АНТИКВАРНОЕ ОБОЗРЕНИЕ отзыв сотрудника Настя

Интересный коммент, особенно цитата "НИКОГДА не устраивайтесь в эту компанию, если не уверены в себе как в профессионале". Однозначно +100. Непрофессионалы там не задерживаются. А что касается Ирины Слесаревой, то если вы там действительно работали, то знаете, что она работает удаленно и в редакцию приезжает в лучшем случае 3-4 раза в месяц во время сдачи номера. С таким воображением вам романы сочинять надо , а не посты анонимные на форумах. Подробнее>>

Была на собеседовании. Главный редактор сразу ошарашил - стал читать мне личную переписку своей сотрудницы. Ну я сразу сделала выводы.... Подробнее>>

Но то, что Щербина до болезненности нервный и весьма жадный - это факт. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Благодаря Вашему сайту узнала, что деятельность данной компании носит мошеннический характер.. Честно говоря очень насторожил факт передачи денег неизвестному лицу, да еще и не лично в руки. После чего решила проверить еще одну подобную компанию и тоже обнаружила ее на Вашем сайте. СПАСИБО. Отличный сайт!!! Созданный благородными людьми!!
Плюсы в работе:
ПРОЧЕРК ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Стандартный мошенический интернет-развод: "3) Оплатить страховой взнос (в письме указать с какого и на какой расчетный счет был произведен платеж). --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Страховой взнос - СВ, что это? СВ возвращается вместе с оплатой за задание. Взимается по нескольким причинам: 1) СВ является страховкой (пеня) для заказчика на случай неисполнения вообще или неисполнения заказа в срок. 2) В случае неисполнения заказа СВ не возвращается. 3) В случае неисполнения заказа в срок СВ взимается из оговоренной суммы оплаты за задание. То есть, Вы получаете оплату за задание с вычетом СВ. Для чего взимается страховой взнос? 1) Для подтверждения того, что Вы являетесь участником платежной системы, и мы способны производить с Вами расчеты. 2) Для подтверждения Вашего желания с нами сотрудничать. 3) В попытке оградить нашу компанию от безответственных потенциальных работников, из-за которых мы несем убытки перед заказчиком. 4) Как расходы для постановки Вас в базу данных, Ваш первоначальный взнос будет возвращен с оплатой за первое выполненное ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все нижеперечисленное ложь. От первого до последнего слова.
Положительные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>

Все правда, что пишут. Правда, дочки себя нормально ведут, против них ничего не имею. И почту личную мне не читал. Но рассказал подробно даже при поступлении, у кого какая зарплата. Показывал свою почту и сколько он получает резюме. Штук 500 однако. Это попробуй пособеседуйся со всеми - он мне это говорил на полном серьезе! Персонал ходит хмурый и нервный, жутчайшая текучка кадров. Смена имен отражается и на сайте. Там всем заправляет даже не Щербина, а его любовница Ирина Слесарева. Она терроризирует всю редакцию и отсеивает всех с IQ выше среднего - чтобы не было больше, чем у нее, "звезды". Еще про Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасное отношение к сотрудникам. Два директора просто перекинули ВСЮ работу на два офисных планктона, которые ночами спать не успевают, ведь если не выполнишь что-либо в срок - крики, ругань, унижение, уменьшение премии, чувствуешь себя дерьмом (прошу прощения за мой французский). И причем директор совсем не знает, что творится в компании. ТЕКУЧКА просто НЕРЕАЛЬНАЯ, и месяца работники не терпят. И ушла, отдала кучу времени и нервов на гнилую компанию с гнилыми директорами.
Положительные стороны:
Общение с клиентами, график. ... Подробнее>>

Издание Самарское обозрение, юридическое название ООО "Рекламно-информационный центр" намеренно создает текучку, пользуясь человеческими ресурсами фактически бесплатно. Зарплаты задерживают. К тому времени пока работник поймет, что его обманывают он уже отработает как минимум полтора месяца. Потом берут следующих корреспондентов. Не советую опытным журналистам связываться с этой конторой. Да и неопытным тоже. Опыт можно получить где угодно, а вот восстановить репутацию Подробнее>>

Ужасная текучка кадров. Как бы есть директор, но их как бы нет. Свалили абсолютно всю работу на двух подчиненных. А появляются только тогда, когда наорать надо за косяки. Полное непонимание проблем отношений между сотрудниками, однако никаких подвижек. И просишь найти еще человека, ибо трудно, очень трудно, работаешь на исходе сил. А в итоге крики, за любую провинность пугают лишить премии. Подробнее>>