Поиск отзывов
Результаты поиска
СтройКрафт - Прекрасная школа выживания для тех, кому совсем некуда деваться
Отрицательные стороны
Полный отстой. Условия труда хлам, роста никакого, связи с руководством ноль. Нанимают всех по двойной схеме с белым окладом и серым конвертом. Официальные копейки платят с небольшими задержками и без компенсаций. Расчетные листы зажать пытаются и не выдают вообще. Неофициальную часть задерживают больше чем на месяц. Пока вкалываешь, еще что-то платят. Но стоит уволиться, как сразу кидают на деньги. Мне после ухода заявили, что штатку урезали еще пару месяцев назад задним числом. В итоге при расчете недосчитался круглой суммы, больше пятидесяти тысяч. Мой начальник пытался поговорить с генеральным. Но тот просто умыл руки и отказался отвечать за эти финты. Если ситуация безвыходная, идите. А нормальным людям тут делать нечего, ищите альтернативы.
Положительные стороны
Когда устраивался, рассчитывал на нормальную работу в солидной фирме. Из плюсов могу отметить только то, что стройплощадки и объекты компании реально раскиданы по всему городу.
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Устроился водителем кат Е при уволнениние не хотят отдовать трудовую книжку вешают все касики по машине не в коем случае не устраиваейтесь здесь на работу заезды на стройку нужно смотреть милиметры чтоб проехать или развернутся шарага которая хочет поплнить свои недочеты по техники за счет водителя Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не грамотные сотрудники офиса, не знают свою работу,хамы ,на работе просто отсиживают свое время,ещё много можно написать... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал в дочке СтройКрафт Отделка. С первого дня было понятно, что со мной конструктивно работать никто не собирается. Кинут задачу как кость собаке, ни подробностей тебе, ничего разбирайся. У псевдоначальника пытаешься, что то расспросить пыкмыкает что то, не обьяснить не показать ничего не может сам ни черта не умеет. Компания сформирована менее полгода назад, на моем месте уже 3 инженера
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Черная и белая з.п., з.п за окт. (к примеру) Вы получите в конце ноября, а то и в декабре, на усмотрение, руководителя проекта или нач. участка, смотря кто у вас руководитель. Что тоже разные на всех объектах. Штрафуют сотрудников в штате на деньги, и при чем не маленькие деньги, которые были возложены на Компанию! да, да и узнаем об этих Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Рабочие к сожалению в большинстве иностранцы. Если не готов полностью отдаваться работе- жди, что скорее всего тебя заменят.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Серьезное тестирование перед приглашением на собеседование, «сладкими» условиями работы ее завлекали
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Бесплатные комплексные обеды, стабильная зарплата, молодой дружный коллектив на линии(про офис не знаю).
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Абсолютно согласен с предыдущими комментариями, к сожалению не предал им значения при трудоустройстве. Все положительные комментарии пишут сами работники отдела кадров, в их отделе, как и в других подразделениях компании текучка кадров просто огромная. Кто по опытнее, те работают одну две недели все понимают и уходят, а кто верит в "сказки" руководства работают пару месяцев и тоже уходят. Остаются люди
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришла на стажировку, и поняла, что тут работать не хочу вообще. Обшарпаный офис, находящийся черт знает где, сотрудники сидят как в клетушках!Как стало ясно из разговора с сотрудниками, официальное оформление на минимальную з/п, а остальное на усмотрение руководства Судя по кол ву вакансий на известном сайте, постоянная текучка... Подробнее>>
Положительные стороны:
Жена устроилась на новостройку в Москве, принял начальник участка [Е.] сначала частями что то платил, красиво по ушам ходил, а потом в итоге вообще кинул на 40 тыс, на звонки не отвечает, а на смс смайлики шлёт, [Ж.] хорошо смеётся тот кто смеётся последним, ты не людей кинул, особенно женщин, ты себя кинул, и это не единственный случай Подробнее>>