ситуации, не управленец по качеству, не принимает решения, но бодро перекладывает ответственность за принятие решений на других людей. Трактует все так, как захочет. Даже если прописал что-либо собственноручно, потом бодро отказался от написаного, как говорят про него: "переобувается в воздухе". Помимо этого человек обладает неуравновешенным характером - складывается впечатление, что у парня какие-то психологические сложности, которые он компенсирует через других, создавая нездоровую атмосферу в коллективе. Здесь же в разделе "о шатрове" напишу еще историю как выплачиваются бонусы удаленным сотрудникам (в организации есть региональные менеджеры, работающие в режиме home-office в системе удаленного режима в г. Краснодар, Новосибирск, Екатеринбург, Хабаровск). Вы делаете себе банковскую карту (кстати, все карты - что для "белой зп", что для "черной зп" вы делаете себе сами, а соответственно и расходы за содержание карт тоже несете сами). Отдаете данную банковскую карту в Москву, указывая в том числе и пин код вашей карты (согласитесь, система так себе небезопасная))), после этого в случае начисления бонуса (что маловероятно), вам кладут деньги на эту карту в Москве (как будто кладете себе

Москва

Отрицательные стороны:
Обманывают покупателей, дают большие скидки дизайнерам. Заставляют работать по "чёрной" кассе без чека. У власти бывшая военная С.В.Крайний со своим другом Камневым Михаилом. Сотрудников за людей не считают, Крайняя относится к ним как рабам, у него постоянно пмс и мнение меняется каждый день. Ещё у них есть "подруга" Шатрова. Как говорится три танкистки, три весёлых бабы. На собеседовании рассказывают одно,

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Не устраивают на работу официально. Вы им все подписываете, а они ждут руководителя несколько месяцев, чтобы он подписал документы. Это огромное нарушение! За эти месяцы, пока у вас на руках нет оригиналов документов, вас могут "попросить" и не выплатить ни копейки. А как вы докажете что вы там работали? никак! Поверьте, лучше обходить эту контору стороной. Сотрудники все друг друга

Россия, Москва