В поликлинике регулярно не доплачивают сотрудникам 2-3 тыс. руб. Предлоги самые разные - от нарушений в работе, до недостатка пациентов. Текучесть кадров колоссальная. Без подписанного приказа о зарплате нельзя делать ничего - не выплатят вообще или скинут значительную часть. Даже написание заявления - не является гарантией выплаты за уже отработанное время. Писали жалобу в УДП - комиссия проверила, заставила выплатить недосдачу, после отъезда комиссии у всех сотрудников вычли выбитые премии из зарплаты. Зам. гл. врача Крючкова Е.Л. приглашает на работу, обещая "золотые горы" - затем, твердо смотря в глаза, четко называет другие условия при разборках о невыплате всей суммы и Вы остаетесь в полной уверенности, что дебилизм - это болезнь заразная. Кстати, заработная плата там всегда называется грязная, т.е. надо вычитать подоходный налог.
нет
рафик:
В этой поликлинике работают не самые лучшие специалисты-особенно зубной техник Догадаева Светлана-она допускает большое количество брака такое впечатление что у нее руки растут из одного места -очень много жалоб с предыдущего места работы от пациентов и постоянные переделки и порча дорогостоящего материала а еще нарекания на грубость и хамство в ответ на справедливые замечания на брак в ее работе
Курск, Ямская, 6
Подробнее>>Полный произвол высшего руководящего состава. Откровенный бандитизм и буллинг целого отдела. Если кого-то хотят затравить, то сделают это без повода, вопреки здравому смыслу и нормам человеческого общения. За 2 года работы в организации мне довелось наблюдать следующее: 1.У главного врача есть любимчики, которым всё можно, в том числе им можно наплевать на трудовой кодекс; 2.В нарушение всех возможных санитарных норм Подробнее>>
В эту лабораторию постоянно требуется персонал. Они обещают неплохую з.п., но задерживают ее до 3-4 месяцев. Причем на собеседовании об этом не говорят, но аккуратно интересуются. нет ли финансовых проблем ( кредитов) у соискателя или проблем с жильем (съемная квартира). Будьте осторожны! Подробнее>>
Всем работникам от заработанных ими денег за несколько месяцев заплатили половину, остальное присвоили директоры, тут закон для начальства не писан, все работники уволились, вместо них набрали новых, зарплата серая, по зарплате сплошной обман!!!Очень нечистоплотное, лживое, нечистое на руку руководство! Подробнее>>
Мария:
Преставился Николай Васильевич... Некому теперь вправлять мозги несознательным пациентам,которые так не берегут свое здоровье,что с поставленной 15 лет назад бронхиальной астмой не знают как справляться,и как на подобное реагировать доктору с 50-летним стажем?!? Да за такой период при правильно подобранном лечении пациенты в стойкую ремиссию выходят!Подобное отношение к рекомендациям врача выведет из себя любого доктора! Пациенты сами виноваты подобном у ним отношении! Или начитаются в сети "рекомендаций",полечатся,а потом к врачу приходят...Зачем?!? И лечитесь в интернете дальше! -там же более грамотные рекомендации. Пациенты,уважайте и цените медработников! За зарплаты в 10000-2000- вас спасают от смерти зачастую,а вы ни фига не цените!,поэтому и у нас к вам подобное отношение..."Ребята,давайте жить дружно!!!". С уважением,медсестра Мария.
Санкт-Петербург, ул. Лёни Голикова, д. 29, корп. 4
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
По-порядку:
- заработная плата - несмотря на полностью белую, уровень, не соответствующий рыночному; задержка з.п. более чем на месяц; выплата расчета при увольнении только через суд; оценка работы сотрудника в денежном эквиваленте в 6-9 раз менее маржи от заказа;
- абсолютная некомпетентность и неграмотность большинства руководства (имеются исключения); закрытость и отстраненность руководства от объективной реальности;
- условия работы никакие - вновь принятым работникам вместо полноценного рабочего места выделяют временно свободный стол, вместо рабочего, полноценного компьютера - старые, еле работающие, тормозящие и горячие как плита ноутбуки Siemens; затраты на поездки по рабочим нуждам предлагают платить самостоятельно, либо за счет "компании", но с последующим вычетом из з.п.;
- перспектив никаких - принимают работников под конкретную работу, строго срочный трудовой договор; по "лестнице" движутся работники, проработавшие от 5-7 лет в "компании". ... Подробнее>>
Ольга Шрамм:
Отрицательные стороны:
Что за дурацкая система с самозаписью через интернет! До введения этой системы был график: с такого-то числа запись к одному врачу, с такого-то запись к другому. Теперь ко всем специалистам в случайном порядке выкладывают талоны с 11-го числа. Если нет возможности ежеминутно проверять сайт, то ребенок к врачу не попадёт. Жаль, что при таких хороших специалистах, такая ужасная организация.
Россия, г Санкт-Петербург, ул Олеко Дундича, д 36 к 2
Подробнее>>
Maria Pavembrauskayte:
Отрицательные стороны:
Получили направление в рай-ой поликлинике от невролога в Консултативно-Диагностический центр для детей для планового обследования 29.10.14.К неврологу центра диагностики попасть не можем до сих пор,звонили туда в справочное запись через сайт.У меня вопрос зачем выдумали эту запись если талонов нет,а платно пожалуйста!Нормальные вообще люди!!!Раньше хоть отстоишь с утра в очереди,в день записи зато талон к специалисту возьмёшь.а сейчас ну просто слов нет.
Россия, г Санкт-Петербург, ул Олеко Дундича, д 36 к 2
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ежемесячная задержка выплаты заработной платы (причем это считается нормой для этой организации). Работы нереально много, выжимают пополной. Не совершайте ошибку, не рекомендую устраиваться на работу в данную организацию.
Положительные стороны:
Их нет
... Подробнее>>