Однако сам процесс найма и первичного отбора кандидатов оставляет крайне неприятное впечатление из-за очевидного непрофессионализма рекрутеров. Уже на этапе первого собеседования мне прямо во время созвона заявили, что руководство изначально планировало нанять на данную позицию мужчину, а не соискателя женского пола. Подобная оценка кандидатов по гендерному признаку и озвучивание этого вслух недопустимы. Кроме того, на протяжении всего разговора представитель отдела кадров неоднократно путала моё имя, демонстрировала демонстративную незаинтересованность, зевала и тяжело вздыхала, превращая деловой диалог в формальность. Подобный подход формирует устойчивое ощущение предвзятости и общей неорганизованности внутренних процессов найма в компании.
По отзывам других сотрудников можно сделать вывод, что эта организация работает на рынке уже больше десяти лет и стабильно сотрудничает с крупными брендами. Из объективных плюсов на старте предлагается полностью удаленная работа из дома, а также официальное трудоустройство в штате компании со всеми положенными гарантиями. Наличие таких условий действительно привлекает специалистов, которые ищут стабильность и официальное оформление трудовых отношений в digital-сфере.
Положительные стороны:
Выражаем благодарность компании Pena Agency за вклад в развитие нашей сезонной маркетинговой акции и создание отличной интернет-площадки под ее реализацию. С самого начала проекта, мы заметили ваше внимание к деталям и стремление понять наши цели и потребности. Вы продемонстрировали свою экспертизу в digital-маркетинге и разработке сайтов, предложили креативные и инновационные решения. Благодаря вашей технической грамотности и профессионализму, сайт был запущен вовремя и полностью соответствует нашим требованиям. Вы продемонстрировали гибкость и умение быстро реагировать на наши запросы и пожелания. Мы очень ценим вашу работу и результаты сотрудничества, и с радостью рекомендуем ...
Отрицательные стороны:
Нет.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
в компании бардак: разработка ведётся хаотично, тз субурное, практически его нет, аналитиков нет, задачи не расписаны и передаются разработчику телепатией.Некомпетентное руководство: руководитель проекта может сказать "надо было делать как в тз", на возражение "но в тз этого нет" может легко ответить "ну надо было догадаться", техлид на полном серьёзе может развернуть dev сервер на shared хостинге без воможности прописать virtual Подробнее>>
Работала по контракту Испании в Мадриде. Это было просто замечательное время. Менеджеры всегда на связи и никогда не бросают. Бармен в баре в котором я работала, всегда за мной приглядывал и в обиду не давал. В общем одни позитивные эмоции. Подробнее>>
Имел удовольствие общаться с рекрутинговой компанией Spice Agency в лице Дарьи Карякиной. Что я могу сказать? Давно не видел такого непрофессионализма в общении с кандидатом. Я не знаю, сколько Дарье лет, не буду даже прикидывать, но социальная незрелость на лицо. О таких понятиях, как "деловой этикет" и "деловая переписка" этот человек видно вообще никогда не слышал. Меня мучает только один вопрос: как таких "специалистов" допускают к самостоятельному набору персонала? К ней, как минимум, надо приставить старшего менеджера, чтобы контролировал ее неадекватные действия. Подробнее>>
Положительные стороны:
Такое же digital-агентство, как и остальные, но есть пару плюсов, из-за которых я все же остаюсь здесь. Первый – это наши проекты. Все клиенты разные, каждый со своей задачей. Мне как специалисту это полезно, мозги не закисают на однообразии. Второе – это коллектив. Все молодые, до 35 лет. Очень комфортно работать, и корпораты крутые. По зарплате: средняя по рынку, но радуют премии за проекты. Платят вовремя, руководство не придирается и не прессует. Дресс-код свободный, есть кухня, холодильник, чаек, сахар. Все условия))
Россия, Тула
Подробнее>>
Сотрудник:
  Когда устраивался сюда на работу опыта продвижении был базовый, но втянулся быстро. Обучение и кураторство качественное, тут коллективу могу спасибо сказать. График работы как у большинства - 5/2, праздники все наши, отпуска больничные по ТК, зп дважды в мес, не бедствую! Ну и отмечу плюшки от фирмы: крутые выездные корпоративы, авансы перед праздниками, а не после них, такое внимание лично я ценю.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Год работаю в Экзитерре. Ничего плохого сказать не могу, хорошая и стабильная компания. Нравится наш офис, очень комфортный. Есть кондиционеры (просто спасение летом), чай/кофе/сахар от компании, парковка рядом с офисом. График стандартный 9-18, но можно прийти чуть пораньше и соответственно раньше уйти. Если правильно распределять рабочее время, завалов не бывает. Случаются срочные задачи от клиентов, но в стрессовом режиме каждый день не работаем. Здесь комфортно трудиться и развиваться.
Россия, Тула
Подробнее>>
Положительные стороны:
Столько негатива в отзывах за 2013 год… Словно один и тот же человек не очень умело пытался потопить имидж компании. Так вот. Я сотрудник Экзитерры, отдел PR. Все, что тут понаписано - ужасная ложь. Директор - прекрасный руководитель, он сам ведет многих клиентов и отлично разбирается в digital-маркетинге. Все работают официально по ТК, зарплату мы получаем дважды в месяц, оклад+премия. В офисе все условия для работы, рядом парковка бесплатная. Exiterra существует и развивается.
Россия, Тула
Подробнее>>+: Крутая команда, белая з/п, много проектов, единственное адекватное место работы в городе для сммщика -: Не размышляла на эту тем Подробнее>>