КОМП-ТРАНС-ЭКСПРЕСС-СТЕПАНИДА отзыв сотрудника Сергей

Отрицательные стороны:
Ужасное отношение к сотрудникам, после 5 дней стажировки и экзамена сразу отправляют на точку одного!!! За 5 дней невозможно разобраться во всем!!! И через каждого клиента звонишь напарнику чтобы спросить что да как. Зп черная, наличкой. Приезжает инкассация в определённые дни и выдаёт на руки. Если по какой-то причине не пришёл в этот день даже в свой выходной - деньги больше не увидишь никогда. Приходишь за 40 мин на работу и первым делом запускаешь комп и 1С. Если программа не успеет запуститься до 9:00, то штраф. Хотя ты не

Московская Область

Степанида:
Отрицательные стороны:
Такой УЖАСНОЙ компании,я никогда и нигде не видела!!!!!!!!!!!! Отдела розницы нет,все адекватные координаторы,уже уволились!!!!!!! Остались,две девочки с периферии, которые в принципе никому не нужны!!!!!!!!!!! Сидят,строят из себя начальников,а на самом деле,ничего не понимают,даже элементарных вещей. Когда сотрудники магазинов пишут им письма,они на них даже не отвечают!!!!!!!!!!!! В этой копании,разогнали всех директоров,старших продавцов, а сейчас набирают лишь бы кого!!!!!! За такие деньги,которые они платят,начинаешь думать,что ты раб на плантации!!!!!!!!!!! Никому не посоветую идти туда работать,а если вы туда попали,БЕГИТЕ оттуда!!!!!!!!!!!!!!!!!

Москва, Перовская, 65 - 2 этаж

Отрицательные стороны:
Собственник компании решил установить на все телефоны работников программы для отслеживания местоположения и геоданных. Поставили условие или ставишь программу или увольнение. Нет уверенности в том, что не нарушается федеральный закон N152.

Москва

Ублюдская помойка! Один обман и завлекуха для новых кадров, которым на собеседовании споют диферамбы о том как тебе повезет работая здесь, а как начнешь работать-офигеешь, что шел на один объем работы, а по факту работы будет раза в три больше, да еще и по субботам надо выходить за просто так, а не выйдешь не получишь половину зарплаты (она там черная- Подробнее>>

У меня там работает, а вернее батрачит подруга. Она рассказала, что 7 марта жена хозяина фирмы Кольцова Л.М. собрала всех женщин фирмы в столовой, чтобы поздравить с праздником. Поздравила, пригласила всех отпить чаю с тортом что, по словам подруги, неслыханная щедрость со стороны Кольцовой Л.М. до этого она никогда даже устно никого не поздравляла, а тут ТАКОЕ...Но радость их была Подробнее>>

Вообще, данный отзыв относится практически ко всем Московским (и не только) фирмам, осуществляющим ремонт компьютеров, ноутбуков, планшетов. На моем примере: в фирме работает 12 сервисных инженеров, 3 координатора, 1 исполнительный директор, директор собственной персоной, финансовый менеджер. Возможно я кого-то не упомянул, потому что не видел. С заказа мастеру достается всего 30% с заказа, а остальные 70% работникам офиса и директорам. Подробнее>>

Просто ужасная орг-я, работал менеджером 2 месяца, имею свою клиентскую базу, потому работа шла на УРА. В конце 2го месяца получаю з/п в 3 000 рублей. Решил спросить, за что? В итоге оказалось, что клиенты компании не довольны моей работой, и это при наличии собственной клиентской базы!!! Теперь сужусь. ГЕН. дир. Коротков А.В. и Фадеев А.А. Подробнее>>

Комп-Экспресс,Интори..как они себя называют они наверное сами не знают. Предлагают 2 вакансии:Мастер ПК и разносчик визиток. Сначала о визитках: В первый день как я пришел на собеседование там было много народу. Девушка Наталья сначала кажется простушкой, милой улыбающейся Вам. Говорит и о зарплатах,и о графиках,как все классно и удобно. НО! Лично присутствовал когда она выдавала зарплаты этим людям через неделю-две. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хамство, необязательность, нарушение технологии укладки (без учета мебели). Прямые угрозы. Подробнее>>

Большая часть оплаты труда - в черную. Получить эту часть очень непросто, для этого совершенно недостаточно работать и показывать отличные результаты. Директор - Мухортов Сергей Алексеевич, свои обещания выполнять не считает обязательным. Если он решит, что вы заработали слишком много, то запросто оставит вам только официальную часть (как правило - минималку), или, например, срежет часть черной выплаты. В компании постоянная Подробнее>>