НОВО-СВЕРДЛОВСКАЯ ТЭЦ ФИЛИАЛ ОАО ТГК № 9 отзыв сотрудника ООО Растер

Отрицательные стороны:
Люди пожалуйста будьте бдительны. Хочу рассказать о предприятии ТЭЦ-7 а именно ЭЛЕКТРИЧЕСКИЙ ЦЕХ. Это просто УЖАС,БЕЗПРЕДЕЛ что творит начальник Сияшин Ю. Г. Этот так называемый руководитель развалил весь цех за три года. Люди отработавшие по 10-20 лет увольняются не задумываясь. Не могут смотреть на самоуправсто этого так называемого начальника цеха - а на самом деле БЕЗДАРНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ. МАСТЕР Беляев М. Н. и начальники смен за свои деньги перематывают сгоревшие электродвигатели в мастерской на гаражах по улице солнечной так как Этот самодур обвиняет их во всех грехах. Запчастей нет если чтото ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата низкая, зачастую начальники не хотят вникать в проблемы производства, им важен только результат. Работают по принципу ты мне расскажи, доложи, а я отчитаюсь на оперативке. Возникнут проблемы решай сам, как хочешь. Если не решишь накажут. Очень много некомпетентного руководства, некоторые работают только чтобы было чисто и сухо. Подробнее>>

Работал на данном предприятии в 2011 году, не больше полутора месяцев. В первую же получку не заплатили обещанные 25% премии. Пропускной режим строгий до глупости. Забудешь в раздевалке телефон - сможешь вернуться за ним только в отведённое для тебя время. Зарплата рядовая, а требования высокие. Оборудование старое, чтобы подняться на котёл приходится забираться по лесенке на 30-ти метровую отметку, так Подробнее>>

В работе администрация оказывают давление и создаeт невыносимые условия для работы рабочих (летом работа от зари до зари без выходных на ремонте тепломагистралей города Владимира). С 2008 г. до 2013 г. зарплата не выросла даже номинально. В связи с плохой политикой материального стимулирования трудящихся увеличилось увольнение сотрудников. Ушло большое количество квалифицированного персонала. На смену ему пришёл малоквалифицированный персонал. Проводимая политика Подробнее>>

Положительные стороны:
качество, цена Подробнее>>

Положительные стороны:
Современное оборудование, маркеты, бонусные карты

поселок городского типа Горноуральский

8 июля 2014 года я встречала сестру, которая ехала в 1 вагоне поезда № 233 Екатеринбург-Адлер (проездной документ CE2010419 024586) Состав поезда остановился не доезжая до станции Янаул около 200 метров (причину остановки я не знаю). Проводники высадили всех пассажиров, после чего состав прибыл на платформу станции Янаул. Встречающие своих гостей не обнаружили, уезжающие заняли свои места в вагонах и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Очень долго рассматривается резюме — только самим директором, которого как будто вообще не волнует найм новых сотрудников, хотя на сайте и в группе ВК часто встречаются новости о вакансиях. На собеседовании ничего не говорили про график, условия труда и всё, что следует знать соискателю. Вместо этого одни отвлечённые темы и стиль общения типа "ну и зачем ты вообще

 Россия,  Екатеринбург

Екатерина 1988:
Эта компания занимается промышленным альпинизмом. Лично знакома с Константином и его компанией. Печальный опыт - киданул после сделанной мной работы (наполнение сайта). И зная, как велись дела, могу сказать, что не только с сотрудниками он так поступал...он кидает и обманывает и партнеров, и клиентов! Естественно, через какое-то время, компания раскололась - партнеров не устраивало, как ведет дела Константин. Ребята, которые раньше с ним сотрудничали просто начали все сначала. И не пожалели! Именно после расставания с таким партнером дела пошли в гору! Чтобы не тратить время и деньги, обходите его шаражку стороной! Я не первый раз вижу плохие отзывы о нем...они ВЕЗДЕ! А дыма без огня не бывает! И еще он использует чужие фотографии профессионалов- так как самому похвастаться в работе нечем!

 Екатеринбург

Руденко Ксения Валентиновна, главный врач Свердловской областной больницы №2. С её приходом на эту должность много специалистов больницы уволилось, как из медицинского персонала, так и из технической службы.Не понятно по каким критерием её назначили на эту должность. С людьми работать не умеет, пытается руководить тем, в чём ничего не понимает, разговаривать с персоналом не может. То что обещает, в конечном Подробнее>>