Поиск отзывов
Результаты поиска
Диво Алтая - Выдача одной пары рабочих перчаток на целый месяц работы
Отрицательные стороны
Водители грузовиков сутками торчат на погрузке, а в цехах вообще творится нечто невообразимое. На трудовую инспекцию и проверки тут давно забили, условий никаких. График ненормированный, переработки на окладе не оплачивают вовсе. Коллектив поделили на три сорта. Наверху «Алтария», где дочка хозяина и перед ними все на цыпочках. Потом контора с менеджерами и бухгалтерами. А внизу работяги с котельных, рафинации и экстракции. Отношение как к кастам. Даже в столовой сначала обедает контора, потом начальство и только потом рабочие. Руководство тоже разное. Шеф требует идеальную красоту, хоть на двое суток застрянь без оплаты. Генеральный директор нормальный, из народа, сам за трактор сядет в аварии. Зато экономист-инженер в технике полный ноль. Набрать кучу чужой работы заставляют, присесть нельзя, из обеда дёргают постоянно. На элементарных перчатках экономят, выдают пару на месяц, стирай сам. На технику безопасности положен болт, работаешь на высоте и с тяжестями. Вызовут ночью и едь за свой счёт. За всё подряд штрафуют. А при увольнении вместо нормального расчёта дадут копейки и выгонят.
Положительные стороны
Единственное светлое пятно это деньгами не обижают в плане графика выплат.
Похожие отзывы
Предприятие ООО Диво Алтая находится недалеко от Барнаула в Павловском районе и занимается изготовлением подсолнечного масла. На предприятии абсолютно ненормированный рабочий день.Было такое что мы работали с 8 утра и до 2 часов ночи.Официально там устраивают очень редко. Я проработал там 9 месяцев и так и не был устроен официально, хотя при устройстве на работу они говорят, что по истечении Подробнее>>
Не честный работадатель! Сам завод хороший. Но начальство отбитое. Обманывают на собеседование что зарабатная плата большая и белая а по факту черная и не факт что все получете что заработали. Подробнее>>
Начнем с того, что компания находится почти в 30 км от города в пос. Новые Зори. Добираться до места работы ооочень проблематично. Местные жители и жители близлежащих населенных пунктов, зная уже об этой конторке все, стороной обходят данную организацию и другим советуют. Никто не идет туда работать.Поэтому работников ищут на стороне. Мало знающих так сказать о КАСКАДЕ (старое название этого Подробнее>>
По работал не так давно продавцом в магазин бар ! Все бы нечего но график работы 6/3 3 дня в день 3 дня в ночь 3 дня выходных ! а на собеседование говорили 3/3 Обязанностей куча ! Вы и официант и уборщик и посудомойщик в одном лице !! Начальство не очень хорошие !! Относятся как к уборщику магазина Подробнее>>
Устроился в этот магазин-бар ,по работал не долго в нем могу сказать что работаешь там не только продавцом куча обязанностей не входящее в вашу обязанность!! начальство грубое ) гр 6/3 хотя на собеседование говорят 3/3 !! 3 дня в день 3 дня в ночь ! 3 дня выходных , з/п небольшая )) питание за свой счёт ! Не рекомендую устраиваться Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хотел предостереч от работы в данной компании,собственник неадекватный параноик из "счастливых 90 стых считающий,что все сотрудники ничего не умеют и не работают вообще,кидает на деньги,не рекомендую работать в этой компании!
Горно-Алтайск
Подробнее>>
Хорошая компания. Долго искал и выбирал земельный участок подходящий мне по всем моим требованиям. Сервис на высоком уровне, всё очень оперативно, профессионально. Так же отмечу, что сайт “Земли Алтая” прост и удобен. В разделах можно сразу увидеть все участки с ценой, описанием, месторасположением и качественными фотографиями. Своей покупкой остался доволен. ...
Чемал
Подробнее>>В компанию набирают на стажировку на долгое время и полный рабочий день, без оплаты, потом не трудоустраивают, используют рабочаю силу, а самое интересное, что практиканты выполняют всю работу и имеют доступ к важным документам. Это говорит о несерьезности компании и ущемленности прав клиента, который пользуется услугами фирмы. Главное руководство в Барнауле не внушает доверия, особенно бухгалтерия. Бухгалтер может позвонить и необоснованно Подробнее>>
Директор музея и руководитель отдела научно-образовательной работы - любовники. В связи с этим рук-ль отдела получает огромные премии и постоянно тиранит сотрудников. Рядовые сотрудники получают ниже минимального прожиточного уровня. Она регулярно оскорбляет их. Подробнее>>