Основной продукт - система электронного документооборота FLOWDOC. Система богатая возможностями, но так за 10 лет и не сформированная в коробочный продукт. Есть куча баз данных которые сделаны по заказчиков и из этой кучи сделан FLOWDOC. Постоянно идет процесс прикрутки нового функционала и старого, которое отвалилось при при этом ))). Еще раз говорю - готовой, коробочной версии НЕТ! Основа FLOWDOC - это технология WorkFlow, которая уже не подерживается IBM и постепенно умирает. Сам документооборот разрабатывается и тестируется на Lotus Domino 6. Так что гарантий если у вас 8 или 8.5 никто не даст. Точнее скажут конечно что все будет ОК - только это слова! Просите бумагу!!!!! Техника приобретаться у обычных питерских фирм торгующих ею. + накручиваются проценты и отдается заказчику. Не думаю что сложно сделать это не прибегая к помощи САННИ БРАЙТ и сохранить свои деньги Ну и в последних - директор будет врать вам в лицо! просто будьте готовы к этому и проверяйте его слова! если он говорит что все сделано - пусть покажет наглядно и досконально все по пунктам! ну надеюсь что спас чьи то деньги и нервы. в общем как в фильме "Джентельмены удачи" - ".... сюда не ходи... снег бошка попадет.... совсем больно будет!!!"
нет
Компания Санни Соул в Минске оказывает услуги по подбору персонала, также перевод документов, оформление виз, обучение детей в центре раннего развития. Нанимают рабочий персонал по договору найма и не выплачивает деньги. Учредительша компании Анна Андреевна заверяя о том, что она все выплатит, быстренько скрывается в Болгарии. Директор Татьяна Михайловна ссылаясь на отсутствие учредителя, также деньги не выдает. Также нанимая молодых Подробнее>>
Компания с отличными брендами Ronnefeldt (чай) и Hausbrandt (кофе). Компанией управляет абсолютно невменяемый владелец Александр Астрахан который живет в Швейцарии и наездами бывает в России. Людей в компании считает своими крепостными крестьянами, о чем не стесняется говорить. Заработанных людьми денег платить не хочет, ежемесячно генерирует новые схемы оплаты труда не в пользу сотрудников. Считает, что люди работающие в компании должны Подробнее>>
Компании вот вот не станет из-за больших проблем с законом! людей УВОЛЬНЯЮТ одним днем без объяснения причины! Не понравился руководству- на улицу! Не вышел "лицом" - на улицу! Сделал что-то не так по мнению руководства- на улицу! Ушел в отпуск- как бы это смешно не звучало - на улицу! В компании осталось 15 сотрудников, хотя в хорошие времена Подробнее>>
Хочу сообщить Вам о работе в этой компании, отработал у них 5 лет водителем экспедитором, зарплата чёрная, налоги не платят, людей загоняют под плинтус! Водители проезжают по 500-700км., работают по 12-16 часов, не одной переработки не платят, не одной премии!!! На протяжение пяти лет постоянно шли какие-то эксперименты, увольняли людей, меняли название фирмы, уходили от налогов! ВСЁ ЭТО БЫЛО ВИДНО!!! Кто хочет Подробнее>>
Фирма Санни Соул обирает рабочий персонал по договору найма.Не выплачивает деньги.Также нанимая педагогов в центр раннего развития задерживают зарплату или вовсе выплачивают ее ничтожными суммами. Учредительша Анна андреевна благополучно скрывается в Болгарии,директор делает вид что ничего не знает про выплату зарплат. Подробнее>>
Будьте осторожны. Как потенциальные сотрудники, так и клиенты этой шарашкиной конторы. У этой фирмы учредителями являются Тичончук Александр Владимирович и Пономаренко Светлана Владимировна. Кроме этой фирмы у них есть еще несколько (Центр Информационных Технологий - продажа программ 1-с). Главный принцип этих людей по отношению к сотрудникам - набрать на испытательный срок а потом попрощаться, не выплатив зарплату. Сотрудник у них должен Подробнее>>
Заработная плата: задерживают каждый месяц и не на неделю. С недавних пор, работая менеджером, вы получаете штраф за дебиторскую задолженность (никаких оф.док-тов естественно нет). Начинаете работу с оформления ИП, делаете это сами, либо за деньги, которые хоть и обещают, но не компенсируют. Рабочий договор с Вами тоже никто не подпишет, зато будут обещать. Руководит всем Александр Астрахан, попадете к нему в Подробнее>>
Положительные стороны:
Я работаю в HR-направлении и за время работы успел поучаствовать в нескольких внутренних проектах по изменению процессов. Для меня важно, что здесь не приходится постоянно искать ответы самостоятельно или уточнять элементарные вещи у коллег. Многие процедуры уже описаны, а если...
Отрицательные стороны:
хотелось бы чаще участвовать в обсуждении организационных изменений на более ранних этапах.
Подробнее>>
Антон:
официальное оформление, стабильный заработок. Если голова на месте, то проблем с хорошими бонусами не будет. Понравилось, что помогают, если возникают какие-то трудности.Тут главное самому не боятся спрашивать, не прятать голову в песок. Бывают переработки, но за все мое время работы (около 5 месяцев) такое было только пару раз. В основном все нужно успевать делать в рабочее время. Подробнее>>
Я только недавно закончил испытательный срок и стал полноправным работником компании. По зарплате не обижают, вполне достаточно для моего уровня, график нормальный, внедрена система kpi. В коллективе нет негатива, все заняты делом, работают и практикуются в сложных задачах. Подробнее>>