Инфраструктура будущего - после масштабного кидалова на строительстве канатной дороги и попытки срубить почти шестьдесят миллионов на пустом месте, работать с ними полное самоубийство

Отрицательные стороны:
неквалифицированные сотрудники и руководство, людей со знаниями не ценят, сотрудников подбирают по принципу: дураку сказали он и сделает. Рабочие места плохо обустроенны. Очень большая текучесть кадров. По всем объектам идут судебные дела ввиду некомпетентности руководства компании и отказе платить подрядным организациям. самые неадексатные люди в данной компании это зам.генерального директора по производству - Бакалов Александр Юрьевич, начальник СДО - Скачкова Людмила, начальник ОК - Протопопов Александр
Положительные стороны:
За последнее время из положительных сторон остался только генеральный директор этой фирмы - Мурат Тарчоков, все остальные ушли в прошлое, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
неквалифицированные сотрудники и руководство, людей со знаниями не ценят, сотрудников подбирают по принципу: дураку сказали он и сделает. Рабочие места плохо обустроенны. Очень большая текучесть кадров. По всем объектам идут судебные дела ввиду некомпетентности руководства компании и отказе платить подрядным организациям. самые неадексатные люди в данной компании это зам.генерального директора по производству - Бакалов Александр Юрьевич, начальник СДО - Скачкова Людмила, начальник ОК - Протопопов Александр
Плюсы в работе:
За последнее время из положительных сторон остался только генеральный директор этой фирмы - Мурат Тарчоков, все остальные ушли в прошлое, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаеш простым прибористом, а от тебя хотят большего за эти деньги. Технологический персонал тупой и вечно думает что все им обязаны. Началиство, начиная от замов цеха, думают только о своей жопе и плевать на простых рабочих. Быть мастером вообще полная жопа. Вечно их решают за всю ерунду. В общем фирма г**но полное. обещают золотые гооры, но вреале будеш горбатится бесплатно все вечёрки и выходные.
Положительные стороны:
Нормальный соц. пакет. Более или менее зарплата для данного региона. ... Подробнее>>

работал в компании со времени её перекукупа структурами лукойла. добровольно-принудительно заставили весь персонал уволится с лукойла(т.е.отказаться от доп. пенсии) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Будьте внимательны при выборе данной компании. Работников здесь не ценят, состав коллектива уже почти полностью сменился за год, люди работают 3-4 месяца и уходят, либо вынуждают уходить мерзкими действиями и отношением, начиная от руководителя заканчивая отделом кадров. Стабильной работы на перспективу здесь не будет никогда, так как руководитель в этом не заинтересован. Есть ряд сотрудников, которые являются его личными знакомыми или каким то образом связаны с ним, эти работают долго, для людей со стороны максимум эта работа на полгода, потом просто вынуждают уходить или создают невозможные условия для работы. Гадости и низости ,которые позволяют себе начальник отдела кадров, служба безопасности и заместитель директора дмитриева Н.Б. просто неслыханны в цивилизованном обществе! Такое ощущение , что эти люди не знают ТК и вообще законы РФ. Ряд сотрудников которых уже уволили и которых вынуждают уйти уже обратились в инспекцию по труду для ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бюрократия бумажных вопросов
Положительные стороны:
Стабильная заработная плата, премирование работников, внимательное отношение со стороны руководства к проблемам сотрудников (возможность обратиться напрямую к генеральному директору по производственным вопросам), возможность карьерного роста. Если любите свою работу и трудиться, то данная организация точно для Вас. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из минусов: 1) С недавнего времени ввели программу «Крокотайм», которая отслеживает чем это вы занимаетесь во время работы. Директора в свою очередь, выписывают на листочек тех, кто не занят делом с 9 до 18 (упаси боже открыть мессенджер или новостную ленту) и вызывают на разговор. 2) Премии. В положениях указаны различные премии (лучший сотрудник года, ежеквартальные премии). По факту: лучшего сотрудника получают всегда определенный круг любимчиков, ежеквартальные премии, о которых так много говорят не выплачивались не разу. О них только говорят. На вопрос «когда» ответ один: «вы плохо работаете. Какие вам премии?» ...
Положительные стороны:
Из плюсов: 1) Офис в центре города. 2) Коллектив прекрасный, если вы напрямую не взаимодействуете с руководством компании 3) Вся зп белая, без задержек. (НО зп состоит из оклада, который прописан в трудовом договоре и премии, которая не указана НИГДЕ. На этом из плюсов компании всё.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Будьте внимательны при выборе данной компании. Работников здесь не ценят, состав коллектива уже почти полностью сменился за год, люди работают 3-4 месяца и уходят, либо вынуждают уходить мерзкими действиями и отношением, начиная от руководителя заканчивая отделом кадров. Стабильной работы на перспективу здесь не будет никогда, так как руководитель в этом не заинтересован. Есть ряд сотрудников, которые являются его личными знакомыми или каким то образом связаны с ним, эти работают долго, для людей со стороны максимум эта работа на полгода, потом просто вынуждают уходить или создают невозможные условия для работы. Гадости и низости ,которые позволяют себе начальник отдела кадров, служба безопасности и заместитель директора дмитриева Н.Б. просто неслыханны в цивилизованном обществе! Такое ощущение , что эти люди не знают ТК и вообще законы РФ. Ряд сотрудников которых уже уволили и которых вынуждают уйти уже обратились в инспекцию по труду для ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сейчас вспомнить уже не могу.
Положительные стороны:
Добрый день! Зовут меня Михаил. Хочу сказать пару слов про Кстовское ТПУ. Работал прибористом долгое время. Могу вспомнить только хорошее – начальство адекватное, график удобный, соц. пакет всегда радовал. Сейчас случайно наткнулся на вакансию и немного пожалел, что пришлось уйти. Передаю коллегам большой привет! ... Подробнее>>