Копеечная сделка проходит через пятнадцать кругов согласований

Отрицательные стороны:
Заказала вчера вечером машину в такси Ангел на сегодня на 5:25, через мобильное приложение. Надо сказать, что дорога от моего дома до станции составляет 2 км, что равно 4 минутам в пути. Бронь была сделана заранее в связи с тем, что дорога до работы у меня вся расписана поминутно: такси — электричка — метро — корпоративный автобус. Соответственно если не успеваю на электричку, то не успеваю и на автобус. Аналог автобусу — электричка и +15 минут пешком от станции до работы. И +1 час времени в пути, а значит

Москва, Московский, Хабарова улица, 2

Отрицательные стороны:
Как было описано во многих отзывах собеседование проходит в атмосфере что вы пыль из под плинтуса и к вам соизволили спуститься боги. Про компанию и вакансию ничего не рассказывают, сразу переходят к вопросам о тебе. (что я считаю не очень тактичным, можно потратить 3 минуты на объяснение чем занимается контора) Но самое интересное было в конце собеседования и это конечно уровень ЗП. Все собеседование стоили из себя серьезную и крутую контору, но на позицию рук. группы разработки предложили зп чуть выше Junior разработчика c#. бинго ! При этом после выдавливания ...
Положительные стороны:
Не знаю.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю здесь с 2022 года, и за это время понял одно – компанию держат на плаву только те, кто пашет внизу. Верхушка живёт своей жизнью. Аппарат управления раздут до неприличия: начальники отделов, их заместители, кураторы, контролёры, а по факту все работают на их «имидж». Индексация? Забудьте. Тарифы на отопление растут, а вот зарплаты – нет. Когда я устроился, получал 65 000, сейчас спустя два года всё те же деньги, только продукты в два раза дороже. А если спросишь у начальства про...
Положительные стороны:
Ну, заплатят тебе вовремя – на этом плюсы заканчиваются. Опыт? Да, если хочешь научиться, как работать с древними системами, где каждый документ оформляется в пяти экземплярах, а все твои предложения идут в мусорное ведро. Но если говорить честно, то МОЭК – это не место для тех, кто хочет развития.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Из хорошего могу вспомнить только сам офис на Невском, где всё красиво сделано для клиентов. В зоне ожидания чай, диваны, косметика на полках выставлена аккуратно. Для посетителей создают иллюзию «премиум-сервиса». В первый день стажировки меня встретили приветливо, показали кабинеты, вроде всё чисто и современно. Клиентам, которые приходят на диагностику кожи, действительно уделяют внимание: анкетирование, аппараты, бесплатные пробники. С точки зрения картинки для внешнего наблюдателя всё выглядит достойно.
Отрицательные стороны:
Реальность для сотрудников — это ад. Я устроилась туда в марте 2023 года косметологом. Рабочий день с 10 до 20 часов без нормального перерыва, в среднем по 15–18 человек подряд. За всё это мне выплатили 4400 рублей за смену, и то через неделю. В апреле начались «штрафы» за оценки клиентов: если в отзыве стоит четвёрка вместо пятёрки, то премии лишают. В начале мая коллектив начали прессовать объяснительными записками за любую мелочь. К концу месяца из восьми человек отдела осталось...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в структуре РЖД уже не первый год, и честно скажу — такого мелочного отношения от «гиганта» страхового рынка, как Ингосстрах, я просто не ожидал. Ситуация абсурдная: мы повредили чужой вагон (бывает, это железная дорога), честно признали вину и сразу выплатили владельцу из ООО «Адора» все до копейки, включая ремонт и обточку колес, всего вышло больше 580 000 руб. У нас же с Ингосстрахом договор на миллиарды, платим страховые премии вовремя, казалось бы — работайте нормально. Но нет! Когда мы пришли за возмещением, эти деятели решили включить режим «рыночных перекупов». ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если хотите испытать на себе худший вариант офисного ада, вам в ГРК «Маяк». Откликнулся на вакансию в декабре 2023 года. По телефону рассказывали, что зарплата белая, соцпакет, карьерный рост. Приехал на собеседование — картина маслом: офис крошечный, набитый дамочками средних лет, которые тебя сканируют с ног до головы, будто ты вторгся в их личное пространство. Собеседование проводила какая-то Марина — типичная «звезда отдела кадров», которая изображала, будто делает мне одолжение, что вообще со мной разговаривает. Сразу сказали: у нас коллектив...
Положительные стороны:
Здание в центре города. Всё. Больше искать плюсы бесполезно.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Наткнулся на эту контору, которая крутится на рынке услуг уже не первый год и поставляет персонал для культурных площадок столицы. Из явных плюсов могу отметить то, что коллектив здесь полностью состоит из таких же молодых ребят и студентов, поэтому общаться легко, вайб отличный и всегда можно найти общие темы. Самое приятное в этой работе то, что во время смен удается абсолютно бесплатно смотреть спектакли и приобщаться к искусству, пока стоишь на позициях. Также привлекает относительная свобода в выборе вечерних смен, которые теоретически можно подстраивать под свой учебный процесс в институте.
Отрицательные стороны:
Минусов и подводных камней здесь хватает с избытком, начиная от скромной почасовой оплаты труда, которая при такой нагрузке кажется совсем копеечной, и заканчивая постоянными штрафами за любую мелочь. При оформлении по договору ГПХ начинают выкручивать руки жесткими требованиями к графику, а правила внешнего вида вообще вызывают шок. Сотрудники обязаны полностью за свой счет покупать форму, а девушкам летом приходится мучиться в капроновых колготках и неудобных юбках без права выбора нормальной одежды.
Подробнее>>

Услуги:- Перепланировка квартир;- Согласование перепланировки;- Узаконить перепланировку;- Ответственность штрафы;- Стоимость перепланировки.  Специалисты компании имеют большой опыт в сфере согласования перепланировок и могут решить  все юридические вопросы, связанные с перепланировкой квартир.  Накопленный опыт, связи и доскональное знание всей нормативной базы, позволяют существенно сократить расходы заказчика и минимизировать время согласования проектной документации в государственных инстанциях. Подробнее>>

Перегруженность простейших процессов, невозможность ускорить внедрение даже для весьма критичных обновлений. Обилие служебных записок со всей страны, на которые необходимо подготовить и согласовать ответ, отчётов с десятками согласующих и подобного бюрократического болота. У руководителя среднего звена большая часть времени уходит на это, а не на развитие проектов.

Москва